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回答者 141人
全口コミ 480件
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不回答
30代 | 男性 | 11年～20年
最新の口コミ投稿日：2005.08.23
- 口コミ投稿日：2005.08.23
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回答者 : 不回答
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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個人的には裁量権を持って業務ができており、やりがいも大きいため満点評価ですが、全従業員の目線で考えるとまだまだ制度や環境、労働時間等、改善すべき点が多いと感じております。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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取扱商材選定やサステナビリティに関する取り組み等、業務を通じて社会貢献を実感できる点が仕事へのやりがい、働きやすさへ繋がっていると感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローに改善すべき点が多く、従業員個々に負担がかかっている状態は早急に改善が必要ですが、業務フロー改善のアイディア発信や良い意見を取り入れる柔軟性はあると感じているため、その点は働きやすさへ繋がっているという実感があります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新規事業立ち上げ時の社内公募等、チャレンジしたい従業員にチャンスを与える機会があり、従業員の意識次第では成長できる環境があるため、成長意欲の強い人員はやりがいや働きやすさに繋がっていると感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他社と比べ、比較的年齢層が近い従業員が多いため、コミュニケーションが取り易い環境があり、働きやすさへ繋がっていると感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業成果について、実力主義を反映した制度となり、結果に対しての報酬が明確になっており、やりがいに繋がっていると感じます。その他職種については評価方法が複雑化しているため、分かり易さや妥当性について、ブラッシュアップが必要であると考えます。
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