homie株式会社

現職社員の口コミ・評判

#ビジョン・ミッションが明確

#お互い感謝し合っている

#フラットな人間関係

#協力し合う文化

#休みがとりやすい

homie株式会社の
働きやすさ調査

※回答者数：homie株式会社社員58名／調査方法：VOiCEアンケートによる調査

調査期間：2022.11.15〜2022.12.9

調査対象

年代

性別

雇用形態

勤続年数

アンケートから分かった
homie株式会社の働きやすさ

homie株式会社の働きやすいポイント

前例に捉われず、フレキシブルな組織を運営している。メンバーが「やりたい」と思ったことには積極的にチャレンジできる環境を作っている。
全員がプロの自覚を持ち、常に支え合い、尊重しつつ、フラットな関係性を築ける風通しの良い社風。上役とのコミュニケーションも取りやすい。
より良いサービスの提供に向けて、日々改善するべく、メンバーが同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる。良いと思ったことはすぐに取り入れられる。

風通し良く「皆が働きやすい」組織

現場からの意見をくみ上げ、良いものをより良くできる者であれば積極的に採用するhomieは、フラットな関係性を築きやすい社風。
福利厚生などは必要としているところに必要な制度を随時追加し、その都度、メンバーの声を聞いているのだそう。
実力主義でもあり、成果が上がれば入社1年で役職者も狙えます。

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現職社員の声からわかった！
homie株式会社の
「ここ」が気になる

コンシェルジュ／（雇用形態未調査）／女性／1〜3年

一緒に働いている方が良い人たちであることはもちろん、ごはんやお菓子、ドリンクサービスのシステムがお財布に優しくて大変助かっております

ビジョン・価値観

不動産営業業務のサポートとしてCLとお客様の架け橋となり、お客様に合ったよりよい案内ができるようお客様の傾向を知り、トークスキルを磨いていきたいと思います

業務プロセス

疑問に感じたことを質問するとすぐに助言、解決してくださるリーダー、先輩方に感謝しております！！

成長マインド

いつもポジティブな声掛けや的確なアドバイスをしていただけて日々いろんな知識が増えていくので楽しいです！

人間関係

まだ他のチームの方と中々お話する機会がないですが、徐々にお話出来たら嬉しいです！

制度・仕組み

お米、お菓子、ドリンクサービスが大変助かっております！！
コンシェルジュ／（雇用形態未調査）／女性／1〜3年

女性が多い職場だが、女性ならではの面倒な人間関係などが一切なく、優しいけれどさっぱりしていてフラットな方が多い。管理職の方々も接しやすい方ばかりでお話する機会が沢山あるので風通しがとても良い。

ビジョン・価値観

会社が目指しているところや、自分たちの業務がどのような成果につながっているのかが定期的に共有されるため、モチベーションを保つきっかけになっている

業務プロセス

一つ一つの業務プロセス・フローについて、そのように組み立てられている背景なども共有されるため、納得感を持ちながら取り組むことができる

成長マインド

風通しがよいため、意見や疑問があるといつも上司が真摯になって考えてくれたり教えてくれるので、自分の意見や働きが意味を持っている実感があり、モチベーションが湧きやすい。評価制度やインセンティブが充実しているし、自分の働きを誰かが見てくれていることがほとんどなので、成長意欲にも繋がる。

人間関係

感情的な人や気分屋な人がいないし、当たり前のように「感謝する」「称えあう」文化があるため、とても安定していて安心感のある環境だと思う。この会社で人間関係で悩んだことがない。

制度・仕組み

食事やおかしがいつも用意されているし、働くオフィスや休憩時の環境についても配慮があるため快適に仕事ができる。

社員の声に本気で答える
homie株式会社の
取り組み

必要なところに必要な制度を随時追加

「自分らしさ」を追求してほしい思いから、職種特化型の福利厚生を採用。
エンジニア職であれば、自分が集中できる開発環境を整備するためのデバイス費用の支給や、テーマは限定されるものの外部の有料セミナー受講費の補助、ワーケーションの費用補助など、各メンバーから集まった「これが必要」という声に応えて、社内サービスを拡充しています。
女性が多い同社では、産休・育休後の復帰率は100％とのこと。また、ライフイベントに左右されない働き方の推進や、新卒採用もスタートしたこともあり、今後は様々な研修制度を通して一人ひとりがそれぞれのキャリアパスを描けるよう、教育制度の拡充にも力を入れていくそうです。
会社からの成果に対する表彰だけでなく、メンバー間の感謝を伝え合い、もらった感謝（スタンプ）の数に応じて景品と交換できるピアボーナス制度も導入。
まだ日本で前例のないビジネスを推進している会社だからこそ、「答えは現場にしかない」という経営思想のもと、メンバー全員がボトムアップで一丸となって目標に進めるよう、様々な制度や文化を作っています。

会社負担で飲食可能！5つの「フリー」でコミュニケーション活性

会社内にフリースペースがあり、そこでランチなどの飲食ができます。フリースペースには飲み物やお菓子に加えて、ご飯、フード（パスタや冷凍食品）が揃えられており、これらはすべて無料。
さらに終業した人なら20時過ぎには、アルコールも解禁されます。また、新人さんのウェルカムランチなどもフリースペースで開かれているようです。

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