小林住宅株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 276件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
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回答者 75人
全口コミ 276件
※このページでは、小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.02.10~2023.10.31）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 経営
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社の決裁が早い。社員の意見、提案を聞いて頂ける。業績による成果は反映して頂ける。
新商品を会社として進化を続け常に売り易い商品で有り続け業績は右肩上がりで賞与も毎年支給して頂けている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営者が毎期ゴールを定めて社員にビジョンを示して準備、課題を社員で精査し各セクションにて目標に向けての行動を起こすということで一連の流れがつくれており結果、働きやすさに繋がっていると考えます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス、フロー通りに上手くいかないケースがある場合は、チームミーティングや、部門長会議で見直しを図り、常にアップデートの意識をもって働きやすい環境を社員で意見交換を行い会社への決済も早く行動出来ることで働きやすさに繋がっていると考えます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社風も明るく、業績は成果報酬が明確であり家族も喜んでくれることでモチベーションが上がり働きやすさに繋がっております。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は、どの企業でも重要であり往来の潤滑油にもなります。ただ思い込みや受け取り方次第では、間違った方向にいくため、そのような状況に至った場合は、互いのあいだに入り交通整理することで意図する事が互いに認識を改めることで業務が滞ることなく働きやすい状態に常に向かっていくことで人間関係の大事さを会社としても皆が楽しく働ける環境を整えていっております。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎年、昇給が継続してあり会社の業績結果に対して成果報酬を賞与として支給して頂けており年間休日も豊富にあり、体調不具合がある場合は休息を推奨し常に健康な状態で仕事が出来る環境のため働きやすさに繋がっております。
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