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口コミ 276件
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1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
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口コミ 276件
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小林住宅株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.10.28
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回答者 : 営業設計
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な部署が同じフロアで業務しているのでコミュニケーションがすぐに取りやすい環境です。また、新しいオフィスに引っ越して来たので綺麗な環境で業務に取り組めるのも働きやすくて良いと感じています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が提案したプランについてお客様のリアルな反応をいただけた時に誇りを持てると感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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比較的、気さくな方が多くみんなで協力し合いながら業務を進めていっている文化があると思います。また、気軽に相談できる同僚や先輩方がいて良い職場環境だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身に対して成長意欲や向上心があり、お客様に対して喜んでいただきたいと思っている方にとっては良い会社だと思います。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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営業なので、件数がもちろん必要だが契約を上げるために上司などの力を借りやすい
また、営業だけでは無く人としての成長もさせてくれる
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : 工事（監督・大工）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現状に満足せず、新しい事への取り組みを積極的に行いますので、向上心を持つ方におすすめします。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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きっちりと図面通りに現場を仕上げ、内覧会や1ヶ月訪問での指摘も無しの時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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必要と判断された備品はすぐに支給してくださる。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.19
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回答者 : 広報宣伝
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ある程度、個人に任せてもらえる点
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どんな人にとって良い会社？
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仕事にやりがいを感じたい人
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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頑張って稼ぎたい人にはおすすめできる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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圧倒的に性能の良い住宅という商品として確実に良いものを売っているので
お客様に対して嘘をつかずに自信を持っておすすめができる
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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この人になら付いて行きたいと思える社長である所
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どんな人にとって良い会社？
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頑張って結果が出れば出るほど稼げるがその分忙しくなるので
楽して稼ぎたいではなく、頑張って稼ぎたいと思える人
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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実力があればる程度自由にでき、働き方を自分で作ることができる。商品に他社との差別化がしっかりある。歩合還元率も良いのではないか。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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選ばれて間違いのない商品を提案できている
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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少人数なので融通の利く部分が多い。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて動けないといけない。形（ルール）があるようで無い部分が多いので、いろいろな自己判断ができる人に向いている。逆に何事も待ちの姿勢の人には向いていない。与えられるのを待つ人は来ない方がいい。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.17
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回答者 : 広報宣伝
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴：社長との距離が近いので意見、交流しやすい
明るく積極的な人は楽しめるはず
文化：比較的オープンな感じ
制度：2期間の産休育休から復帰して時短勤務しています。給与は減りますが、土日休みの部署にしてもらえて助かっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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SNS担当していますが、それが会社の顔として世に出る、残っていく、というところです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一部縦社会ですがわりとフラットでオープンな人間関係を築ける環境かと思います。物静かなもいればお調子者の人もいたりと個性豊かです。
自身の行動次第で、適材適所のポジションにつけると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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どちらかというと体育会系です
社長の勢いについていける、時には意見することができる、と様々なことにチャレンジできる機会を得ることができると思いますので、目標に向かってみんなでチャレンジするのが好きな方にとって良い環境なのではないでしょうか。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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風通しのよさ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長から社員へ話がある点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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不足している部分と感じる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やりたいことは発言しやすい会社であること
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どちらかと言うと干渉しあわない関係
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の状況に応じて会社が対応してくれるケースが多い
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司や先輩が教えてくれ商談を一緒に考えて進めてくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長の考えが統一されており、社長がお客様の状況を把握しているから
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やる内容が明確になっている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い商材を適正価格で住宅を販売しているので社員のモチベーションも高いと思う
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司との関係性も良く、細かい部分でも相談できる
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 本社設計
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ITを使って物件管理をしているが、まだまだ改善の余地あり
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標、理念等の共有は出来ていると感じる。
行動規範として全社員に落とし込まれているとは、そこまでは思わない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適切な質問の仕方をすれば、思っていた以上の返答がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションは十分に取られている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日も適当にあり。有休もとりやすい。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 本社設計
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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通勤時間が1時間以内なので働きやすいです。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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展示場でのチームワークが非常に良い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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性能の良い商品のみを売っているので嘘偽り無くお客様に進めることができる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やるべきことは明確。その為のツールも用意されている。作業量は多いので要領よく仕事を進めることが重要。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張った分だけ歩合でしっかりと結果が出るのでモチベーションは高い。
営業は各社員が同じ方向を向いていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさは配属先の展示場リーダーによると感じる。
私の現配属先の上司は指示の出し方や物事の伝え方含め、部下に分かりやすく丁寧に指導をしてくれるので素直にもっと成長しよう、付いて行こうと思える。
他のスタッフも同じく上司への信頼感があり非常に働きやすい環境。
もっと良い結果を残そうと同じベクトルで仕事ができており残業なども苦なく行うことができている。
他部署とのやり取りに関しては今連絡をすると忙しいと言われるかなど気を遣う必要があると感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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売れば売るほど歩合としてしっかりと結果が返ってくるので、その待遇・制度は働きやすさに繋がっている。
仕方ないことだが売れば売るほど忙しくなるというのも事実。
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