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1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
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小林住宅株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
小林住宅株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ある程度任せて頂いている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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言いたいことは言える環境だと思います。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : 財務・経理
50代 | 男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意見を言いやすい環境で、やり方を強制されることが無いのでいろんな事に挑戦できます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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提案を妨げられることが無い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各部門に壁が無適時話し合いができる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業績が上がれば賃金アップに直結する
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他部署の仕事を尊重し協力できる環境ができている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利益が増えればちゃんと還元されます
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 経営企画
50代 | 男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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常に新しい取り組みへのチャレンジが出来ること。時間配分など自己管理が必要な面もあるが、周囲の協力体制を引き出すことも含めて自分の裁量が活かされる機会がある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社が提案している商品は、脱炭素社会の実現という社会的な使命と完全に合致しており、その普及促進に向けた企業理念?活動はの遂行が自己の社会貢献とも重なってやる気、達成感ともに大いにぷらすになっている点。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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効率化に向けた取り組んみの意識を共有している点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長に向けたビジョンが提示されている点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内派閥が生じにくい風土がある点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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整備途上ではあるが進歩の意思が感じられる点
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : 営業設計
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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営業設計として働く中で、自分のつくるプランについて意見をもらえる機会が多く、
営業、同職からだけではなく、社長、その他社員からのも意見をもらう事ができる環境があり、自分の視野、知識を広める事ができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様にプラン提案するにあたって、お客様の事を優先に考える事、出来上がる建物が自信をもってお渡しできるので、自分も自信をもって対応できるので、ストレスなく仕事ができる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に、何か問題がおこれば原因を究明し、何をすべきかを問いかけてくれ、
改善する事を考えてくれる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格を取る事も含めて、会社の理解があり、協力体制も整っていると思います。
また、自分が必要だと思う資料や道具も、積極に取り入れてもらえる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢、性別関係なく、意見をいう事ができる社風がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の業績が上がれば、社員に還元するという社長の考えがあるので、
自分が頑張って、業績に貢献できれば、対価も得る事ができるという事がはっきりしている。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 営業設計
60代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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したい仕事が精一杯できること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間の身体に快適な家づくりを目指していること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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違っていれば直そうとする方向に直ぐに向かうところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事のペースを任されている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題があった時の相談がしやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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クラウドの利用で回覧事項が速やかになった
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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困ったら助けてくれる上司がいる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップと近い位置にいる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさは上司の器量によることが全て
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行き詰ったら、展示場を変える等、配慮してもらえること。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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忙しい時とのめりはりがあり、休日は完全OFFできる。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司や先輩が教えてくれ商談を一緒に考えて進めてくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長の考えが統一されており、社長がお客様の状況を把握しているから
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やる内容が明確になっている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い商材を適正価格で住宅を販売しているので社員のモチベーションも高いと思う
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司との関係性も良く、細かい部分でも相談できる
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 本社設計
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ITを使って物件管理をしているが、まだまだ改善の余地あり
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標、理念等の共有は出来ていると感じる。
行動規範として全社員に落とし込まれているとは、そこまでは思わない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適切な質問の仕方をすれば、思っていた以上の返答がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションは十分に取られている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日も適当にあり。有休もとりやすい。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 経営
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社の決裁が早い。社員の意見、提案を聞いて頂ける。業績による成果は反映して頂ける。
新商品を会社として進化を続け常に売り易い商品で有り続け業績は右肩上がりで賞与も毎年支給して頂けている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営者が毎期ゴールを定めて社員にビジョンを示して準備、課題を社員で精査し各セクションにて目標に向けての行動を起こすということで一連の流れがつくれており結果、働きやすさに繋がっていると考えます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス、フロー通りに上手くいかないケースがある場合は、チームミーティングや、部門長会議で見直しを図り、常にアップデートの意識をもって働きやすい環境を社員で意見交換を行い会社への決済も早く行動出来ることで働きやすさに繋がっていると考えます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社風も明るく、業績は成果報酬が明確であり家族も喜んでくれることでモチベーションが上がり働きやすさに繋がっております。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は、どの企業でも重要であり往来の潤滑油にもなります。ただ思い込みや受け取り方次第では、間違った方向にいくため、そのような状況に至った場合は、互いのあいだに入り交通整理することで意図する事が互いに認識を改めることで業務が滞ることなく働きやすい状態に常に向かっていくことで人間関係の大事さを会社としても皆が楽しく働ける環境を整えていっております。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎年、昇給が継続してあり会社の業績結果に対して成果報酬を賞与として支給して頂けており年間休日も豊富にあり、体調不具合がある場合は休息を推奨し常に健康な状態で仕事が出来る環境のため働きやすさに繋がっております。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 本社設計
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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通勤時間が1時間以内なので働きやすいです。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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和やかな雰囲気
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎週の会議で自由に発言ができること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会議で自由な発言ができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年1回、社長と直接 話をできる機会があること
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年に数回、食事会を設けていること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年に一度、社長との面接があること。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自由に意見が述べれる点が大きい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念に関しては、まだまだ浸透している感じはない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題点の解決力は高いように思う
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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変革を嫌う社員は多いが、反面変革に対応しようとする社員も一定数見られる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署間の壁はなく、話しやすい環境には充分あると思う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員での話し合いができれば問題がないように思う
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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役職者も含めて、社員同士の距離感が近いところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職は関係なくトップと直に話しができることにより、会社のミッション遂行へのモチベーションも上がります。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的には業務マニュアルがありますが、イレギュラーなことが発生した場合には、問題解決に向けて関係者全員で話し合い、解決の方向を見いだせる柔軟性があること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の考えで行動できる点、裏返せば考えなければ何もできない
他の人の力も借りながらではありますが、自分が考えたことにチャレンジできる風土がモチベーションアップにつながっていると思います
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会人経験豊富な人が多く、仕事でもプライベートでも成長できる環境です
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業であれば、成果に見合った報酬を頂けると思います
また、個々のパーソナリティも考えた評価ですので、安心して業務に邁進できます
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : 営業設計
60代 | 男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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アットホームな会社で誰とでも話がしやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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商品のグレードUP・コストダウン、会社・商品PR戦略等仕事がしやすい環境を常に整えている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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実務で動いている人からの提案で自分たちが働きやすいフローの構築ができる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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昇給、賞与に反映される。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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忘年会、食事会等仕事以外でのコミニュケーションもはかり親睦を深めている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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契約件数に比例して報奨金制度がある。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.09
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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意見を述べやすい。チームワークを大切助け合いがある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンに対して確実に成果が産まれ、偽ることなく顧客へ提案できる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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責任を持って行ったことには成果として評価される。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全社的には人間関係を構築する風土ではある。上手くいっていない場合は移動など対処する体制である。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業績が向上している現状では負担もあるが、人員が増えれば改善できる傾向である。
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