株式会社統轄本部オールケア・グループ

利用者様であろうと保護者様であろうと、スタッフであろうと役に立った、あなたがいてよかったと思われたとき。

児童が自分を頼ってくれた時、児童の成長を目にすることが出来た時、自分が成長したと感じることが出来た時

最初は人見知りをされて目も合わせてくださらなかった利用者様が、呼びかけに応じて笑顔を見せてくださった時。
私の介助で利用者様が喜んでくださった時。

とにかく明るく前向きに積極的に動こうとする人、何があっても他人事でなく自分ごととして物事を考えられる人が自社に合っていると思う。
合わない人は、協力・連携プレーができない人、自己中心的で自分勝手に動く人。

使命感を持って素直に前向きに行動できる人は自社に合っていると思います。反対に、損得勘定で常日頃行動している人、周りの意見を素直に聞けない人は自社に合っていないと思います。

合っている人は人のために何かをしたいと思える人、会社の理念に共感できる人。
合わない人は個別性や一人ひとりに合わせた支援をすることに困難さを感じる人、また、ワークライフバランスを確実に取りたいと思う人。

上司、同僚、部下問わずに素直に困っていることを発言できて助け合える風土。また、アイディアもちょっとした考えでも聞き入れてもらえる器の大きな人がいて、笑顔が絶えない、努力や苦労が必ず報われる会社。

非常に、毎日楽しく笑顔でお仕事に取り組む事が出来る。家族さんや、職員さんともフレンドリーに、関われる。利用者様の笑顔、言葉が生きがい、仕事のやり甲斐に繋がる。

教育体制がしっかりと整っている。看護、介護、両面の知識や技術を学ぶことができる。多職種間の連携が取りやすい。

有休が取りやすい。上司が親身に相談にのって下さる。明るい職場である。

自由な社風で提案はどんどんしていける点
研修は会社で行っている点

ある程度は休日が自由になる

祝日やお盆、年末に休みが欲しい人にはおすすめしにくい。
仕事自体は慣れると楽しいと思えてくるかもしれない。先輩たちの教え方はすごくいいので、条件に合うならアリかもしれないと感じている。

頑張りで給料面はいいです。

仕事がある事。感謝される事。お給料を頂ける事。

働き方の平等性、働き方に見合った対価、チームワークの構築

朝礼で経営方針をよみあげたり、GOOD&NEWでそれぞれスタッフがどういう事を考えているかなどを聞いたり、発言したりする場があるのはとてもいいと思います。またパートだからかもしれませんが、とてもお休みが取りやすいです。子育て世代が多いということもありますが、急なお休みでも快く休んでもいいと言われますそ、お迎えの連絡にも早く帰ってあげてと言ってくださったり私の家族の心配もしていただけるアットホームな環境だと思います。

働いてる人達が自分から進んで何をしたら良いかを理解して行動できている。
利用者様の中には重度の障害がある方々もいますが、全ての利用者様に対して平等に接している。
職員の人達も家庭の事情等で休みたい時にも、周りの人達がサポートして、休みやすい環境が整っている。

家庭と仕事の両立が出来る
体調面において配慮して頂ける

私がいる事業所では子供の急な発熱等でお迎え行かないとダメな時嫌な顔せず気持ちよく送り出してくれるところ。

福利厚生(産休、育休)

時間帯が子育てする上で丁度良い

それぞれの利用者様方の介助や障がいについて理解することに時間をかけること

出来ない事を出来るようになるため分からないことを聞ける姿勢と最後まで仕事をやり遂げる態度

現時点での自身のスキルと知識に満足することなく、高い志を持ち、常に学ぶ姿勢で入社されると良いと思います。

20代の職員の増員と幹部候補の育成を急ピッチで進めていく事が必要です。

特別養護老人ホームみたいに利用者を総合的に支援できたら、重度利用者が不安なく過ごせる

遊べる介護福祉士の育成。介護技術だけでなく遊べるコミュニケーションを育てたい。

福祉の世界で収入を確保した上で、自分がやりたいことに挑戦できる。

すべての物事に感謝するところです。この会社に入ってから当たり前のことが実は当たり前ではない、当たり前に思っていたことが実はとても有難いことなんだと気づき感謝するようになりました。しんどくなると、つい後ろ向きな考えになったりしますが、社長をはじめ、前向きな職員が沢山いるこの職場にくると、自らを反省し考えを正して毎日を大切に過ごそう！という気持ちになれます。

ケア時に利用者、家族様との対面になるので、コミュニケーションが取れれば楽しく仕事が出来る。