回答者 127人
全口コミ 408件
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成田運輸株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 倉庫
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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働きやすい環境
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 倉庫
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接時に即採用してくれた事
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職業を通してどんな貢献ができる？
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間接的に支えている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が自由にとれる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの時間がもてる
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 倉庫
50代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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とてもフレンドリーな感じがしました。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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物流の仕事で出荷数が多い時
時間内に終わらした時達成感があります。
1人では出来ない仕事だと思います。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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気さくで打ち解けやすい仲間が多かったから。特別な資格も必要なく、カラダひとつで始められる敷居の低さも入社理由の一つ。入社当時はバイトだとなかなか社会保険に入れない時代だったし、社員として働くことで社会保険にも入れるのが魅力だった。また、当時はキツくても稼げる仕事だった（時給換算してコンビニの夜勤よりも高かった）
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実際に入社してわかったことは？
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センター運営だけではなく、自分のやる気とスキル次第では、営業や不動産関連の方面でも活躍することができる。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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乗り越えられない壁、あるいは乗り越える必要のない壁と捉えて、自分が正しいと思うことを実行するようにしています。最終的には自分には自分しかいないので、会社に良いきっかけを与えてもらいながら、自分の成長の糧だったと考えています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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荷主の責務を代行し、消費者の生活には欠かせない役割を担っている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休暇です。休むために働きます。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 倉庫
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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物流にもともと興味があり様々な会社を調べていたところ、紹介やご縁があったため。
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実際に入社してわかったことは？
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近年は社会情勢の変化も大きく日々、物流も業界全体で変化していると感じています。変化に合わせて日々の業務も想像以上に変化させていること。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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その日の業務量が当日に確定するため、ある程度予測は行なっているものの大きく予測を超えることがある。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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やはり、一人で抱え込ます仲間達に相談することが重要です。大変な時だからこそ、お互いに連携していくことで乗り越えました。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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物流とは呼んで字の如く物の流れです。一つのものが届くには、何百人何千人の人が関わっています。その中の一人ですがなくはならない一人だと感じています。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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働きやすさが決めてです。社員・派遣・パートアルバイトどの雇用形態においても責任のない仕事はありません、働きやすさを表現するならば例として他の職場よりも成田運輸（株）は相談できる環境があると実感しています。苦労のある場面ももちろん仕事なのでありますが、協力して成し遂げていく達成感、意見を出しあい工夫して仕事の運用を変化させていくクリエイティブさもあり自分の職場は自分で作る事ができると思います。
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実際に入社してわかったことは？
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昔から建築や倉庫業は作業がキツイ事や衛生環境があまり良くないイメージが今だにあると思われますが、作業については機械を入れて軽減したり職場環境を整える事で人材の確保を進めていたりします。休憩所もショッピングモールの様である場所も増えてきており男女ともに働きやすい環境作りが進んでおり驚いています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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物流業については倉庫・配送ともに毎日同じ作業の繰り返しに感じる事がおおいかもしれません、そういった中では瞬間的な物流波動（入荷量・出荷量・配送数上昇）など様々な要素で悩まされる事があります。なれない内はとにかく人のチカラで解決します。残業が増えて色々なものがすり減りながらもとにかく職務完了させます。理由は選択肢や解決案の発想がないからです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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物流における仕事量の増減についての要素は様々ですがそれらを学ぶ事で解決や回避、軽減させる事を学びます。 例として・物価の高騰・イラク情勢での石油製品減少（ラップや紙など日用品など）・気温の変化・季節の変化・大型連休・天候など、こういった情報から予測を立てて過去の傾向を踏まえての人員配置・車両配置を行う事で補います。そして最終的に共に働くスタッフと意見を出し合い、お客様への提案・要望を進めて安定したお仕事ができる様に努力していきます。お客様からの要望をこなすのが基本で受け身な職業かと思われますが、うまくいかない状況（コスト増、供給遅延など）はお客様にとっても不利益ですので互いに良い状況を生み出す為に予測・実績＝計画を組み立てを繰り返す事で学んでいける職場となっています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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基本的には食品（加食・菓子・飲料・酒類）などのカテゴリー商品をスーパー様などに供給する事を多く経験してきました。その中ではスーパーの特色も様々でイオン様などは大型店舗が多く様々な人が利用します。一方では地域密着型のスーパー様などは年齢を重ねた方が多かったりする為、車の運転ができない・遠いと歩くのが大変など理由は様々ですが、ひっそりとあるスーパーだなと感じていましたが、たまたま店舗様に伺う事がありその時にスーパーのスタッフの方にお客様は丁寧にいつもありがとうね。と声かけをしておられたので不思議に思い伺うと店長様の説明では地域密着のスーパーがある理由はそういった方の生活を支えたいが根底にあり感謝される事でまたやりがいを見出しているとお話を伺えました。それに付随して我々は供給を続ける事で色々な人のありがとうや食のインフラを守っているのだなと実感した経験があります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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苦労している人が多いと感じます。単純に大変という意味ではなく投げ出さない人が多いのかなと感じているので一緒に働いている方、上下関係なくしっかりと仕事と向き合えているのかと思います。仕事を辞めてしまおうと考える場面は孤独感や疲弊が大半かと思います。しっかりと意見交換のできる環境・会社の風土が魅力かと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく自分でできる事は行い、今うけもっている仕事をしっかりとこなし、少しでも継続していき関連する人の生活（雇用・職場・仲間意識）を守っていきたいです。自分一人では無理なのでこういった思いも会話をしながら社員や派遣、パートアルバイト関係なく同じ目線の人を増やし良い職場環境を作っていければと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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営業職からの転職でたどりつきましたが、面白い人が多かったですね。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 所長（市川MDセンター）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務の失敗に対し個人を責める事は無く、全体で改善できる様、行動できるところ
素直に物事を考えられる方が多く、コミュニケーションが取りやすいところ
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どんな人にとって良い会社？
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リーダーシップが取れる方
パートスタッフ、派遣スタッフが現場オペレーションを行っているセンターが多いので
そのスタッフへ指示出しや相談にのってあげられる方は特にお勧めです
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合わない人はどんな人？
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個人プレーをする協調性の無い方
不適切な行動や言動を繰り返し行う方
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 倉庫（千葉中央営業所）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の仲間を放棄せずに助け合うこと。
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どんな人にとって良い会社？
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この社会の為に、一人の力じゃ少ないけれど、何かをしたい人にとってはいい会社ではないかなと思います。業界だけではなく、社会的問題を解決しようと協力していると思います。
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合わない人はどんな人？
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現場作業として、やっぱり人と人とのコミュニケーションが必要となるので、人との関わりが好きじゃない人に対しては少しきついかもしれません。逆に全体の流れを見たり、場合によっては人員配置を変えたりしなければならないのでRTSゲームが好きな方にはおすすめです。
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この会社での活躍条件は？
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自分は現場作業員として感じたのは、現場として毎日色んな事が起こったり、作業内容によってやり方を少し変えたりしなければならないので、問題解決能力と早い判断力が必要となると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制なので自分が休みたい時にやすみがとれます。
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職業の魅力は？
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自分は現場の出荷担当として、毎日の仕事の量と人員数を確認し、仕事の振り分けや人員配置をして毎日時間内に仕事を終わらせるのがRTSゲームみたいで楽しいです。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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物流というのはやっぱり人の日常生活とも繋がるので、最初思ったより非常に色んな知識が必要となったり、身につけることができます。例えば地域文化の違いなどである商品はある時期にある地域にしか出荷しないなど...
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 倉庫（ペットセンター）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークを大切にする人物
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この会社での活躍条件は？
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チームワークを大切にする人
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職業の魅力は？
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企業のやり方を変えて成功したとき
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 副所長（CVS八千代営業所）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所属センター以外にて、人員不足などで仕事として稼働出来ないような場合、周りのセンターメンバーが応援に出向き、一致団結して助けに回るのは成田運輸らしい一面かと思います。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 所長（辰巳営業所）
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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労務管理、営業業務、渉外業務、現場管理など所内業務全般。
自らのカラーが営業所の色に反映できること。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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同業界からの転職なので違和感は無し。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 倉庫（CVS八千代営業所）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人との繋がりを意識し、相手を思いやる気持ちを持った方が多いと思います。
人情があるなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり、団体行動が得意な方。
物流はチームプレイみたいな所もあるので。
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合わない人はどんな人？
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他の意見に協調性が無く、個人色が強い方。
他の意見とぶつかり意見がまとまらない。
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この会社での活躍条件は？
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物事をネガティブに捉えずにポジティブに捉え
チャレンジする事を忘れない事。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みはある程度は自由度を優先していると思います。
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職業の魅力は？
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作業現場でのオペレーション業務
先を読み、人員配置を行い、思った通りやそれ以上の結果が出せると
達成感がある。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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イメージも何も無く入りましたが、最初は何もわからないところから
仕事内容を覚えていく度に、物流の仕組みが分かり
世の中には無くてはならない仕事だなと感じました。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : リーダー（柏TDセンター）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身から発信し、やりたいこと、やってみたいことを実行できる人には向いていると思う。日々の業務の中から何かを発見し変化を起こしていけるような人が向いていると感じている。
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合わない人はどんな人？
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上司の指示を待つ人には社員としては向いていないのかもしれない。日々同じような業務の連続となってしまい退屈になってしまうかもしれない。
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この会社での活躍条件は？
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特定の技能という面では、特になくても大丈夫。マインドとして、日々の業務の中から発見していくこと、アンテナを張り変化を見つけられる人はより活躍できると思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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センターによって稼働時間が違うため、すべてのことに対応は難しいが、ある程度の融通はきくと思う。
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職業の魅力は？
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一言でいてしまえば、「庫内管理」となります。日々の業務の中で不便に思う点の改善を目指して取り組んだり、庫内の運用面での改善を行ったりしています。私自身が感じる魅力としては、1つ1つ求められていることが違うように見えて、過去の経験を振り返り、組み合わせ実行したときにうまくいったときだと思います。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 所長（木更津営業所）
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業価値を高めるべく年々色々な分野の荷主様と契約し営業所数を増やし、各荷主様からの信頼も揺るぎない物のとなるように社員一同で取り組めている。
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職業の魅力は？
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営業所の所長として、各数値面の把握・管理を行い、現場スタッフの声も取り入れて改善施策の発案に活かし行動し、その結果を分析・評価・反省し次の改善施策に活かして取り組めていて、私個人的にも仕事の張り合いとなっております。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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8年前に入社しましたが、以前は田舎で卸業の営業をしていたので、その経験を活かせる環境と思っておりましたが、倉庫業の管理・運営は初めての事ばかりで、戸惑い・悩み事が絶えませんでしたが、上司・同僚・スタッフに支えて頂き成長出来ております。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 所長（CVS八千代営業所）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や役員との距離が近く感じられる点に魅力を感じております。また、責任者という立場に対する心理的なハードルが比較的低く、挑戦しやすい環境であると感じており、そのことが社員のモチベーション向上につながっていると考えております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でああしたい、こうしたい、というビジョンを持っている人は重宝されるのではないかと思う。入社数年で所長の抜粋されることもあるので、チャンスをチャンスと捉えられる人にとっては良い会社だと思う。
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合わない人はどんな人？
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自ら「こうしたい」「こうありたい」という明確なビジョンを持って行動できる人材は、高く評価される環境であると感じております。また、入社から数年で所長に抜擢されるケースもあり、与えられた機会を前向きに捉え、挑戦できる方にとっては、多くのチャンスがある非常に魅力的な会社であると考えております。
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この会社での活躍条件は？
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能力面だけでなく人柄も重視される傾向があり、いわゆる人当たりの良さや周囲と円滑なコミュニケーションを図れる姿勢は、高く評価されていると感じております。多くの人と関わりながら業務を進める環境であるからこそ、信頼関係を築ける人材が、結果として活躍につながっていると考えております。
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職業の魅力は？
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私は現在、エリアマネージャーとして業務に携わらせていただいており、非常に多種多様な方々と関わる機会を日々いただいております。その中で、立場や価値観の異なる方々と向き合いながら課題解決に取り組める点に、大きなやりがいと仕事の面白さを感じております。また、そうした経験の一つひとつが自身の視野を広げ、マネジメント力や人間力の向上につながっており、確かな成長を実感しております。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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私が入社したのは約30年前であり、当時と現在とでは、物流業界全体、そして弊社を取り巻く環境は、比べものにならないほど大きな変化を遂げております。入社前は、物流という仕事に対して、体力的に厳しい一方で、それに見合った報酬を得ることができる職種であるという認識を持っておりました。
もともと体を動かすことが好きであったこともあり、入社後にその印象との大きなギャップを感じることはありませんでした。その後、会社の成長や業界の変化と歩みを共にする中で、物流が経済活動の根幹を支える、なくてはならない社会インフラであることを強く実感するようになりました。
現在では、その重要な役割を担う弊社の一員として業務に携われていることに、大きな誇りとやりがい、そして生きがいを感じております。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 所長（八千代センター）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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家が近く、社員登用で長く勤続を望む人
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 所長（埼玉SDセンター）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各センターなどの配属場所によって環境は異なるが休みやすさなどはありアットホームである。一方で役職者以下スタッフには会社の風土や目的・価値観などが伝わりずらい組織作りとなっており、非協力者などもいる場合もあるが正す・改善する事もやりがいとするならば学びはあると思う。組織のせいにせず、自分で考え行動できる人材が協力をできる環境・増えてくれば確実に今より伸びていく会社だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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新入社員や新たに業界を変えてスタートする方には不向きかもしれません、お客様の契約や目的、中長期的な目標も各センター毎に異なる為ある程度の理解と先を読み行動できる必要があるかもしれません。指示を待つスタイルで臨むと成長できなと感じてしまうかもしれません。逆に自分で変えていく改善していくなど意欲にあふれる方であれば楽しみを見出せるので向いているかもしれません。物流業は想像よりもクリエイティブだと感じています。
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合わない人はどんな人？
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入社してほしくない人材はいません、それぞれ役割もありますし重要度が違うだけなので作業負荷やできる事を把握しながら支持をしていければ良いと思いますので、まずは応募いただければと思います。
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この会社での活躍条件は？
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物流業は生活に必要な食のインフラの要です。昔よりも物流展などで機械化も進み最新のテクノロジーを駆使して効率化を図る事、様々な環境でも対応できる組織作りを根底にがんばっていけるような人の意見を聞き学びがあると、学ぶ姿勢がある方であれば非常に向いていると思います。人との対話・お客様との仕事としての融合、様々な思いがある中で楽しめる事（自分やスタッフの生活を守る使命・仕事としての結果を出すための努力など）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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以前よりも非常に働きやすい環境だと思います。派遣スタッフ様やタイミーなどのような隙間バイトの活用により人員の配置組みの自由度が増した事、社内規定の緩和なども今後も見据えて動いている様子なので問題ないと思います。現場作業が主なのでテレワークなどは余りないですが数字だけで計画を作れないのもまた物流の楽しさかもしれません。
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職業の魅力は？
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スタッフとの対話、苦労でもあり楽しみでもあります。職場をより良くしたいという意見もあれば誰かを攻撃するような発言もありますが、実際には攻撃的な発言であっても仕事に真剣に取り組んだ結果、他が自身より仕事量がすくないなどの話が多くどこにでもありふれた話ですが、提案やルールを作り調和を図る事で改善した場合には仕事全体で結果につながる事は多くあります。お客様との商談も同じく計画・提案・結果がついてくればやりがいはあります。失敗は学びであると受け入れればそれもまた成長としての糧になります。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社時ののイメージはもう覚えていませんが昔と今でいうならば、昔は無骨な感じの業種で男性（腕力や体力）を主にしたマンパワー型の職種であったが、今は最新機器を入れたり戦略性のある企業が伸びていると感じます。休憩所の綺麗さや施設によっては宅地所の完備など働きやすさがはるかに向上しており、男女共に活躍得きる場となっていると思います。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 所長（柏TDセンター）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いの精神、変わらない組織風土、柔軟な考え方。良い人柄。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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世間一般の勤務体制にする。極端な残業や休日出勤を無くし、公平な仕事の分配と評価をする。頑張った方が報われる評価制度。
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職業の魅力は？
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物流センターという単位の中で、人・物・金・情報をマネジメントし、課題を抽出て改善提案が出せる。良い提案を実行に移せれば、結果を残せる。
結果として、働いている方や得意先の方に喜んでもらえる。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 所長（甲府SDセンター）
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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和気あいあいとし、上下関係があったとしても有る程度は言い合える組織である。
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どんな人にとって良い会社？
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「未来生活は安堵」「将来の保証」とは考えにくい所は有りますが、やりがいが有る仕事とは思っております。実力主義なので高学歴で無くても昇進出来る可能性のある会社
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職業の魅力は？
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担当は管理業務です。荷主側との交渉にも携わっております。魅力は1カ所に留まらず多エリアの管理役として業務しておりますので、「毎日同じ事の繰り返し」では無い事。
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成田運輸株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 所長（ペットセンター）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社や上司に固いイメージがなく、また、各営業所共に良いチームワーク感で成り立っているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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チームワーク重視ですので、周囲と協力しながら物事を進めることが好きな人にとっては
良い環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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周囲とのコミュニケーションを軽視する方は厳しいと思われます。
連携が途切れると商品事故等に繋がる為、情報共有を大切に出来ない方は厳しいかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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「誠実さ」物量の現場は1人では回せない為、業務に対して真摯に向き合い、仲間とのコミュニュケーションを大切にできるマインドがあれば活躍できると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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忙しい時期や時間帯はありますが、スタッフ一人ひとりの家庭の事情や、年齢、体調等に
合わせた柔軟なシフトを大切にしています。
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職業の魅力は？
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【センターマネージャー】＝所長となりますが、残業もあり、家族と過ごす時間と同じくらい社員やパートさんと向き合う時間も長い為、「親しき仲にも礼儀あり」ではありますが、仕事上の関係を超え、家族同然の深い信頼関係を築けることが魅力でもあり、また、皆と協力をして仕事を終えた時の達成感もあり、トラブルもありますが、それを乗り越えることで日々の成長も感じています。
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