株式会社ヌマニウコーポレーションの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（676件）

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.17

回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 地域と密着して、お客様から預かったものを次のお客様へ繋ぐことにやりがいや楽しみを覚える人。

合わない人はどんな人？: 持ってきた際の袋などまでお客様の物であると思えない人。潔癖症な人。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 多彩な品物を毎日携わるので、多くの商品知識を身に着けることができ、自分の興味があるものに必ず触れることができる。お客様から顔を覚えてもらい、またお願いするように言われるとやりがいを感じます。

入社理由は？: 常に考え動き回るので退屈なことはほぼない点。前職ではレジ係になると一日中お客様がいらっしゃらなくてもその場で立っていなければならず、私には合っていなかった。また、休日が比較的自由に取りやすい環境であると感じる。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: 専門知識をより尖らせて伸ばしていきたいと考えたから。興味はあるが知識が乏しい物、関わったことも無いような物の商品知識と生産（お手入れやメンテナンス）手順をもっと学び、いずれは店舗を任せてもらえるような社員へとステップアップしていきたいと考えたから。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 常に挑戦をするという意思、向上心のある人にとってよい会社だと思います。
リユース業なので、どういう商材がお客様に喜ばれるだろうということや、今までスポットライトにあたることが少なかった商材が何かをきっかけに、スポットライトがあたって売れる。商材の市場を常に考えて挑戦する人に良い会社だと思います。
また、自分からわからないことや疑問に思ったことを聞きに行き、周りから丁寧に理解できるまで教えてもらるので、スキルアップができるので良いと思います。

合わない人はどんな人？: 新しいことに挑戦をしない、向上心のない人、周りの人の事を配慮できない人には、向いてないと思います。
新しいことに挑戦しない人は、自分の考えをアップデートをしないので周りとの考えが違くなりあまり相手にされなくなる。
向上心のない人も、周りからの扱いがあまりよくない。
周りの人の事を配慮できない人は、働いている人にやさしく気にかけられないので、いやな気持になる。また接客業なので、お客様への気づきや声かけができないと思うので、向いてないと感じます。

入社理由は？: わからないことにまずは挑戦をして、間違い・ミスをしても一からしっかりサポートをしてもらえるので、初めての方でも働きやすいと感じました。
自分は、作業ルールの作り方がわからなかったのですが、店長が一からわかりやすく教えてくれました。
作業ルールの作り方は、まず作るにあたって目的をしっかり決める。その次、作業をする人がわかりやすくて、やりやすいかを考えて作る。実際にやってみてうまくいかない所を見つけて修正をする。これの繰り返してよりいいルールを作ると、お話しとうまくいってない所の修正を一緒にしてもらえたので、自分は働きやすいと感じました。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: 正社員登用を目指した一番の理由は、今いる業態とその業態にいる仲間が好きだからです。
元々、アルバイトスタッフとして働いていました。
ある応援の時に他店店長との交流があり、そこで売り場の作り方やどのように動けば効率が良いかなどのことをやさしく指導をしてもらい、自分も社員に上がって、いずれ自分も店長になって指導してもらった恩返しをしたいと思ったのが、正社員になるきっかけです。
挑戦は、今後店長になれるように店長の動きや考え方をしっかりと学び、自分のスキルアップや自分の弱点を理解して克服していきたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、楽しく仕事ができるのではないかと思います。

合わない人はどんな人？: 指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。

入社理由は？: 私は「自分の意見を活かしながら挑戦できる会社」を探していました。選考の中で印象的だったのは、面接官の方が一方的に質問するのではなく「あなたはどう考えますか？」と意見を求めてくれたことです。その姿勢から、社員一人ひとりの声を尊重する文化があると感じました。さらに最後に「一緒に新しいことに挑戦しよう」と言ってもらえたことで、自分もこの環境で成長したいと強く思い、入社を決意しました。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: 未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 店長とかに好かれる人にはいい会社かと思うのと又反対に好かれない人には向かない会社だと思います

合わない人はどんな人？: 特にはありませんが・・・個人的に合わないと思った人とは関わらないので。

入社理由は？: 入社理由は当時住んでいたアパートから近かったからです
また働きやすいと思うことは休みが比較的融通がきく事です

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自分で率先して、やり方や、方向を決めたい人にとってはいい会社だと思います。
私は現在、店舗運営を任されていますが、私のやりやすい様に自分で考え、模索しながら仕事ができています。これだけ自由にやれると飽きないです。

合わない人はどんな人？: 人との関りが苦手な人は合わないと思います。
お客様、自社社員などとのコミュニケーション能力が最低限必須な場面が多いです。

入社理由は？: 給料は少なめかもしれませんが、おそらく楽な仕事の部類に入ります。
人間関係も比較的円満で長く続けられると思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: リユースに興味のある人。

合わない人はどんな人？: 能動的に動けない人。

入社理由は？: 当社に入社する前は短期のアルバイトしかしていなかったので、比較出来る対象がありません。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.09

回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 好奇心旺盛で学ぶ姿勢のある人。様々な事に適度に気を配れる人間。

合わない人はどんな人？: 人任せにしたり、行動できない人。助け合いが出来ない人。

少ない人数でお店を回すのでチームワークが重要なため。チームワークが崩れるとお店の運営に支障をきたすため。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 様々な商品に触れ合える。自分の行動が反応として帰ってくる。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: クレーマーや柄の悪いお客様に絡まれたり、攻撃された事があった。

簡潔に言うと店長や周囲に助けられました。感謝はしていますが、自分がいなければこんな事にならなかったと考えることはよくあります。

10年後の会社の姿は？: スタッフが安心して自分の力を発揮し続けることができる会社であってほしい

10年後のあなたの姿は？: 縁の下の力持ちとなり、若手を支える人間でありたい。

自分よりも若い世代が報われる社会であってほしい。ほんの少しその為の手伝いが出来れば幸いです。今の私では道半ばですが。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.09

回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: どんな事にも明るく取り組める人

合わない人はどんな人？: 真面目すぎる人空気を悪くする人

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 辞めてまで他にやりたいことが無いのと見つけられていないから

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: ピンチな時ほど冷静に。楽観的に考えること。

10年後の会社の姿は？: 皆が明るく楽しそうに働けて、第三者から見て良い職場だなと思えてくれるような会社。

10年後のあなたの姿は？: 共に仕事をしたいと思われる人物になりたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.09

回答者 : 店舗運営職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自分の知らないこと、新しい分野に興味をもてる人。本当に様々なモノを見るので、広い知識が問われる為。

合わない人はどんな人？: テキパキと動こうとしない人。幅広く目線を広げて動かないと、何事も前に進めない為。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 出会いが楽しいから。世の中の様々なモノに出会うのはこの会社にいなければ経験できなかった。
また、自分の中の知識や技術が身につくと次に繋がることが楽しい為。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 私の中ではどうにも出来ないことに直面した時は、周りの方の力を借りた。人によって意見は様々。その中から自分なりに構成し挑戦した。

10年後の会社の姿は？: 時代の流れもつかみつつ、リユース業界をひっぱっていくヌマニウになっててほしい。

10年後のあなたの姿は？: 優しく時に厳しいことを言える存在。尊敬している先輩がそうだったので。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.08

回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 幅広いジャンルの物ごとや専門知識に興味がある人、新しい事を覚えたり学ぶことが好きな人に向いていると思います。買取を通して自分が生まれる前の物や、普段自分が使わない物などの知識をどんどん得られるのが楽しいです。

合わない人はどんな人？: コミュニケーションが苦手な人、向上心が無く新しい事に挑戦するのが嫌いな人でしょうか。接客業なので、お客様やスタッフとのコミュニケーションは必須ですし、買取となると理不尽なお客様も一定数いらっしゃるので、そういった方への対応は必要です。また、そもそも商材が多いので、新しい事に対する挑戦は必須だと思います。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 新しい事への挑戦が好きなので、日々違う事が学べて新鮮で飽きない事と、自分の性格やできない事を相談すると、理解して一緒に改善しようとしてくれる周りの方々がいる事です。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 金のネックレスを試着中、イメージの為にそばに売っていた１８金のトップを付けさせて欲しいと言われ、そのことを忘れてチェーン代だけ支払ってお帰ししてしまったこと。解決していないので、乗り越えたとは言えませんがとにかく店長たちに謝る事しかできませんでしたね。

10年後の会社の姿は？: 古くからいるベテランの方たちと新入社員たちが、お互いに知識を補填しあって業務をしているのが理想です。キャリアや年齢には勝てない物は有れど、日々ジェネレーションギャップが出てくる時代なので、上司だからと言わずお互いに学び合う職場が素敵かなと思います。

10年後のあなたの姿は？: やはり尊敬できる上司ではありたいです。出来ない事もあったり、失敗も見せてしまうかもしれませんが、分からない事は一緒に考え、一人一人に合った姿勢で相談しやすく頼りやすい上司でありたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.05

回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 人と接することが好きな方だと思います。接客業なので明るく笑顔で対応することはもちろん、スタッフも多い職場なので円滑に業務を行う上でもコミュニケーション能力は必要になってきます。

合わない人はどんな人？: 淡々と同じ業務をしたい方、人と接することが苦手な方です。接客以外にもメンテナンスや売り場づくりなど様々な業務があり、その都度臨機応変な対応が必要となってきます。指示を待ってばかりの方や受け身の方は難しいのではないかと思います。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 入社したての頃は、お客様から叱責されたりして落ち込むことは多々ありました。しかし、そこで自身の言動の何がいけなかったのかを反省し次の接客に活かすことで、段々とお客様からの信頼や感謝の言葉を頂けるようになりました。リユース業を通じて人との繋がりを感じられる職場だからこそ今日まで続けて来れたのかなと思います。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 入社2年目くらいの頃から高額品の査定や担当を持たせていただけるようになり、日々励んでいました。しかしある日の高額査定で大きなミスをしてしまいました。その日は店長も先輩社員もおらず少し焦りもありました。そこで落ち着いて査定していれば防げたミスかもしれません。後日、店長に改めて真贋ポイントなどをご指導いただきました。それからしばらくは高額査定にドキドキしながら業務を行っていた記憶があります。しかし幸いなことに、高額品の持ち込みが多い店舗だったこともあり回数をこなしていくうちにその不安も自信へと変わっていきました。どんなことも始めは不安だらけですが、自信がなくともまずはやってみようという気持ちが必要なんだなと勉強になった出来事でした。

10年後の会社の姿は？: 今やリユース業は多くの企業が事業展開をしており、幅広いジャンルのものが扱われています。その中で10年後も当社が一線で活躍出来ているのか、正直分かりません。しかし、接客力・知識・技術を持った社員・スタッフも多いので、実店舗ならではの強みを活かして成長を続けて行ければいいなと思います。

10年後のあなたの姿は？: どういった立場でどんな事をしているか全然想像もつきませんが、今と変わらず会社の為、お客様の為に貢献できたらいいなと思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.03

回答者 : 店舗運営職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 人と話すことが好きな人や責任感がある人が合っていると思います。私たちの職場はいろんな人と話す機会が多いのでコミュニケーションが大事になってきます。また、責任感では自分が担当した部分に関してはその結果について責任を持つことが大切です。いろんな事に挑戦したいと主体で出来る人が合うと思います。

合わない人はどんな人？: 指示待ちの人やコミニケションを取るのが嫌いな人は難しいと思います。毎回同じ仕事をするわけではないので自分から動かないと何も進みません。また報連相や相談も多い職場なのでコミュニケーションが嫌いだと疲れてしまいます。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 毎日新しい発見が多く面白いのとお客様から感謝されたり毎日にいろんな発見があり楽しいです。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: お客様からのご意見や自分のミスでスタッフの皆さんにご迷惑をかけ落ち込んでる時に上司に「失敗することは悪い事じゃない、失敗したあとどういう対応するか考えよう」とサポートしていただき色々なアドバイスをいただきながらより良い方向に向かっていきました。

10年後の会社の姿は？: 会社創立100周年に向けて全スタッフが働きやすい環境・親しみやすい職場・お客様から愛される会社であってほしいです。
また、子育て世代にやさしい会社になっていてほしいです。

10年後のあなたの姿は？: 10年後、子育てと仕事を両立しながら、子どもの成長に合わせて働き方（時短フレックス等）を調整しつつ、いままで培ってきた専門知識を業務遂行で、周囲に安心感を与える存在を目指したいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.23

回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をやっていてよかったと思う瞬間は、お客様からの質問にうまく答えることが出来て喜んでもらえた時です。入社してすぐは商品知識もなくお客様に質問されてもわからないことだらけで、その場ですぐに答えることができせんでした。それから日々の業務の中で、先輩社員から教わったり、自分で勉強したりして、商品知識はもちろん相手に伝わりやすい説明の仕方などを学びました。そのおかげで初めてお客様からPCについての質問をされたときに初めから最後まで自分だけで説明が出来て、お客様が購入を決めてくれた時はとてもうれしかったですし、やりがいを感じました。

そのために努力・工夫したことは？: 取り扱っている商品の知識や上手い受け答えの仕方を学ぶために、先輩社員のやり方をよく見て真似をするようにしています。特に店長のお客様対応の仕方をよく見て、どういった伝え方をすることでお客様が信頼して売ったり買ったりしてくれるのかを日々学んでいます。

入社時の配属部署（業態）は？: 入社時に配属された店舗はお客様も多く忙しい店舗だと聞いていたので、成長できるように頑張ろうという気持ちよりも付いていけるのか不安な気持ちが大きかったです。

そこでどんな学びや成長が得られた？: 実際に配属され働いてみると、確かにお客様が多く覚えなければいけないことが次から次へと出てきて大変でしたが、先輩社員の方々は丁寧に業務を教えてくれ、分からないことがあっても気軽に質問が出来る環境だったので、接客や商品知識など幅広い知識を身に付けることが出来ました。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？: この仕事はシフト制なので、休みが土日定休ではなく不定休になります。そのため、自分の休みたい日に休みを取りやすいところに働きやすさを感じています。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 私は観劇が趣味なので、チケットの取りやすい平日に休みが取れることがありがたいです。土日定休の仕事よりも平日に休みを取りやすい今の働き方のおかげで仕事とプライベートの両立が出来ています。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.21

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様としっかり会話して買取り出来た商品を買取りや生産の過程で得た知識を他のお客様に紹介して販売できた時はやりがいを感じます。1つの商品を自分で買取、生産、陳列、販売まで関わることができるのでその一つ一つの工程に自信を持って仕事ができたなと思える商品が売れたときは特にうれしいです。

そのために努力・工夫したことは？: 入社当時は初めて触れるようなものが多く、物の知識を得るためプライベートの買い物でも目的の物の値段は勿論、その周りに置いてあるようなものの値段や相場を気にしたり、普段自分では使わないような物の用途を調べたりするようになりました。知識を増やす時間を作りながら、以前より買い物が楽しくなりました。

入社時の配属部署（業態）は？: 自分の希望していたハードオフに配属になりました。以前から趣味の楽器やゲームソフトを見によく近所のハードオフに通っていたので、自分が好きなものを扱っているお店で働くことが出来るのがうれしく思いました。

そこでどんな学びや成長が得られた？: 実際に働いてみて、自分の得意な分野の仕事から教えていただいたおかげで早く仕事に馴染むことが出来、そこからほかの分野にも広く興味が湧きました。自分の経験や好きなことを活かしながら新しい仕事を増やしていくことが出来たのは自分にとって成長しやすい環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 配属された店舗でイチから仕事を教えて頂いた先輩には、様々な部分で自分をフォローしていただきながら自分の仕事もきっちりこなされていて、自分もこんな風に仕事ができるようになりたいと思いました。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の質を保ちながら自分のやる仕事量を確実にこなせるように目標立てて一日の仕事をする。周りのお客様やスタッフにしっかり目を配ってすぐに対応出来るようにする。などを意識してその先輩の仕事に少しでも近づけるように日々の仕事に取り組みたいと思うようになりました。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？: シフト制で不定休ですが2，3日働いて1日休みのサイクルのことが多いです。時間は業態によって異なりますが、自分の場合は営業時間の開店前から閉店までなので固定です。閉店後は他の業態のスタッフと一緒に店舗を出るため何か特別な用事がない限りは残業はほとんどありません。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 自分の場合は2，3日働いて一日休みのサイクルの方がしっかり休めたり家事の都合がつけやすく感じています。休みの希望も出せるので前もって予定を決めておけば休みも曜日問わず取りやすいです。

入社理由は？: 自分は就活中に自分の趣味や好きなことに携わる仕事がしたいと思って就職先を探していたのですが、自分は昔から楽器やCDが好きで近所のハードオフによく行っていたので興味を持ちました。自分の家族もヌマニウという社名は前の家電屋さん時代の名残で知っていて、歴史のある会社であることも知れたので入社を決めました。

実際に入社してわかったこと: 自分の好きなものを扱って仕事ができるのは自分の原動力に繋がっていると実感します。仕事の中で得た知識が生活や趣味の中で役立ったりするので、自分のあまり知らなかったものにも興味が湧き、自分にとって学びやすい環境でもあると思います。また、少人数で店舗を運営するため、店舗に店長や売り場担当の特色が反映されやすいのも日々の仕事や店長を目指すモチベーションになっています。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.19

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様のお役に立てた時です。最近だと外国から来たお客様がパソコンのACアダプターを探しておりましたので、探すのを手伝わさせていただきました。すぐに見つけられてお客様にも大変喜ばれました。そういう際にやりがいや、やっていて良かったと感じました。

そのために努力・工夫したことは？: 自分たちが取り扱っている商品に対しての知識を日々、勉強しております。特にパソコンの知識が始めは全くなかったので、色々パソコンに関するサイトなどを見て勉強しました。また分からなことがあるとその都度調べて分かるように心掛けています。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？: シフト制なので5日連続勤務になる事があまりなく、休みのバランスを上手くとれるのでありがたいです。特に平日に有休を使わずに休みが取れるので病院や混みやすい場所に、人があまりいないタイミングで行けられるのがとても良いなと思いました。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 自分で休み申請ができるため予定を決めやすく、場合によっては3日間や4日間などまとまった休みもお店の働いている人と相談してとることができるため、四国の方に帰省する際はとてもありがたく、休みをいただいています。

入社理由は？: 理由は何個かありますが、大きかったのは会社説明会や面接の際の会社の雰囲気と、企業理念の「勇気をもって挑戦し」という言葉です。様々なことにこれから挑戦していきたいという自分の気持ちと合致していたため入社を決めました。

実際に入社してわかったこと: 入社してから強く感じた魅力は社内の雰囲気の良さと団結力です。2年に一度社内の全員で集まり懇親会を開くのですがとても盛り上がります。業務の面では新店舗が出ると応援を出し合って皆で協力します。そういった皆で何かをする時がとても楽しいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.19

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 良い金額で買い取れてお客様が笑顔な時、金額や生産時に手間や時間をかけた物が程よい時間で売れたとき、売り場の展示がとてもきれいに出来たとき、総じて自分のかけた労力の成果物が納得いく出来栄えだった時に達成感を感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 最初の店長の教えである、環境整備を徹底しています。環境整備とはただ掃除や片づけをするだけでなく、あらかじめ整っているルールに従って物を置いたり、行動することで無駄な思考、会話を減らし動作の間が早くなるので結果として出来ることが増えます。またルールのレベルが上がれば自然とサービスが上がっていきます。徹底するためには普段からお客様、スタッフ等の外に対する気配り、心配りをして視野を広く持つことが大事だと教わりました。なのでこれをしなかったら、この置き方をしたら誰のためになるのか、迷惑になるのか意識してルールの徹底ができていると思えます。

入社時の配属部署（業態）は？: ハードオフでした。あまり利用したことがなかったのでジャンク品の意味すら知らなかったので何をするんだろうと不安でした。

そこでどんな学びや成長が得られた？: 今までアルバイトしていた所と違って少数精鋭でなんでもやるところなので判断力が上がったのです。自分自身で判断する力、何を大事とするか優先するか判断することが多いので一人のときや責任者のときに否が応でも生き延びるために発達していったなという感じです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 古河店の店長です。徹底した合理的な選択力とその根幹が自分の外の為というところです。

その人から影響を受けたことは？: 前述のとおり今でも教えを大事にしてます。

「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？: 不定休でほぼ４連勤以上にならないところ

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: あまり両立は出来てないかも知れないです。

入社理由は？: 社宅制度や通勤補助などの条件です

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.19

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 買い取り時や、商品に関することでお客様と対応していて、感謝されたとき、この仕事をやっていてよかったと感じました。
思い出のある品物をお持ちいただいたお客様に、金額のことだけでなく、会話などのやりとりを通じて、安心して置いていけると言っていただいたことが特に印象に残っています。

そのために努力・工夫したことは？: 商品知識、流行をしるために、ネットニュースや、ショッピングの際に値段や種類など、色々なもよを見ておくことで、お客様との対応時に話せる引き出しを増やせるようにしています。

入社時の配属部署（業態）は？: 配属されたのはオフハウスでした。配属の希望としては、ブックオフだったので、希望通りとはいきませんでしたが、わからないことだらけの業態で、ワクワクな気持ちと不安の気持ち両方がありました。

そこでどんな学びや成長が得られた？: 実際に働いてみて、普段生活するなかでは触れる機会のなかったブランドものや、アクセサリー類、変わった家具や雑貨な世の中にはほんとに色々なものがあると知りました。そんな物がたくさんな職場で働いてみて、身の回りには、価値のあるもので溢れていて、ものを大切にしていくことの重要さに気付かされました。

入社理由は？: 就活の際に、リユース業の会社の説明等を聞いて回っていたときに、ヌマニウコーポレーションでは、最初の会社説明の次に、先輩社員との座談会などがあったりと、他の会社では見られなかった、会社の本部側と実際に働いてる現場側の繋がりなどが見られて、入社後のイメージがしやすかったからです。

実際に入社してわかったこと: 入社前から、社員同士の繋がりのある会社だとは感じていましたが、新しくお店ができる時に、様々な店舗から応援という形でスタッフが設営作業に参加していたり、什器なども会社の皆んなでやってしまうなど、団結力のすごさはこの会社の魅力だと改めて感じました

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.19

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身で生産した物を売り場に出し、売れた際には快感に似た感覚になります。そして自身で価格を決定する事が出来るので相場を見ながら決められるので自然と値段がわかってきます。
次にお客様に感謝されると、こちらも人間なので嬉しくなりモチベーションに繋がります。

そのために努力・工夫したことは？: 競合他社や自社の他の店舗を訪れたりと自店だけで完結しないように務めました。
そして、初めて触るものにも臆さず積極的に触っていくことです。

入社時の配属部署（業態）は？: ハードオフに決まり、まったく関わったことのない業態でした。
ハードオフってどんなところなのかなというレベルでした。

そこでどんな学びや成長が得られた？: 先輩方のご指導により社会人だけでなく人間としても成長できたかと思います。
ですが、やはりベースとなる業務スキルを身に着けてからは自身での成長を加味しなければならないと感じます。いつまでも指示を仰ぐのではなく自身で考えていく力を得ることが出来ました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自身が行いたい事を応援し頭ごなしに否定しない方です。
自身が担当ジャンルを持ち色々変更点を上げ実施しようという際に快く良い返事を頂けた時です。

その人から影響を受けたことは？: 自身も意見を聞くときに頭ごなしに否定するのではなくしっかり意見を聞いたうえですり合わせをしていくことの大切さを知ることが出来ました。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.19

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 　自分はこの仕事を行なっていくうちに身に付けた様々な知識がお客様の役に立つ事にやりがいを感じています。
　例えば、電動工具の使い方をお客様に実際にお見せしながらお伝えしたり、楽器の試奏を行う為にセッティングを行なった後などに、笑顔で「ありがとう」と感謝された時が、「この仕事をやっていて良かった」と思っています。

そのために努力・工夫したことは？: 　お客様のご要望にすぐに応えられるよう、どのようなことを求めているのかをすぐに察することができる観察眼や、その商品がどのような物なのかを分かりやすく説明できるような知識を得られるように心掛けています。
　その為に、お客様や社員など様々な方に積極的に話し合いを行なっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 　入社してまだ日が浅い頃に出会った上司の方がとても尊敬できる人です。
　分からないことに対して質問しても嫌な顔一つせず、理解できるまで丁寧に説明してくださりました。
　また、失敗してしまった際には、何がいけなかったのか、どうして失敗してしまったのかをしっかりと伝えてくださりました。
　そういった伝えたいこと、伝えるべきことをはっきりさせているところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 　その上司の姿を見て、伝える情報を分かりやすく、はっきりとさせることで成長を助けることができ、周囲の人々を動き易くすることができると知りました。
　その為に伝えるべき情報の取捨選択、分かりやすく、簡素に伝えられるように意識しながら過ごしています。

入社理由は？: 　この会社であれば、様々なジャンルの品物やお客様と関わることができると考えたからです。
　オーディオやパソコン、モニターのようなコンピューター関連の品物以外にも、楽器や車関係のパーツなどの一つのジャンルに縛られず、様々な知識を身につけることができると同時に、接客業という関係上、多くのお客様と関わることができる為、対人関係のスキルを磨くことができると思い、入社を決意しました。

実際に入社してわかったこと: 　実際に入社してからは、挑戦することに強い魅力を感じるようになりました。
　より良いものにする為にはどうすれば良いのかを考え、挑戦し、上手くできるように試行錯誤を繰り返し、そうすることで目的に近づくことができた達成感や実際に行動したことで、目に見える形で結果を残すことができることに魅力を感じています。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.19

回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ハードオフという中古品を扱うリユース業では、商品の値段は全て自分たちで決めることが出来ます。新品とは違い商品の状態にはそれぞれ差があり、その中で実物を確認していきながら価格を設定していきます。そのため、設定する値段には正解はありません。その中で、数ある商品の中から自分が設定した商品を手に取って貰い「いい買い物が出来たよ。」と言ってもらえる事が嬉しく感じます。

そのために努力・工夫したことは？: ハードオフが扱う商品は、オーディオやパソコン、楽器、ゲーム、工具、カメラなど幅広い商品を扱います。そのため、買取や接客においては幅広い知識が必要になってきます。お客様に聞かれた事や自分で見ていて分からなかったことや不思議に思ったことなどは後から自分で調べて自分なりに理解して聞かれた際には答えられるように、またお客様から話を聞いて自分から案を提案しお客様に「聞けてよかった」と言って貰えると嬉しく感じます。

入社時の配属部署（業態）は？: ハードオフに配属が決まった時には、扱いのある商品としてオーディオやパソコン、楽器、工具などがあるが自分の知識として有名どころのメーカーが分かるかも？ぐらいだったので実際に分かった時には不安もありましたが頑張って知識が無いなりにこれから覚えるのを頑張っていこうと思いました。

そこでどんな学びや成長が得られた？: ほぼほぼ知識0の状態での配属でしたが、先輩社員の方々の丁寧な説明で確認するべきポイントや商品の扱い方、注意点など少しずつ自分の中で増えていきました。また、教わる中で自分で分からなかった事などは調べるようになり、そこから他のことに関してもどういうことだろうと様々な物事に関して興味を持ちやすくなったと思います。そうして得た知識がお客様に聞かれた際に自分が思ったようにどういうことだろうと話が繋がり説明出来た際には嬉しく思いました。

入社理由は？: 元々お客さんとして、何度も利用しておりお店全体の雰囲気が明るくそういった明るい雰囲気の所で働きたいと思っていたからです。また、リユース業界ということもありお客様との距離感が他の業界よりも近く感じると思ったからです。

実際に入社してわかったこと: 販売だけでなく、買取とお客様との距離感が自分が思っていたよりもとても近くあるのだと感じました。また、社内の雰囲気も明るくアットホームな雰囲気で、社内でサークルや1年おきに社員旅行と懇親会があるなど社員同士の交流機会があり繋がりも強いと感じました。

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