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口コミ 676件
栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。
口コミ 676件
回答者 138人
全口コミ 676件
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株式会社ヌマニウコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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行動力のある人に向いていると思います。何事も行動しなくては始まりません。ダメでもその結果を元に改善することで成長していけると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性のない人だと思います。自分の仕事だけをしていればいいと言うわけにはいきません。
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入社理由は？
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働くなら自分が好きな物を扱っている所でと思ったからです。自分はホビーが好きで入りました。それ以外のジャンルを担当する事もありましたが先輩に教えてもらいながら自分でも触ってみて知識やできる事が増えていくのが楽しいです。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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買取という特殊な仕事で様々な商品を扱うため、幅広い商品知識を覚えなくてはいけません。その為、向上心のある人や前のめりに様々な知識を吸収する意欲がある人がいいかと思います。またやはり接客がメインですので、コミュニケーションを取ることが好きな方はいいかと思います。
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合わない人はどんな人？
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成長・向上しようとする意志が見えない人。またその努力をしない人。報連相が出来ない人。
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入社理由は？
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常にチャレンジする事をすごく応援してくれる会社だと思います。今まで一緒に働いてきた店長や上司の皆様は私が挑戦・チャレンジすることを尊重しその知識や時間を与えてくだいました。そのおかげで今の自分が出来上がったと思います。向上心の高い方や野心を持っている方にはすごくやりやすい職場だと思います。
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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当時の上司の方が新しい事をたくさん教えてくださったり、研修に参加する機会を与えてくださったり、またそれを実践する場と時間を設けてくださいました。自分が「様々なことに挑戦したい！チャレンジしたい！」を尊重してくれる会社だと思います。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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機械的な作業が得意ではない人にとっては、日々いろいろな仕事があるので退屈しないので良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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何も考えずに仕事がしたいという方には、自分で考えて行動しなければならないことが多い為、合わないと思います。
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入社理由は？
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日々いろいろな仕事があるので、時間の経過が早い感覚になる。
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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自分の能力を評価してくれた点。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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他人と協力できる、自分で知ったことを共有できるといった連携力がある人がよいと思います。
店舗業務はどうあっても一人ではどうにもならない仕事ですから優れた個人より連携の取れる人を求めています。
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合わない人はどんな人？
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あいさつができない、笑顔で接客することができないなど接客業として必要なことができない人は難しいと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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中途採用ですが試験の前にこういうことができたほうがよい、こういうことは必ず覚えておくようにというアドバイスをしていただきありがたかったです。
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入社理由は？
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仕事時間が開店時間〜閉店時間で固定され基本的に残業はないため自由な時間は取れる方だと思います。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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様々な事柄に興味を持ち、悩むよりもまずやってみる。また、自分ひとりで色々悩むよりも、他人に打ち明け意見を取り入れることができる。社員、アルバイトの差別なく皆でチームを作っているという意識が持てる。チームで役割分担できる人。この会社の業務ではスーパー等と違い、品出しする人、レジを打つ人、接客をする人という区別がありません。お客様から買取し、中古品のお手入れをし、売り場に展示し、売り場の展示を整え、接客し、販売する。1商品を一人ですべて行うこともあれば、手分けして効率的に分担することもある。各々の得手不得手を把握し仕事を振り分ける。気づいたことを共有してよりよい環境をつくる。スタッフ間の協力も必要です。さらにお客様とのコミュニケーションも重要なファクターとなります。買取金額や査定時間。売り場の安全性。見やすさ。接客態度、挨拶。販売時の説明。知識をつけ、共有し、わかりやすく説明し、よろこんで売買してもらう。相手が喜ぶ顔をみるのが好きな方には良い仕事ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分だけよければよい。同僚、他スタッフより一歩でも先んじてやろう。蹴落としてやろうといった自己中心的な方にはオススメできません。またマウントをとるのが好きな方も合いません。常連は人につけるのではなくお店につける。グループにつける。といった考え方ができないと厳しいと思います。自分ができることを他のスタッフに教え、導き、任せる。自分も成長し他のスタッフに聞かれたときに相手が理解できるように説明する。相手の成長を喜びそれが自分の成長につながるという考え方ができなければ孤立し会社にも自分にも良い結果が得られません。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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緊張していた社員登用の面接中に、自分と会社の関わり（自宅周辺に過去にあった店舗の話など）を交えて会話することでリラックスさせてくれた。自分の今後の立ち位置や展望、必要な経験などを、話を引き出してくれるような形式で行っていただきました。必要以上の萎縮や緊張を感じずに面接できた。
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入社理由は？
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上場企業全国展開している企業の仲間。昨今の物価高に振り回されることが少ない（逆に利益アップが狙える）。働いているだけでSDGｓに貢献できる。ＣＭやＳＮＳでも知名度が上がってきているリユースショップ。自分の興味知識が増えれば増えるほど、深まれば深まるほどお客様との会話やスタッフ同士での会話が良くなる。自分の説明でお客様が喜んで売買してくれる時のうれしさ。
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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アルバイトで採用していただいた時の店長からの打診で、自分が必要とされていると感じたこと。また自分の強みを発揮できると感じたこと。楽器・オーディオ趣味やPC自作の経験から品物、部品の良しあしや動作不良の見分け方、直し方。ゲーム・ホビー趣味から人気商品や高額商品の見分け方。などなど自分の趣味興味を生かすことができ、さらに高められると感じた。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.16
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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知的好奇心旺盛な方、責任感がある方、ルーティン作業に嫌気がさしている方が良いかと思います。
よくも悪くも個性豊かな商品を取り扱っていますので自身の知らない趣味の世界のコアな部分に触れることができます。
また同一の商品でも同じ状態の物はないので日々様々な症状に頭を悩ませますが、その分様々な刺激を得られます。
そう言った所に楽しさを見出せる方は長く続けることが出来ると思います。
また買取、生産（お手入れ・メンテナンス）、販売と一連の流れを店舗で行っていますので一般的なサービス業よりも個々人の責任感が必要ではありますがその分手間暇かけた商品が売れていくのは他業種にはない嬉しさがあります。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの方、考えが凝り固まっている方、マルチタスクが苦手な方は向いていないと思います。
買取、生産、販売と複数タスクを同時にこなす必要のある仕事です。
指示を待つだけの方やマルチタスクが苦手な方はこの部分で躓くことが多くみられます。
また日々様々なイレギュラーに遭遇します。固定概念に囚われずにお客様の要望をしっかり受け止め柔軟な対応を求められます。
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入社理由は？
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特にありません。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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数字に強く、商品知識の吸収にも積極的で覚えの良い方が向いていると思います。
また常に受け身になるよりも上司や同僚に自発的に発言できる方も、言葉遣いにさえ気をつければうまくやっていけると思います。
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合わない人はどんな人？
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接客がメインの業務なのであまりコミュニケーションがとれない方は向いてません。
お客様に対しても上司に対しても、親しみやすさと礼儀知らずを勘違いしている方は社内で浮いてしまうかもしれません。
要領の悪い方もこの会社には向いていないと最近は感じています。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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いつか会社に必要とされる人材になれると思っていたからです。
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10年後の会社の姿は？
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今以上に風通しの良い会社であってほしいと思います。
最近の社員に対する待遇を聞いていると10年後にはきっとなれていると感じます。
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10年後のあなたの姿は？
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上司を落胆させない、必要とされる人材になりたいです。
今は何をしても呆れられるイメージしかできない状態なので脱却したいです。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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ヌマニウコーポレーションに合っていると感じるのは、「変化を前提に、自ら動ける人」です。
当社は幅広い商品を扱い、店舗販売だけでなくヤフオクやAmazonへの出品、さらには出張買取に特化した部署など、事業の幅が年々広がっています。そのため、業務内容や求められるスキルも固定ではなく、変化し続けています。
こうした環境の中で、
・未経験の商品ジャンルでも興味を持って学べる人
・状況に応じてやり方を柔軟に変えられる人
・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける人
このような人たちが活躍しています。
特に、買取業務では「同じ商品でも状態・市場価格・需要によって価値が変わる」ため、マニュアル通りでは対応できない場面が多くあります。その中で、自分なりに考えて判断し、経験を積み重ねていける人は成長が早いと感じます。
また、店舗・EC・出張買取といった複数の機能が連携しているため、「自分の仕事だけで完結させない視点」つまり全体最適を意識できる人も、当社に合っていると感じます。
変化が多い環境だからこそ、自分の可能性を広げたい方には大きなチャンスがある会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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当社に合いにくいと感じるのは「変化を避けたい人」と「受け身な姿勢の人」です。
当社は新しい取り組み（EC強化や出張買取など）を積極的に進めているため、「今まで通りのやり方にこだわりたい」「決まった業務だけをやりたい」という方には負担が大きい環境だと思います。
また、買取・販売の現場では、状況判断や臨機応変な対応が求められるため、
・指示がないと動けない人
・失敗を極端に恐れて行動できない人
・分からないことを自分で調べたり、周囲に聞いたりできない人
こうした人はミスマッチになりやすいと感じます。
さらに、取り扱い商品が多岐にわたるため、「特定分野にしか興味が持てない人」や「新しい知識を吸収することに抵抗がある人」も、業務の幅に対応しきれず苦労するケースが多い印象です。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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これまで働き続けてきた一番の理由は、「変化の中で自分の役割を広げ続けられる環境があること」です。
入社当初はハードオフでの店舗業務からスタートしましたが、業態を替わっての異動によってオフハウスも経験して取り扱い商品の領域が広がりました。勤務地も茨城・群馬・栃木と移り、同じ業態でも地域・環境に違いがあることを肌で感じることができました。
さらにヤフオクやAmazonといったEC分野にも関わり、店長としての役割も経験してきました。直近では、新規商材や取引先の開拓といったこれまでにない領域にも挑戦しています。
このように、会社の事業拡大や変化に応じて、自分自身の役割や求められるスキルも広がってきたことで、「同じ会社にいながら常に新しい挑戦ができる」という実感があります。
環境に合わせて働くのではなく、環境の変化の中で自分の価値を更新し続けられる点に、この会社で働き続ける意味を感じています。
また、そうした挑戦を任せてもらえる環境があること自体が大きなやりがいであり、自分の成長と会社の成長が重なっていると感じられる点が、辞めずに続けてきた最大の理由です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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これまでで最も大きな壁は、「求められる成果に対して、自分の行動設計が追いついていなかったこと」です。
現場店舗で店長を務めていた際、数値改善を求められる中で結果を出しきれず降格を経験しました。また、EC部門においても、出品スピードの不足により在庫を滞留させてしまい、期待に応えられなかったという課題があります。
個々の努力量で解決しようとしていましたが、振り返ると「業務の切り分けと軽量化」と「優先順位の設計」が不十分だったと認識しています。
単に目の前の業務をこなすのではなく「成果につながる動き方」を意識することで、今後の課題にも対応していこうと思っています。
これらの経験を通じて、成果が出ない状況に直面した際には個人の努力だけでなく、仕組みや進め方を見直すことの重要性を学びました。
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10年後の会社の姿は？
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10年後、ヌマニウコーポレーションには「変化を前提に成長し続ける会社」であってほしいと考えています。
現在も店舗・EC・出張買取の強化と事業の幅を広げていますが、今後はさらに取り扱い商材や販売チャネルが多様化していくと考えています。その中で重要なのは、単に事業を拡大することではなく、「現場発信で新しい価値を生み出し続けられる組織」であることだと思います。
年次や役職に関係なく、現場の気づきや挑戦が形になり、それが事業として広がっていく――そうした循環が当たり前になっている会社であれば、90周年を迎える企業として、さらに強い存在になっていると期待しています。
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10年後のあなたの姿は？
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10年後、私はこれまでの経験を活かしながら、「変化を形にできる人材を育てられる存在」になっていたいと考えています。
これまで複数の商材や業態（店舗・EC・新規開拓）を経験する中で、環境の変化に対応する力や成果につなげるための考え方を学んできました。今後はそれを自分だけのものにするのではなく、次の世代に伝え再現できる形にしていくことが役割だと考えています。
特に新しく入社してくる方にとっては、最初からすべてができる必要はなく、挑戦しながら成長していける環境が重要です。その中で変化を前向きに捉え、自分の強みに変えていける人材を支えられる存在でありたいと思っています。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分から率先して行動したり、分からないことをすぐに聞けるような能動的な人があっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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能動的に動けないタイプの人には向いていないかもしれません。とにかく数をこなして、知識や体験を蓄積することが重要だからです。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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自分の提案を尊重し、実行させてもらえる環境がある会社だからです
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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商品知識について悩んでいた時、上司から「取り扱う商品をとにかく実際に使ってみるといい」とアドバイスを頂き、実践してみました。実際に触ってみないと分からないことも多く、この経験のおかげで、お客様に対してより実践的なアドバイスができるようになりました。
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10年後の会社の姿は？
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北関東のリユースショップ企業として盤石な地位であってほしいです。
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10年後のあなたの姿は？
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このジャンルといえばこの人、と言われるような頼って貰える存在でありたいです。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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正直に言えば独身であればいつ退職していてもおかしくない。
家庭を持つ身として、そう簡単に転職は出来ないと思いとりあえずそのまま来た。
この会社のことを考えて辞めずに来たのではなく、己の家庭の為に続けてきただけです。
よく周りがいうのは頑張って役職を上にあげて家を支えると良いと言われるが、役職を上げるよりもとにかく家を守れてればそれでいい。その為とりあえず今の会社に留まっている。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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今配属になっている店舗の前の店舗で初めて副店長という役職を頂いたが、とにかく苦労の繰り返しだった。どれだけ出勤するのが嫌になったか。どれだけ辞めたいと思った事か。数えきれないほど考えた。最終的には役職から降りたいとまで言った。これは乗り越えたといえるのかどうか分からないが、その後1ヵ月立たないうちに大きな人事がでた。役職は変わらなかったが今いる店舗で何とか続けている。会社の流れに流されて気が付いたら現在まで続けている。なので乗り越えた理由などは無い。
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10年後の会社の姿は？
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期待は特にしていない。とりあえず安定して生活の為の資金がもらえればそれで良い。
他社とそこそこ張り合える程度で良いと思う。
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10年後のあなたの姿は？
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特にない。今の自社の現状を見る限り役職をこれ以上上げたいとも思わない。
現状維持で丁度良いと思っている。会社の為を思って動くつもりもない。ただ生活していけてればそれでよい。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と強く感じるのは、お客様からのPCに関する複雑な相談に対応し、解決できた瞬間です。
もともと趣味の範囲で自作PCを扱っており、その専門知識を活かしたいという思いからこの仕事を選びました。そして、業務を通じて知識をさらに深めることができました。自作PCのパーツの組み合わせや、動作が不安定な際の不具合の切り分けといった専門的な相談をいただいた際、知識を総動員して解決できた経験が何度もあります。
自身の好きな趣味や興味が、人の役に立っていると直接実感できる点が、この仕事の最大の醍醐味だと感じています。
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店長・副店長になってからのやりがいは？
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副店長に就任してからまだ日は浅いですが、視野が「個人の業務」から「店舗全体」へと広がり、新たなやりがいを感じています。
今後は、お客様が楽しく商品を探せるような展示レイアウトの刷新や、店舗の数字を深く分析し、より効率的な運営を追求することに注力したいと考えています。店舗全体の数字を底上げしていくことが、私の副店長としての最大の目標です。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長した点は、リユース品全般に対する幅広い知識が身についたことです。
PCやオーディオなどの趣味の領域だけでなく、買取や動作チェックの業務を通じて、日常では触れる機会がないような古いものや特殊のものまで、多種多様な商品に関する知識を得ることができました。
この知識を活かし、お客様に対して商品の特性や状態を正確に説明し、納得感のある対応ができるようになったことが大きなスキルアップだと感じています。この経験により、どのような商品にも自信を持って向き合える応用力が身につきました。
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サポートしてくれてるのはどんな人？
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私を最も成長させてくれたのは、新入社員時代に指導してくださった厳しい先輩です。
当時の先輩は、一つ一つの作業やお客様への対応について、妥協なく細かく指摘してくださいました。当時は大変だと感じることもありましたが、先輩は「プロとして当たり前の基準」を教えてくれていたのだと、今になって深く理解しています。
そのおかげで、私は基本的な業務スキルはもちろん、リユース専門店としてどこへ行っても通用する高いレベルの接客スキルと、商品知識を身につけることができました。
先輩の厳しい指導は、私を「店が変わっても、通用できる人材」へと育ててくれました。私は今、副店長という立場で、当時の先輩のように、厳しさの中にも成長への期待を込めた指導を後輩たちにも行っていきたいと考えています。
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昇進してからの現場での裁量の変化は？
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当社はもともと役職関係なく意見が通りやすく、自由度が高い職場なので、日々の業務における裁量が劇的に変わったわけではありません。
しかし、責任の範囲が「自分の担当業務」から、「店舗全体の運営」へと広がったことで、活用できる裁量の幅は広がったと実感しています。
この裁量を活かし、レイアウトの提案や、売価の変更など、積極的に実行できるのが当社の楽しみだと思っております。
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