株式会社ヌマニウコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧
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栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。
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回答者 138人
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株式会社ヌマニウコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 事務職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、受け身ではなく自分から動ける人に向いていると思います。
業務の幅が広く、自分で考えて提案したり改善したりする機会が多いため、指示待ちよりも主体的に動ける人のほうが活躍しやすい環境だと感じました。
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合わない人はどんな人？
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受け身で指示を待つ働き方をしたい人には、あまり合わないかもしれません。
ある程度自分で考えて動くことを求められる場面が多く、主体的に行動できる人のほうが評価されやすい環境だと感じました。
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入社理由は？
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無理な残業が常態化している雰囲気ではなく、オンオフのメリハリをつけやすい点は良いところだと思います。
特に、事前に相談すればスケジュール調整もしやすく、計画的に休日を満喫することができる点は安心感があります。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 事務職
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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基本的に自分で案を出していき店舗運営をするので、このお店を良くしたい、または
店舗に状況を客観的に見たい。という考え方の人にとって良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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体力が勝負なので少し体力に自信がない人は難しいと思います。
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入社理由は？
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マニュアルが管理されているので、初めて仕事する際もとてもわかりやすく、
働きやすいなと感じました。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 事務職
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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幅広い年代の社員・スタッフが在籍しているので、リアルなコミュニティを持っていて、同年代だけでなく、年上年下ともコミュニケーションが難なく取れる人。周りの同僚やお客様に気遣いができる人。
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合わない人はどんな人？
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言われたことだけしかしない人。指示待ちの人。積極的に周りの人と関わろうとしない人。気遣いのできない人。周りに気配り目配りができて、主体的に動ける人が活躍している傾向にあると強く感じるので、それが苦手な人は当社で活躍するのは難しいかなと思います。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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人です。会社自体が社員旅行や社員懇親会、NFCなど仕事以外での社員同士の繋がりも大切にしてくれていると感じていて、温かい雰囲気を入社以来ずっと感じられているからです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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2人の子供が小さかった頃、子供が体調不良で保育園からお迎えの連絡が来たり、当日の朝に急に休みをとらなくてはならなくなった時、仕事も育児も中途半端にしかできていない気がして気持ちが落ち込んでいた時がありました。その時、上司に「自分ではどうにもならないことなんだから、無理せず帰りなさい（休みなさい）」と声を掛けてもらって、心が軽くなったのを今でも覚えています。以後、いつ急に不在になっても大丈夫なように、仕事は早め早めに取り組み終わらせるように心掛けています。
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10年後の会社の姿は？
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今の20代30代の人たちが会社の中心として、これまでの先輩方のように、パワフルに生き生きと仕事をしてる魅力的な会社であってほしいと思います。
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10年後のあなたの姿は？
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今の気持ちと変わらず、店舗で働く社員・スタッフの人たちの縁の下の力持ちとして、仕事をしていられたらいいなと思っています。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社時の配属部署（業態）は？
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最初に配属されたのはブックオフでした。私自身ブックオフが希望だったので、希望が通って嬉しかったことを今でも覚えています。嬉しかった気持ちも勿論大きかったのですが、それと同時に、配属先になじむことが出来るか不安な気持ちもありました。
決まった当初は先ほど述べた不安な気持ちもありましたが、内定者ミーティングを通して、本部の方と交流したり、店舗見学の際にたまたまお伺いした店舗が自分の配属先になったので、一足先に店舗の雰囲気が見れたり、また、入社式直前には自ら配属先の方へご挨拶しに行き社員の方とお話が出来たので、配属時には不安な気持ちはほとんどなくなりました。
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そこでどんな学びや成長が得られた？
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希望通りに配属はされたものの、商品知識という知識は自分の好きなコミックやCDジャンル以外ほぼゼロの状態でスタートしました。上手くできるか不安でしたが、先輩社員の方々から丁寧に教えてもらい、商品知識を身につけることが出来ました。
商品知識以外にも、接客においての言葉遣いや電話対応の仕方も教えていただいたのでアルバイトの経験がない私にとって、様々なことが学べました。
言葉遣いであったり、電話対応の仕方は異動先でさらに増えたので店舗先で学べてよかったなと思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初めての配属先の時、私に教えていただいた方やその店舗の方々です。
右も左もわからない状態で優しく教えていただき、分からない所はわかるまで何度も教えていただきました。他にも接客する際の明るくはきはきと丁寧にお客様対応したり、率先して受け答えしていた姿が印象的でした。
私が異動してしまった今でも、時々社内行事でお会いするたびに、「元気にしてる？」とか「そっち（異動先）の仕事はどう？」など気にかけてくださっているのでとてもありがたいです。
まだまだ自分の事で手一杯な面があるので、先輩のような後輩の事を気にかけてあげたり、業務面では積極的に行動することが出来る人を目指していきたいです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身バイト経験がなく入社したのもあったので、お客様に対する接客の仕方等を学ばせていただきました。他には、どんなことにも積極的に挑戦してみることを心掛けています。
成功も失敗も関係なく何事でも経験することによって、自分にとっては成長につながると思ったからです。なので、頼まれた仕事は責任をもって最後まで頑張ってみるということをまず意識しています。失敗しても引きずり過ぎないように、うまく切り替えて仕事に取り組むようにもしています。
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「この働き方だから長く続けられそう」と感じるのはどんなところ？
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学生時代とは違って平日に休みが取れるところはもちろん、希望休も取りやすいのかなと思っています。自分が所属していた店舗では、事前に希望休がある人は仮に作成したシフト表に各自書いていくというスタンスで行っていました。
もちろん人数が多いと取れなかったりする可能性はありますが、余程なことがない限りは、休みを取ることが出来ます。
また、残業に関してはほとんどないです。あるとしてもお客様対応だったり買取数が多いために時間がかかったり・・という具合なだけで、ほとんどが閉店からおよそ10～20分くらいで終わって帰れます。
今現在、店舗ではなく本部所属ではありますが、変わりなく希望休も取りやすいです。残業もほぼありません。
他にも懇親会や社員旅行があって、普段関われない方とお会いして話したり、他の項目に書いた通り異動前の店舗の方と久々に会ってお話ししたり・・楽しませてもらっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望休が取りやすいので個人的には好きなイベントに参加でき、リフレッシュすることが出来るというのがいいかなと思っています。シフト制なので店舗ごとに若干異なるとは思いますが、大体2～3日行って休みということが多かったです。なので、いい感じに仕事とプライベートは両立できていると思っています。残業もほぼありませんので、仕事の後の時間がゆっくり過ごせるかと思います。
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