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株式会社ヌマニウコーポレーション の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 676件
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栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。

回答者 138人 全口コミ 676件

株式会社ヌマニウコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社ヌマニウコーポレーションの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.17
回答者 : 店舗運営職
50代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
最初に仕事始めた時に、自分で生産(お手入れ・メンテナンス)したものが売れた時と、自分で商品売価をつけた時の嬉しさです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.17
回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 0~3年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
専門知識をより尖らせて伸ばしていきたいと考えたから。興味はあるが知識が乏しい物、関わったことも無いような物の商品知識と生産(お手入れやメンテナンス)手順をもっと学び、いずれは店舗を任せてもらえるような社員へとステップアップしていきたいと考えたから。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.16
回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
正社員登用を目指した一番の理由は、今いる業態とその業態にいる仲間が好きだからです。
元々、アルバイトスタッフとして働いていました。
ある応援の時に他店店長との交流があり、そこで売り場の作り方やどのように動けば効率が良いかなどのことをやさしく指導をしてもらい、自分も社員に上がって、いずれ自分も店長になって指導してもらった恩返しをしたいと思ったのが、正社員になるきっかけです。
挑戦は、今後店長になれるように店長の動きや考え方をしっかりと学び、自分のスキルアップや自分の弱点を理解して克服していきたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.16
回答者 : 店舗運営職
50代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.09
回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
10年後の会社の姿は?
スタッフが安心して自分の力を発揮し続けることができる会社であってほしい
10年後のあなたの姿は?
縁の下の力持ちとなり、若手を支える人間でありたい。

自分よりも若い世代が報われる社会であってほしい。ほんの少しその為の手伝いが出来れば幸いです。今の私では道半ばですが。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.09
回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
皆が明るく楽しそうに働けて、第三者から見て良い職場だなと思えてくれるような会社。
10年後のあなたの姿は?
共に仕事をしたいと思われる人物になりたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.09
回答者 : 店舗運営職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
時代の流れもつかみつつ、リユース業界をひっぱっていくヌマニウになっててほしい。
10年後のあなたの姿は?
優しく時に厳しいことを言える存在。尊敬している先輩がそうだったので。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.08
回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
古くからいるベテランの方たちと新入社員たちが、お互いに知識を補填しあって業務をしているのが理想です。キャリアや年齢には勝てない物は有れど、日々ジェネレーションギャップが出てくる時代なので、上司だからと言わずお互いに学び合う職場が素敵かなと思います。
10年後のあなたの姿は?
やはり尊敬できる上司ではありたいです。出来ない事もあったり、失敗も見せてしまうかもしれませんが、分からない事は一緒に考え、一人一人に合った姿勢で相談しやすく頼りやすい上司でありたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.05
回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
今やリユース業は多くの企業が事業展開をしており、幅広いジャンルのものが扱われています。その中で10年後も当社が一線で活躍出来ているのか、正直分かりません。しかし、接客力・知識・技術を持った社員・スタッフも多いので、実店舗ならではの強みを活かして成長を続けて行ければいいなと思います。
10年後のあなたの姿は?
どういった立場でどんな事をしているか全然想像もつきませんが、今と変わらず会社の為、お客様の為に貢献できたらいいなと思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.03
回答者 : 店舗運営職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
会社創立100周年に向けて全スタッフが働きやすい環境・親しみやすい職場・お客様から愛される会社であってほしいです。
また、子育て世代にやさしい会社になっていてほしいです。
10年後のあなたの姿は?
10年後、子育てと仕事を両立しながら、子どもの成長に合わせて働き方(時短フレックス等)を調整しつつ、いままで培ってきた専門知識を業務遂行で、周囲に安心感を与える存在を目指したいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.09.23
回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時の配属部署(業態)は?
入社時に配属された店舗はお客様も多く忙しい店舗だと聞いていたので、成長できるように頑張ろうという気持ちよりも付いていけるのか不安な気持ちが大きかったです。
そこでどんな学びや成長が得られた?
実際に配属され働いてみると、確かにお客様が多く覚えなければいけないことが次から次へと出てきて大変でしたが、先輩社員の方々は丁寧に業務を教えてくれ、分からないことがあっても気軽に質問が出来る環境だったので、接客や商品知識など幅広い知識を身に付けることが出来ました。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.09.21
回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時の配属部署(業態)は?
自分の希望していたハードオフに配属になりました。以前から趣味の楽器やゲームソフトを見によく近所のハードオフに通っていたので、自分が好きなものを扱っているお店で働くことが出来るのがうれしく思いました。
そこでどんな学びや成長が得られた?
実際に働いてみて、自分の得意な分野の仕事から教えていただいたおかげで早く仕事に馴染むことが出来、そこからほかの分野にも広く興味が湧きました。自分の経験や好きなことを活かしながら新しい仕事を増やしていくことが出来たのは自分にとって成長しやすい環境だと思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時の配属部署(業態)は?
ハードオフでした。あまり利用したことがなかったのでジャンク品の意味すら知らなかったので何をするんだろうと不安でした。
そこでどんな学びや成長が得られた?
今までアルバイトしていた所と違って少数精鋭でなんでもやるところなので判断力が上がったのです。自分自身で判断する力、何を大事とするか優先するか判断することが多いので一人のときや責任者のときに否が応でも生き延びるために発達していったなという感じです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社時の配属部署(業態)は?
配属されたのはオフハウスでした。配属の希望としては、ブックオフだったので、希望通りとはいきませんでしたが、わからないことだらけの業態で、ワクワクな気持ちと不安の気持ち両方がありました。
そこでどんな学びや成長が得られた?
実際に働いてみて、普段生活するなかでは触れる機会のなかったブランドものや、アクセサリー類、変わった家具や雑貨な世の中にはほんとに色々なものがあると知りました。そんな物がたくさんな職場で働いてみて、身の回りには、価値のあるもので溢れていて、ものを大切にしていくことの重要さに気付かされました。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
入社時の配属部署(業態)は?
ハードオフに決まり、まったく関わったことのない業態でした。
ハードオフってどんなところなのかなというレベルでした。
そこでどんな学びや成長が得られた?
先輩方のご指導により社会人だけでなく人間としても成長できたかと思います。
ですが、やはりベースとなる業務スキルを身に着けてからは自身での成長を加味しなければならないと感じます。いつまでも指示を仰ぐのではなく自身で考えていく力を得ることが出来ました。

会社概要

URL
https://www.numaniu.co.jp/index.html
事業概要
・リユースショップの運営・地域サブフランチャイザーとしての経営指導(オフハウス)・店舗賃貸・ネット販売事業
所在地
栃木県下野市下古山 128-1
代表者
沼生 隆
設立
1976年5月1日
資本金
8,005万円
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