ソルー株式会社の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 129件
ソルー株式会社は「人で世界をワクワクさせる」をモットーとしたWEBマーケティング会社です。お客様を勝たせる「参謀」として、SNS・リスティング広告を中心に圧倒的WEBマーケティングを展開。桁違いのクリエイティブテストを実施し、日本一広告PDCAをまわす会社であるように努めています。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者：56人※ソルー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.18~2023.08.22、2023.08.18~2023.08.22）
働きやすさ 0件
働きがい・成長
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
広告のパフォーマンスを改善できた時、責任のある仕事を任せてもらえた時
総務・管理・人事・広報
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
誰かにありがとうと言われた時
自分がやったものが数値として結果が出たとき
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成果が出た時
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
目標の数値を達成した時
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
お客様の売上に貢献できた時
この会社に合っている人
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
若いうちから成長したい人、裁量のある仕事がしたい人
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0～3年
向上心、熱量の高い職場が好きなメンバーにとっては最高なので！
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自身の成長を本当に望む人材、会社全体を成長させたいという意欲のある人材
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
大人しい人
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
社会人として成長したい方はとても良い環境だと思う
組織風土・職場環境
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
シェアの文化！よかったことも、今後活かせるような失敗談もいろんなところでシェアされます
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
月に1回行われる表彰イベント
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
意欲とバイタリティさえあれば必ずスキルアップと成長が見込めます！
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
もっとパワフルに行きましょう！！！！！！
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
活気があるので、常に元気に満ち溢れている
働き方（休日休暇・残業・制度）
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
業務量が多く残業をする日が多々あるため。
総務・管理・人事・広報
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
新規チームのリード追加の業務を分配、外注など対策を打つ(業務過多)
アニスピチームの土日シフトの外注、または平日に休みを設けて完全週休二日制にする
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
昼休憩の自由
給与・給料・年収
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
インセンティブが欲しいです。もっと社内行事を増やしたいです。
入社前に知っておくべきこと
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
挑戦することを恐れないこと
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0～3年
松岡修造の10倍は熱い会社！！覚悟して(｀・ω・´)ｷﾘｯ
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
若くて、一番活躍するぞ！と意気込んでいるメンバーが多いので、それ以上のやる気と根性
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
人前に出る機会が増える
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
コミュニケーションを控えないようにすること！
組織課題・改善点
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
新卒への教育制度をもっと強化してほしい。
総務・管理・人事・広報
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
・1ヶ月に1回メンバーと行っているコミットに対するディブリーフで、受け取る側の研修。
・メンバーの成果シェアを気軽にできるチャットを作る
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
もっとパワフルに行きましょう！！！！！！
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