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アジアクエスト株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
661件

3.65

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)

アジアクエスト株式会社の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

コンサルティング部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.10

年収が高くなくても良いからいい雰囲気でのびのびと働きたい方やお金より仕事のやりがい、裁量を優先する方にとっては良い会社だと思う。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

大きな組織改編や様々な社内システムやルールの変化が目まぐるしい会社ですので、その変化に対応できる力が求められます。
人の入れ替わりも激しいため関わる人も変化することが多々あります。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

自分の成長に対してコストを惜しまない人がこの会社に有っていると思います。
とにかくバリュー(価値)を出すために自分に何ができるのかを常に考えている人が多く、常に向上心を持って働いている人が活躍している会社です。
与えられた仕事だけをこなす人にはこの会社は向いていないと思います。
与えられた仕事にプラスαで自分はどうすれば会社に貢献できるのかを考え、それに対するコストを惜しまない人にとってはかなり働きやすい会社だと思います。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

自己発信が好きで、若い人に向いてると感じる。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

・社員平均年齢が若い。
・発言、発信がしやすい。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

他者の弱みを許容できる会社だと知っておくべきだと思います。
面接の時や、入社してすぐは一般的には弱みを見せづらいと思いますが、
当社で活躍するためには面接で弱みも見せて面接官と一緒に弱み対策をしてから入社する方が望ましいと思います。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

自分の限界を他人に決められたくない人にとっては天国のような会社だと思います。
社員同士で嫉妬や足の引っ張り合いがまるでないし、
上司も「君には無理」のようなことを言ってこないので、
自分で自分の限界を突破したいタイプにとっていい会社だと思います。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

実績主義がすごく低いところです。
「〇〇の経験があるから、あなたは〇〇配属」
のような機会的な配属ではなく、自分の今後の成長プランを見ながら、配属やアサインが決まっていくところはこの会社らしいいいところだと思っています。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.10

実績主義でないため、若手が昇進しやすいところがおすすめです。
世の中的には、マネジメント能力が伴ってないのに年齢や社歴だけで昇進してしまい、うまくいかないケースもあるので、ここはかなり大事なポイントだと思っています

クラウドインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.09

社内検証環境があるため、技術検証が容易にできる。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.09

手を上げれば、自分のレベルより少し難易度の高い仕事も任せてもらえるので、技術力も上がるり自信にもつながるので、自分のレベルを上げたい人にとっては良い環境だと思います。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.09

リモート環境ですが、コミニケーションが軽薄さは感じないので、良い環境だと思います。
テキスト・ビデオチャット問わず、気軽に声をかけられるので、気持ちよくコミニケーションできます。
積極的にコミュニケーションを取りにいっても嫌な顔をする人はいないので、入社したての方もあまり心配しなくても良いと思います。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.09

裁量を持って働けるので、成長したい人にとっては良い環境だと思います。
嫌味な人がいないので、人間関係がストレスフリーです。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.09

新しい人と一緒に働くことを緊張せずに入っていただければと思います。
全員本当に優しいので、何があっても、助け合います。最初慣れていない時も慣れやすいように頑張ってくれる方も多いです。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.09

一人一人個性があり、皆様の違う所で更に良い仕事ができるという考えです。
個性の所が大事にされていて、人の強みだと思われている感じがします。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。