株式会社リカバリータイムズ
- 現職社員の口コミ数:
- 54件
横浜市鶴見区にて、介護・看護サービスを提供しているリカバリータイムズ。主な事業内容は、リハビリデイサービス施設の運営、訪問看護サービスの提供、小規模保育事業など。
現職社員による口コミ・評判(54件)
※株式会社リカバリータイムズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.17~2023.05.29)
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者:正社員 | RH獅子 | 男性 | 1〜3年
企画や新しい試み等は否定から入る事無く、まずはやってようか!というスタンスから入るのでとても提案しやすいです。ご利用者様の為に皆で色々と考え、行動に移してると思います。
回答者:正社員 | RT師岡 | 女性 | 4〜10年
副業や家庭環境に応じた勤務時間や勤務日数で仕事ができること。
福利厚生の種類が幾つがあり、選択できること。
仕事は現場職員が自分達で考えていく要素が多く、やりがいがある分、捉え様によっては負荷も多いが、スタッフ同士で協力し合って励まし合って仕事ができる環境です。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 女性 | 1〜3年
いつも明るく笑顔で利用者様と触れ合える職場です。「利用者様にとって良いと思うことを提案して、まずはやってみる」という柔軟性もあり、とてもやりがいを感じています。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 女性 | 1〜3年
利用者様が快適に過ごせる環境作りに意識して、毎日意見交換をしています。研修への参加はしやすいと思います。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 男性 | 4〜10年
各部門が連携をしあい、仕事に穴を空けないようにしているところ、特に運営支援チームに助けられた事が多々あった。
回答者:正社員 | 専門サービス職 | 男性 | 4〜10年
外部研修参加へは研修費補助があり、自身で学びたい姿勢を後押しする仕組みがあります。また、社内SNSを通して全スタッフがいつでも個人に「感謝」を送りあえる仕組みがあり、承認欲求を日々感じれるポイントとなっております。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | RH獅子 | 男性 | 1〜3年
業務における過程でスムーズに行かない所、個人で納得行かない所は皆で話し合いの場を定期的に設け、ゆっくり話し合ったりしているので業務しやすいと思います。
回答者:正社員 | RH獅子 | 男性 | 1〜3年
企画や新しい試み等は否定から入る事無く、まずはやってようか!というスタンスから入るのでとても提案しやすいです。ご利用者様の為に皆で色々と考え、行動に移してると思います。
回答者:アルバイト・パート | RT師岡 | 女性 | 1〜3年
発言がしやすい風通しの良さ
回答者:正社員 | RTモア | 女性 | 1〜3年
利用者だけではなくスタッフも大切にするという信条を掲げているところ。
回答者:正社員 | RTモア | 女性 | 1〜3年
とにかくスタッフの人柄が良い。
回答者:正社員 | 保育園 | 女性 | 1〜3年
皆さん思いやりがあって仕事などフォローしてくれる
回答者:正社員 | 保育園 | 女性 | 1〜3年
優しく楽しく仕事をする理念が働きやすさに繋がっていると思う
回答者:正社員 | 保育園 | 女性 | 1〜3年
研修を受けさせてもらえる状況なので、みなさんに感謝したいです
回答者:正社員 | 保育園 | 女性 | 1〜3年
みんなで協力し合えている雰囲気が良いと思う
回答者:正社員 | 保育園 | 女性 | 1〜3年
自分の意見が言える
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | RH獅子 | 男性 | 1〜3年
休みを取りやすいと思う。リフレッシュ休暇も充実してます。
回答者:正社員 | RT駒岡 | 女性 | 4〜10年
有休を取りやすい環境である
回答者:正社員 | RT末吉 | 女性 | 1〜3年
休日の多さ
回答者:正社員 | RT駒岡 | 男性 | 4〜10年
バースデー休暇がある
回答者:正社員 | RT駒岡 | 男性 | 4〜10年
有休消化100%を掲げている
回答者:正社員 | RT師岡 | 女性 | 4〜10年
職員がお互いに自分の意見を言い合えること。
土日が休日であること。
回答者:正社員 | RTモア | 女性 | 1〜3年
各々の家庭環境を理解し、お休みが取りやすいです。急なお休みもスタッフ皆んなでサポートしています。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 女性 | 1〜3年
全体の勤務調整をしながら、希望通りの休暇が取れています。男性の育児休暇も取得できており、子育てしながら働ける職場です。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 男性 | 4〜10年
しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。
回答者:正社員 | 専門サービス職 | 男性 | 4〜10年
部署や会社全体への「より良い提案」が役職問わず、誰でも可能な環境なので、チャレンジしやすい会社です。また、スタッフ間での協力体制が風土として強く、休暇を取りやすいのも魅力かと思います。
ワークライフバランス
回答者:正社員 | RTモア | 女性 | 1〜3年
勤務時間や勤務形態など、ライフスタイルに合わせた配置を検討してくれる。
子育て経験者が多く、育児の相談がしやすい雰囲気がある。
回答者:正社員 | RT師岡 | 女性 | 4〜10年
副業や家庭環境に応じた勤務時間や勤務日数で仕事ができること。
福利厚生の種類が幾つがあり、選択できること。
仕事は現場職員が自分達で考えていく要素が多く、やりがいがある分、捉え様によっては負荷も多いが、スタッフ同士で協力し合って励まし合って仕事ができる環境です。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 男性 | 4〜10年
オンとオフの切り替えがしっかりできるところ。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 男性 | 4〜10年
しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | RH獅子 | 男性 | 1〜3年
子育てしながら働きやすい会社です。
回答者:正社員 | RTモア | 女性 | 1〜3年
勤務時間や勤務形態など、ライフスタイルに合わせた配置を検討してくれる。
子育て経験者が多く、育児の相談がしやすい雰囲気がある。
回答者:正社員 | 保育園 | 女性 | 1〜3年
子育てしながら働くことに理解ある会社
回答者:正社員 | RTモア | 女性 | 1〜3年
各々の家庭環境を理解し、お休みが取りやすいです。急なお休みもスタッフ皆んなでサポートしています。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 女性 | 1〜3年
子育て世代に寄り添ってくれて、働く時間等、臨機応変に対応してくれる。
回答者:正社員 | RT鶴見 | 女性 | 1〜3年
全体の勤務調整をしながら、希望通りの休暇が取れています。男性の育児休暇も取得できており、子育てしながら働ける職場です。
組織課題・改善点
回答者:正社員 | 専門サービス職 | 男性 | 4〜10年
各職種での役割を分担表として洗い出しており、言語化されています。この分担表を活用しての業務フロー改善へは試行錯誤の段階ですが、今後の活用が進む中で役割明確化がより進み、働きやすさにつながるものだと感じております。
会社概要
- 社名
- 株式会社リカバリータイムズ
- 事業概要
- リハビリデイサービス施設の運営、訪問看護サービスの提供、小規模保育事業
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市鶴見区駒岡 5-17-32 ウイング1-101
- 代表者
- 石田 輝樹
- 設立
- 2013年3月22日
- 資本金
- 1000万円
- その他
-
■休暇制度
リフレッシュ休暇
年末年始休暇(12/30?1/3)
バースデー休暇
慶弔休暇
産休・育休休暇
男性育休?等
■福利厚生制度
住宅手当(近隣者)
ハマふれんど
懇親会費補助
サークル活動支援
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