株式会社ミラスタ の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2023.05.19

回答者 : デジタルソリューション事業部/管理部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。 ・裁量がある仕事に携われる ・役職関係なく、意見を言い合える ・成果を正当に評価してくれる ・”出来ること”を少しずつ増やしていける ・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の方向性が明確に決まっているため、自身の行動計画も明確にしやすいです。 また、結果が出たときのやりがいにもつながっていると感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個に依存しない業務フローの設計を進めていることかと思います。 自分が休むと仕事が進まない、分からないのに質問できる人がいない、などのストレスが少ないと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

代表が社員の成長を一番に考えてくれている点かと思います。 負荷がかかりすぎないように配慮しつつ、あえて少し背伸びした業務を与えてくれるため、頑張ってやりきりたいというモチベーションで業務に望めています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職関係なく、意見を言い合える点です。 日々の業務の中で、改善が必要な点があれば新卒のメンバーでも積極的に意見を出してくれます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リモートでの勤務なども柔軟に対応してくれる点です

口コミ投稿日：2023.05.26

回答者 : デジタルソリューション事業部/管理部
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・人当たりの良い人が多く、心理的に過ごしやすいこと。 ・オフィスに物が少なく、清潔なこと。 ・対話がしやすく、臨機応変な働き方ができること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年代や立場にかかわらず、声掛けが発生したり、配置が流動的であること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・問題があった際にすぐに相談できる環境があること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・自分で工夫する余地が多いこと。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・穏やかな人が多く、常に互いを尊重した言動が多いため、安心して働けています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・体調が安定しないことがあるのですが、相談しやすい環境が働きやすさに繋がっています。

口コミ投稿日：2023.06.02

回答者 : デジタルソリューション事業部/技術部（再回答）
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

現場ではなく本社側の業務になるが、業務の自由度が高いが高いこと。メンバー全員が互いの進捗を共有しながらタスクを進めていくため、上手く進んでいないタスクは協力して対応するなど、柔軟な動きを取る体制、文化ができている。 勤務形態についても、私服で良かったり厳密に時間に縛られないなど程よい緩さであること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンに基づいて、どういった会社にしていくという話を代表が適宜タスクと紐付けて説明してくれるため、メンバーの認識が合っていること。 このタスクをなぜやるのだろうといった疑問が基本的には無く、背景を理解したうえで対応するため、本人のタスクに対してのギャップが生まれにくいこと。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1週間を1クールとしてタスクを回しているため、業務フローの中で課題が見つかったものについては次のクールor適切なタイミングのクールで改善対応を行うという体制が整っている。個々人が業務している中で改善すべきと感じたフローについては、本当に改善すべきかどうかの実態は置いておき、改善したいこととしてタスク起票して、クールの振り返りでメンバー全員で対応すべきかどうかを協議するため、全員の意見が反映されやすく、どうせ言っても変わらないといった実作業者とのギャップが生まれにくい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的になんでもやってみてOKという方針なので、型にはめられすぎることがなく、どうやったらより良くできるだろうと自主的に考えるようになっている。それを周囲が評価してできると判断したら様々な事を任せているので、成長実感が得られやすく意欲も高く維持しやすいのではと感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定量的な評価が難しいが、基本的に良い人しかいない。チームで、会社で協力して上手く進めていくという考え方を皆もっているため、誰かが困っていればサポートし合うのが当たり前になっている。頭こなしに叱ったり、タスクが完了できなかったからといって怒られる等はなく、次どうしていくべきかという先を見た話になるため、コミュケーションの部分でストレスがかかることが少ない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだ福利厚生の面は改善や、会社として充実させていく必要がある。休みの取りやすさについてはかなり高く、周囲に相談して調整できればかなり長期での取得も可能。 まだ成長過程の会社になるので、本項目についての課題は多くより良くしている最中といったところ。ただ所謂ブラック企業的な要素はほぼ無いように感じる。

口コミ投稿日：2023.06.02

回答者 : デジタルソリューション事業部/技術部（再回答）
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

報・連・相の面では、緊急時を除き非同期通信ツールを使用しているため、時間を拘束されることなくスムーズにやりとりできるところや、待遇面ではインセンティブ給を採用しているためスキルに見合った給与が支給されるところです。また、他部署においても横のつながりの為、質問や確認がしやすいと感じておりそれが働きやすさにつながっていると思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常々社長が口にしている「できることをやる」という面では、実績を徐々に積み上げできることを達成していくことで、その実績を基に新しい業務に携われるようになる。緻密さが大事だというところは共感しており、業務をこなしていくまた、新しい案件に携わっていく中で実感しております。このサイクルが自分の糧となり働きやすさにつながっていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

管理者チーム側の積極的なヒアリングにより改善が必要な点があれば議題に挙げてもらえる。そして、改善に向かって動きつつある為、それが働きやすさにもつながってきていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

必要に応じて勉強会を開き技術者間で業務を進めていく上での考え方や技術的な知識の共有が隔たりなくできるため、それが働きやすさにつながっていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係においてはまさにフラットな感じで発言ができるため萎縮するようなことはありません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ給を採用しているため、自分のスキルに見合った給与が支給されるため不満はありません。

口コミ投稿日：2023.06.05

回答者 : デジタルソリューション事業部/技術部（再回答）
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

学習の機会がとても多くある会社だと思います。私は現場先に出ていますが、よく業務後に本社へ行き、学習をしています。パソコンや本、場所を貸し出してくれるため、環境は整っていると思います。 また、本社主宰で定期的に勉強会を開催したり、同じような業務をしている先輩方や本社の方との飲み会を開いてくれるため、情報交換がしやすく、学習意欲のある人にとってはとても良い環境です。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場お客様のために「ひとりでも多くの人が挑戦できる場を創る」ためにメンバーが頑張っている。これを続けていけば、メンバーの挑戦できる場も増え働きやすい職場へ今後なっていくと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先で問題があればすぐにSlackで相談できる環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

本社に限っていえば、やる気があればチャレンジする場を提供してもらえる環境です。逆にいえばやる気や、アピールが大切な環境かもしれません。 また、現場先に配属されたあとは（場合は）、配属先によって左右される可能性があります。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現場先へ行っているものからの意見になりますが、本社の方々は話しやすい場を提供するために努力をしているのかなと思います。月に一度の1on1では、悩みはないか聞いてくれますし、お酒を飲みながら話をしたりする機会は多いので腹を割って話す場もあります。 年齢的にも若い方が多く、若い方でもコミュニケーションは取りやすいです

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給料は入社一年後からインセンティブ給となり、実力を正当に評価してもらえる分、リスクもある。 制度に関しては、大手企業に比べると充実していないかもしれないが、相談しやすい環境ではある。

口コミ投稿日：2023.06.05

回答者 : デジタルソリューション事業部/技術部（再回答）
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

1on1により、案件の要望を相談できる。キャリアプランを構築しやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様の期待を超えるという明確な目的がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身の業務についての意見をヒヤリングして頂ける。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

キャリア形成における意欲的な要望に対し否定されたことがない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

専門性の高い案件に参画している先輩社員にも気軽に相談できる、また本社メンバーがその機会を設けてくれる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバー全員の手取りが増えるように考えてくれている