株式会社ミラスタ

たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。
・裁量がある仕事に携われる
・役職関係なく、意見を言い合える
・成果を正当に評価してくれる
・”出来ること”を少しずつ増やしていける
・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい

現場ではなく本社側の業務になるが、業務の自由度が高いが高いこと。メンバー全員が互いの進捗を共有しながらタスクを進めていくため、上手く進んでいないタスクは協力して対応するなど、柔軟な動きを取る体制、文化ができている。
勤務形態についても、私服で良かったり厳密に時間に縛られないなど程よい緩さであること。

学習の機会がとても多くある会社だと思います。私は現場先に出ていますが、よく業務後に本社へ行き、学習をしています。パソコンや本、場所を貸し出してくれるため、環境は整っていると思います。
また、本社主宰で定期的に勉強会を開催したり、同じような業務をしている先輩方や本社の方との飲み会を開いてくれるため、情報交換がしやすく、学習意欲のある人にとってはとても良い環境です。

会社の方向性が明確に決まっているため、自身の行動計画も明確にしやすいです。
また、結果が出たときのやりがいにもつながっていると感じます。

現場お客様のために「ひとりでも多くの人が挑戦できる場を創る」ためにメンバーが頑張っている。これを続けていけば、メンバーの挑戦できる場も増え働きやすい職場へ今後なっていくと思う。

代表が社員の成長を一番に考えてくれている点かと思います。
負荷がかかりすぎないように配慮しつつ、あえて少し背伸びした業務を与えてくれるため、頑張ってやりきりたいというモチベーションで業務に望めています。

・自分で工夫する余地が多いこと。

基本的になんでもやってみてOKという方針なので、型にはめられすぎることがなく、どうやったらより良くできるだろうと自主的に考えるようになっている。それを周囲が評価してできると判断したら様々な事を任せているので、成長実感が得られやすく意欲も高く維持しやすいのではと感じる。

本社に限っていえば、やる気があればチャレンジする場を提供してもらえる環境です。逆にいえばやる気や、アピールが大切な環境かもしれません。
また、現場先に配属されたあとは（場合は）、配属先によって左右される可能性があります。

たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。
・裁量がある仕事に携われる
・役職関係なく、意見を言い合える
・成果を正当に評価してくれる
・”出来ること”を少しずつ増やしていける
・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい

・人当たりの良い人が多く、心理的に過ごしやすいこと。
・オフィスに物が少なく、清潔なこと。
・対話がしやすく、臨機応変な働き方ができること。

現場ではなく本社側の業務になるが、業務の自由度が高いが高いこと。メンバー全員が互いの進捗を共有しながらタスクを進めていくため、上手く進んでいないタスクは協力して対応するなど、柔軟な動きを取る体制、文化ができている。
勤務形態についても、私服で良かったり厳密に時間に縛られないなど程よい緩さであること。

報・連・相の面では、緊急時を除き非同期通信ツールを使用しているため、時間を拘束されることなくスムーズにやりとりできるところや、待遇面ではインセンティブ給を採用しているためスキルに見合った給与が支給されるところです。また、他部署においても横のつながりの為、質問や確認がしやすいと感じておりそれが働きやすさにつながっていると思います。

相談事などを気軽に話すことが出来るから

学習の機会がとても多くある会社だと思います。私は現場先に出ていますが、よく業務後に本社へ行き、学習をしています。パソコンや本、場所を貸し出してくれるため、環境は整っていると思います。
また、本社主宰で定期的に勉強会を開催したり、同じような業務をしている先輩方や本社の方との飲み会を開いてくれるため、情報交換がしやすく、学習意欲のある人にとってはとても良い環境です。

1on1により、案件の要望を相談できる。キャリアプランを構築しやすい

会社の方向性が明確に決まっているため、自身の行動計画も明確にしやすいです。
また、結果が出たときのやりがいにもつながっていると感じます。

年代や立場にかかわらず、声掛けが発生したり、配置が流動的であること。

ビジョンに基づいて、どういった会社にしていくという話を代表が適宜タスクと紐付けて説明してくれるため、メンバーの認識が合っていること。
このタスクをなぜやるのだろうといった疑問が基本的には無く、背景を理解したうえで対応するため、本人のタスクに対してのギャップが生まれにくいこと。

たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。
・裁量がある仕事に携われる
・役職関係なく、意見を言い合える
・成果を正当に評価してくれる
・”出来ること”を少しずつ増やしていける
・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい

まだ福利厚生の面は改善や、会社として充実させていく必要がある。休みの取りやすさについてはかなり高く、周囲に相談して調整できればかなり長期での取得も可能。
まだ成長過程の会社になるので、本項目についての課題は多くより良くしている最中といったところ。ただ所謂ブラック企業的な要素はほぼ無いように感じる。

たくさんありますが、日々感じているものをいくつか挙げます。
・裁量がある仕事に携われる
・役職関係なく、意見を言い合える
・成果を正当に評価してくれる
・”出来ること”を少しずつ増やしていける
・(業務状況にも依るが)休みの調整がしやすい

報・連・相の面では、緊急時を除き非同期通信ツールを使用しているため、時間を拘束されることなくスムーズにやりとりできるところや、待遇面ではインセンティブ給を採用しているためスキルに見合った給与が支給されるところです。また、他部署においても横のつながりの為、質問や確認がしやすいと感じておりそれが働きやすさにつながっていると思います。

インセンティブ給を採用しているため、自分のスキルに見合った給与が支給されるため不満はありません。

給料は入社一年後からインセンティブ給となり、実力を正当に評価してもらえる分、リスクもある。
制度に関しては、大手企業に比べると充実していないかもしれないが、相談しやすい環境ではある。

メンバー全員の手取りが増えるように考えてくれている

・体調が安定しないことがあるのですが、相談しやすい環境が働きやすさに繋がっています。