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独自開発したシステムを通じ、SNS・メディア・Webサイトなどにおけるさまざまなサービスを提供しているSFIDA X。東京のほか、名古屋、大阪、福岡、沖縄に拠点を置いている。
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株式会社SFIDA Xの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.05.11
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回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係がうまくいっている。個々の能力が試される
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が一つの方向に向かっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれに役割がしっかり与えられている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に発言から変えていけるので行動から変わる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人個人が自分のやりたことができれば人間関係、働きやすさにつながる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己主張ができやすい。
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.11
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回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲が高いところ
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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言い訳しない関係性
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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努力すれば給料がもらえる点
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.10
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回答者 : メディアデザイン部 制作グループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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先輩社員や上司のサポートがしっかりしていて、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。そのため、初めて行う案件でもスムーズに進めることができました。また、テレワークができるのも一つの働きやすさだと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦や成長を大切にしているので些細なことでも意見しやすく、風通しの良い環境になっていると思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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はっきりと分業がなされています。そのため、自身の得意分野が伸ばしやすい環境だと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前向きな人が多いので、自身のモチベーションアップにもつながっています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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優しく、話しかけやすい雰囲気があるため、わからないことは聞きやすい環境にあります。時折、技術的な話や雑談をしたり、昼食を食べに行ったり、楽しく仕事ができています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日はとることを強く推奨しているため、比較的取りやすいと思います。
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.09
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回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員同士のコミュニケーションの取りやすさや出社とテレワークが選択できるという点も働きやすいと思っています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦するという企業理念に沿った形で挑戦し成果を上げた人を評価できる仕組みになっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分業制になっているため各々の職種を専門的に行うことができている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャレンジを評価してくれることはモチベーションにつながっている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一人ひとりが責任をもって仕事を行い、メリハリをつけて働けている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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テレワークもできる環境は働く幅を広げられていると思う
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.08
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回答者 : メディアデザイン部 制作グループ
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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メディアデザイン部では
ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ
自分が担当する職種に専念でき、
また、基本的に分業制にて業務に従事していますが
本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に
チャレンジさせてもらえる環境もあります。
あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。
その他、有給取得率も高く、
気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。
プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自らの可能性に挑戦し続けるという"Value"は
従業員の挑戦を会社が肯定していることの表れになるので
各々が何か新しいことに取り組みやすい風土や文化は
浸透しているように思えます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職長という職位を持つ従業員が存在しており
現場の業務推進を業務として活動しています。
月に1回、各職種の全国会議が開催され
現場からのストレートな申し出を聞く機会もあり、
内容を聞いた上で部署に報告が上がり
毎回、改善案を出すように取り組まれています。
理屈のない、不変なルール等は存在せず
課題があれば改善される環境であることは間違いないです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい技術や知識を率先して取り入れるため
一人の従業員の発案から実業務に取り入れる事例もあり
一人一人の発言を大事にしている風土があります。
また、クリエーターとして旧態依然せずに
新しい技法等にもチャレンジするため、刺激があり
切磋琢磨しあえる仲間も存在するので
モチベーションは高い水準で保ちやすいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム制で仕事を行う職種のため、
自然と助け合いが生まれるような制度です。
チーム同士で各々の特性を理解した上で
円滑に業務が進むように工夫もできるため
人間関係によるトラブル等は無いと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルリモート、定期リモート、出社など
研修期間を終えて一人で仕事が出来るようになれば
一定の規則を踏まえた上で
各自が希望する働き方を実現することができます。
また、売上等の数字的な評価だけでなく
努力値や挑戦のような抽象的な部分も評価してくれます。
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