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口コミ 165件
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独自開発したシステムを通じ、SNS・メディア・Webサイトなどにおけるさまざまなサービスを提供しているSFIDA X。東京のほか、名古屋、大阪、福岡、沖縄に拠点を置いている。
口コミ 165件
株式会社SFIDA Xの現職社員の口コミ・評判 口コミから見える特徴
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株式会社SFIDA Xの現職社員の口コミ・評判 回答者から探す
株式会社SFIDA Xの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.05.01
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回答者 : 営業企画部 人材開発課
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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若手社員が多く切磋琢磨出来る。環境を自ら作ることが出来る。経験値を上げレベルアップ出来る
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しが良い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の意見に耳を傾けてくれる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働き方の改善が行われており、どんどん働きやすくなっている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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誰とでも話しやすい、相談できる人もいる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇や制度がどんどん良い方向に意見を取り入れ改善されている
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.01
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回答者 : Web事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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サブマネージャー以上になればある程度の裁量権を持って働ける
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人と会社のスピード成長を謳っているが故、サブマネージャー以上へ与える裁量が大きいと感じる。
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.01
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回答者 : 経営者・取締役・役員
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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組織の体制が整っており、指示系統がはっきりしていて、役割分担が明確。そのため、上司・部下のコミュニケーションが取りやすく、円滑である。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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創業から変わらない理念を元にしながらも、行動規範などは、新しい時代、新しい世代のメンバーにも適応するよう、都度編成されているため、取入れやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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最近、契約書関連が、紙から、すべで電子契約書になったため、業務効率が上がった。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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月に一度、目標を設定する機会があり、上司のみならず、周りと自分の目標を共有するため、やるべきことや、目指すところが全員明確である。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれ個人が、必ずどこかの組織に属することになるため、一人でノルマを達成させるということはなく、つねにチームで協力しながら仕事ができる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残業＝正義という価値観はなく、成果主義。また、BtoBのサービスで、クライアントも企業であることが多いため、クライアントに合わせて、土日や、時間外に業務をする必要がない。
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.02
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回答者 : 営業企画部 人材開発課
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部署や部門にもよるかと思いますが、若手社員であってもチャレンジをさせていただける環境です。また、個人の能力や結果に対して社歴や役職ではなく、純粋な評価をしていただけます。
また、私自身の現在のポジションが同支店内に直属の上司がいない為、自身で考えて働くことや意見を出すということに対しても前向きに捉えていただける環境です。
「仕事を貰いたい」「手取り足取り教えてもらいたい」「まずは見習いから」という受け身の姿勢の方は難しい環境かもしれませんが、主体的に行動ができる方であれば、充実して働ける環境だと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現在は会社の転換期ということもあり、ルールの整備や福利厚生の充実、お客様や社員からの意見に向き合った企業経営やルール整備がされている。
また、ビジョンの変更の際もルール変更などを行い、残さないといけない文化と変えていかないといけない制度や習慣というのがしっかりと区別されている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署内での連携、上司と部下での意見の交換などは実施しやすい環境であり、個人の意見もしっかりと拾っていただける環境ではある。
また、部門によっては業務プロセスやフローに関して、自身の意見を反映させることも可能である。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自主性に重きを置いた会社である。「受け身」の人よりも「主体性がある人」の方が充実し活躍できる組織風土がある。
また、若いうちからチャレンジの機会や昇格のチャンスはたくさんあり、自身でいかに考えながら行動や学習、成長に繋げていけるかが大事な組織風土でもある。
挑戦することを楽しめる方にはすごく良い環境であると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署・部門にもよるが、社員の年齢層も若く、上司・同僚を含めて話しやすい環境である。また、役職や社歴による関係性はしっかりと構築されているが、肩書を前提とした差別や指示、評価などは全くと言っていいほどない。
フラットな関係性や風通しの良い組織風土の中でしっかりとしたルールが設けられている印象である。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価面や給与面などは正当な評価をしてくださる会社である。また、労働面でも過酷な労働を強いられるということはない。ただ、役職によっては、部下の数も増え、許容範囲内での残業などはあるとは思う。
福利厚生や多様な働き方に関しては、今後充実していく面かと思うが、現時点で特段の不満を感じている点はない。この辺りは、可もなく不可もなくといった環境であると思う。
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.08
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回答者 : メディアデザイン部 制作グループ
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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メディアデザイン部では
ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ
自分が担当する職種に専念でき、
また、基本的に分業制にて業務に従事していますが
本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に
チャレンジさせてもらえる環境もあります。
あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。
その他、有給取得率も高く、
気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。
プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自らの可能性に挑戦し続けるという"Value"は
従業員の挑戦を会社が肯定していることの表れになるので
各々が何か新しいことに取り組みやすい風土や文化は
浸透しているように思えます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職長という職位を持つ従業員が存在しており
現場の業務推進を業務として活動しています。
月に1回、各職種の全国会議が開催され
現場からのストレートな申し出を聞く機会もあり、
内容を聞いた上で部署に報告が上がり
毎回、改善案を出すように取り組まれています。
理屈のない、不変なルール等は存在せず
課題があれば改善される環境であることは間違いないです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい技術や知識を率先して取り入れるため
一人の従業員の発案から実業務に取り入れる事例もあり
一人一人の発言を大事にしている風土があります。
また、クリエーターとして旧態依然せずに
新しい技法等にもチャレンジするため、刺激があり
切磋琢磨しあえる仲間も存在するので
モチベーションは高い水準で保ちやすいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム制で仕事を行う職種のため、
自然と助け合いが生まれるような制度です。
チーム同士で各々の特性を理解した上で
円滑に業務が進むように工夫もできるため
人間関係によるトラブル等は無いと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルリモート、定期リモート、出社など
研修期間を終えて一人で仕事が出来るようになれば
一定の規則を踏まえた上で
各自が希望する働き方を実現することができます。
また、売上等の数字的な評価だけでなく
努力値や挑戦のような抽象的な部分も評価してくれます。
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株式会社SFIDA X 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社SFIDA Xの 会社概要
- 社名
- 株式会社SFIDA X
- 事業概要
- ・WebDXコンサルティング事業
・Webアプリ事業
・Web制作事業
・アプリ開発事業
- 本社所在地
- 東京都新宿区 西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
- 代表者
- 住田 悦郎
- 設立
- 2009年3月17日
- 資本金
- 25,450,000円
- その他
- 名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、沖縄オフィスあり
