株式会社SFIDA X

若手社員が多く切磋琢磨出来る。環境を自ら作ることが出来る。経験値を上げレベルアップ出来る

自分の思い描くチームを作ることができる。

サブマネージャー以上になればある程度の裁量権を持って働ける

会社としてのルールは設けられてるものの、個人の力量、裁量次第で仕事を進められる環境

部署や部門にもよるかと思いますが、若手社員であってもチャレンジをさせていただける環境です。また、個人の能力や結果に対して社歴や役職ではなく、純粋な評価をしていただけます。
また、私自身の現在のポジションが同支店内に直属の上司がいない為、自身で考えて働くことや意見を出すということに対しても前向きに捉えていただける環境です。
「仕事を貰いたい」「手取り足取り教えてもらいたい」「まずは見習いから」という受け身の姿勢の方は難しい環境かもしれませんが、主体的に行動ができる方であれば、充実して働ける環境だと思います。

自分自身、入社1年目の入ってすぐは中々結果が出なくて苦しんだ時期もあるが、周りの成功している人からその仕組みや考え方の基礎を学べる環境があり、2年目3年目と順調に結果を出し続けていられる環境はまさしく今の会社の環境があってこそです。

責任の所在や、決定権などは明確化されていると考える。マニュアル通りに遂行するというよりも、自分の考えや意見を尊重する環境であると考えます。自分の思ったことをすぐに試すことが出来る環境だと思います。

スマートフォンサイト、ランディングページ、求人サイトなど種類が豊富でオリジナルの発想力で様々な業種に挑戦できるので楽しく制作出来るというところ

ネット業界という競合他社が多く存在する昨今、当社が他社と差別化していくために新商材を新規のお客様やユーザー様に提供していく姿勢やそのスピード感は適切なプロセス・フローが存在するからだと感じています。現在はユーザー様への提案がほとんどであるが、現状維持ではなく時代に合わせたSNSや動画広告の提案など、お客様からの問題を解決するために日々既存商材の見直しができているのは顧客満足度にも繋がっていると感じます。

新しい技術や知識を率先して取り入れるため
一人の従業員の発案から実業務に取り入れる事例もあり
一人一人の発言を大事にしている風土があります。
また、クリエーターとして旧態依然せずに
新しい技法等にもチャレンジするため、刺激があり
切磋琢磨しあえる仲間も存在するので
モチベーションは高い水準で保ちやすいです。

自主性に重きを置いた会社である。「受け身」の人よりも「主体性がある人」の方が充実し活躍できる組織風土がある。
また、若いうちからチャレンジの機会や昇格のチャンスはたくさんあり、自身でいかに考えながら行動や学習、成長に繋げていけるかが大事な組織風土でもある。
挑戦することを楽しめる方にはすごく良い環境であると思う。

メディアデザイン部では
ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ
自分が担当する職種に専念でき、
また、基本的に分業制にて業務に従事していますが
本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に
チャレンジさせてもらえる環境もあります。
あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。

その他、有給取得率も高く、
気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。
プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。

先輩社員や上司のサポートがしっかりしていて、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。そのため、初めて行う案件でもスムーズに進めることができました。また、テレワークができるのも一つの働きやすさだと感じています。

社内の雰囲気も風通しがよく、主体的に働くことが出来る環境であると考えます。残業時間は時期にもよりますが1時間~2時間ほどです。有給休暇もしっかりと取得可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境であると思います。

組織の体制が整っており、指示系統がはっきりしていて、役割分担が明確。そのため、上司・部下のコミュニケーションが取りやすく、円滑である。

新型コロナウイルスの影響もあり、在宅ワークが導入されたため
場所に囚われない働き方ができるところです。
休暇や福利厚生が充実しており、有給休暇を取りやすいです。
しっかり自身の業務が評価された給与が支払われるので安心です。

風通しのよさ、業務に対する柔軟さがある

平均年齢が若く、コミュニケーションがとりやすい環境である。

社員同士のコミュニケーションの取りやすさや出社とテレワークが選択できるという点も働きやすいと思っています。

人間関係が良好、上司との距離が近い、目標に向かって頑張れる

人間関係がうまくいっている。個々の能力が試される

メディアデザイン部では
ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ
自分が担当する職種に専念でき、
また、基本的に分業制にて業務に従事していますが
本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に
チャレンジさせてもらえる環境もあります。
あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。

その他、有給取得率も高く、
気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。
プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。

社内の雰囲気も風通しがよく、主体的に働くことが出来る環境であると考えます。残業時間は時期にもよりますが1時間~2時間ほどです。有給休暇もしっかりと取得可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境であると思います。

新型コロナウイルスの影響もあり、在宅ワークが導入されたため
場所に囚われない働き方ができるところです。
休暇や福利厚生が充実しており、有給休暇を取りやすいです。
しっかり自身の業務が評価された給与が支払われるので安心です。

有給が取りやすく、社内の雰囲気も良いので働きやすい。

有給がとりやすい

有給は取りやすいと思う

有給休暇の取得促しや、上層部が早めに帰るような仕組み作りもしてくれている点

休日はとることを強く推奨しているため、比較的取りやすいと思います。

時期や残っている仕事量にもよりますが、残業は平均的に1時間〜２時間あります。ただ、上司が残っているから帰れないという風潮はないので、自分の仕事が終わり次第帰られる方がほとんどです。

残業＝正義という価値観はなく、成果主義。また、BtoBのサービスで、クライアントも企業であることが多いため、クライアントに合わせて、土日や、時間外に業務をする必要がない。

新型コロナウイルスの影響もあり、在宅ワークが導入されたため
場所に囚われない働き方ができるところです。
休暇や福利厚生が充実しており、有給休暇を取りやすいです。
しっかり自身の業務が評価された給与が支払われるので安心です。

自分の能力次第で給料を変えていける。他社よりもインセンティブが大きい

社歴ではなく実力を評価してくれる。インセンティブ制度が充実している。社員同士の仲が良く風通しが良い。

部署や部門にもよるかと思いますが、若手社員であってもチャレンジをさせていただける環境です。また、個人の能力や結果に対して社歴や役職ではなく、純粋な評価をしていただけます。
また、私自身の現在のポジションが同支店内に直属の上司がいない為、自身で考えて働くことや意見を出すということに対しても前向きに捉えていただける環境です。
「仕事を貰いたい」「手取り足取り教えてもらいたい」「まずは見習いから」という受け身の姿勢の方は難しい環境かもしれませんが、主体的に行動ができる方であれば、充実して働ける環境だと思います。

挑戦するという企業理念に沿った形で挑戦し成果を上げた人を評価できる仕組みになっている

自分自身の行動やアイデアがしっかりと評価される環境であり、若いうちからでも役職を目指すことが出来る環境だと考えます。自分の成果や結果をしっかりと評価してくれる環境だと思います。

頑張りを評価してもらえているというところ

インセンティブが多く基準も明確。昇格規定も明確なので目標が立てやすい

明確なインセンティブ制度

成果に対してのインセンティブや評価が明確なのでモチベーションに繋がりやすい。

メディアデザイン部では
ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ
自分が担当する職種に専念でき、
また、基本的に分業制にて業務に従事していますが
本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に
チャレンジさせてもらえる環境もあります。
あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。

その他、有給取得率も高く、
気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。
プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。

社内の雰囲気も風通しがよく、主体的に働くことが出来る環境であると考えます。残業時間は時期にもよりますが1時間~2時間ほどです。有給休暇もしっかりと取得可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境であると思います。

個人の裁量での仕事の時間をもっと使えるといい、フローの効率の悪さが改善できるといい