インターネット・アカデミー株式会社
- 現職社員の口コミ数:
- 88件
インターネット・アカデミーは、IT技術者の育成および、ITに関する企業教育全般を行っている。サイト制作、スクール、人材サービスといったウェブに特化した3つの事業を展開。
現職社員による口コミ・評判(88件)
※インターネット・アカデミー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.11~2022.11.29)
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
やりたいことにチャレンジできる環境や、変えたいと感じたことを自身で提案して実際に変えていけること。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
他の会社に比べて充実していると思います。福利厚生を求めるよりも仕事のやりがいを求めて入社する人が多いと思います。
この会社に合っている人
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
会社の雰囲気がよく、とてもいい人に囲まれて仕事ができる点です。人間関係でこじれることが無いのはとても恵まれていると思います。また自由度が高いので、やりたい仕事ができます。
回答者:(雇用形態未調査) | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
会社としての社内外へのメッセージが一貫していて機会も豊富に頂けます。あとはその機会を活かすことができる人であれば常に前向きに成長に向けて業務に臨むことができる環境です。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 女性 | 4〜10年
サービス内容がIT教育という常に勉強をしていないといけない商材を扱っているため、社員の勉強しようというモチベーションや責任は高いと思う。インストラクター室は勉強すればした分だけ授業での評価につながりやすい職種だと思います。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 10年〜20年
モチベーション高く、勉強を自らしていく風土にはなっていると思います。ただ、勉強しない人が居づらい風土だとは思います。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
やる気に満ち溢れた人に囲まれる環境のため、成長意欲が促進される。モチベーション高く仕事がしたくない人は後れを取っていく。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる
組織風土・職場環境
回答者:(雇用形態未調査) | 経営企画 | 女性 | 1〜3年
社員の方の人柄が皆良く、風通しが良い。互いに助け合う文化がある。
回答者:(雇用形態未調査) | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 10年〜20年
チャレンジできる社風である点。
回答者:(雇用形態未調査) | 接客・販売(店舗含む) | 女性 | 1〜3年
明るい社員が多く、雰囲気が良い。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
仕事に対する熱量が高いメンバーが多く、互いにフィードバックしつつ自己成長できる点。
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
一律のルールを課すのではなく、成果が出るのであれば、提案・変革を受け入れてもらえる風土がある点
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 女性 | 1〜3年
始業時間が10時と遅めなところ
回答者:(雇用形態未調査) | 経営企画 | 女性 | 4〜10年
特性や要望によって、働きやすい形を提案してくれるところ
回答者:(雇用形態未調査) | 顧客サポート | 女性 | 1〜3年
色々と融通が利く会社だと思います。オフィス勤務か在宅ワークかの働き方もそうですし、立場関係なくアイデアがあれば皆さんに聞いていただけると思います。
また、皆さんとても親切で向上心の高い方が多いので、人間関係で困っていることは特にありません。
回答者:(雇用形態未調査) | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
在宅勤務の申請など、その人にあった働き方の選択を柔軟に対応していただける
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 女性 | 4〜10年
年次に関係なく、プロジェクトリーダーなどの責任者の機会をやりたいと言えばやらせてもらえるところ。また役職者・社歴の長さに関係なく会社をよくしていきたいという声に対して意見を言うことができるところ
給与・給料・年収
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 女性 | 4〜10年
他人の給与や役職ごとの給与は公開されていないため、相対比はわからないが、査定などは適切な内容をいただいていると思う。また、福利厚生についても必要なものについては対応や導入をしてくれる体制である。
ワークライフバランス
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
ライフワークバランスを大事にするスタッフや仕事に没頭するスタッフがおり、それぞれの要求に合わせてルールが用意されています。
組織課題・改善点
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
トップの考えは一貫していますが、それを私自身がメンバー社員やアルバイトへ浸透させることができていないと感じます。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
業務プロセスはまだ未整備のものが多く、それによってストレスがかかっているメンバーも多い。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 10年〜20年
全社員のレベルを高め、ミドル層・管理職を増やしていかなければならない段階にあると思います。すべき事は多く故に若手にチャンスが多いと思います。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 女性 | 4〜10年
組織のフェーズとして、今まで以上に福利厚生の部分やリモート勤務などの多様な働き方ができるようになってきたと感じます。今後の課題としては教育ができる人材を増やしていく必要があり、そこが盤石になるとさらに大きく組織が前に進むと感じています。
会社概要
- 社名
- インターネット・アカデミー株式会社
- 事業概要
- IT技術者の育成およびITに関する企業教育全般
- 本社所在地
- 東京都新宿区 新宿2丁目5-12 FORECAST新宿AVENUE 10階
- 代表者
- 西 洸人
- 設立
- 1995年9月
- 資本金
- -
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