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回答者 14人
全口コミ 83件
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オンタイムデリバリージャパン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 顧客サポート
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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まだどちらにおいても発展途上である。
人によってではあるが、裁量や自由度が欲しいと感じている人にとっては働きやすい環境に感じている。一方では自由な面が多いため、受け身人間はよく観察し管理していく必要がある。
対企業の対応になると「言いなり」になっている部分が散見される。
金額の折り合いがとれない場合は思い切ってNo dealと言える本気度も欲しい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営理念および企業理念についてはとても簡素であるため、何かに躓いた際や問題が発生した時は、立ち返って確認しやすいメリットがある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署間の連携や必要な情報の共有に偏りがあると感じている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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マインドセットなどの場はない。
また、ついた上司によっても下の人間の動きにも差が生まれている。
自己研鑽している様子やその情報が日報に挙がっているが、それをアウトプットできていない様に感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションにおいては偏りが出るのは当たり前であるが、自ら取りに行く人間が少なすぎる。「方法がない・できない」ということはなく、何をどう話せばいいのかのように話題づくりも上手くできていない様にも感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークの導入など新規制度の導入速度はとても速い。
また、終業時間を意図的に早めていくという取り組みについてはとても良いと感じている。
役職制度についてはあまり発展はできていないと感じる。
またそれに適した評価と手当も明確にできればさらに良くなると感じている。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 顧客サポート
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きがい、働きやすさは感じているものの、よりよくできる点はあると思う。
組織として定着率に課題があり、過去のナレッジ共有や引継ぎが甘く、
培ってきたものが活かされず自転車操業のような状況になってしまう恐れを感じている。
組織として優秀な確保すべき人材には、つなぎとめられるための働きがいや働きやすさが必要である。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動指針が設定されていることによって、組織に考えを浸透しやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローの自由度が高く、自分の考えを業務に反映しやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の裁量の部分が多く、成長にも個人差が大きく見受けられる。
人を育成するサポートが整っていないため定着に課題を感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相手を慮る姿勢が欠落していることがある。
仕事に関して組織で行う認識が甘く、部署を超えた連携が上手くいっていない。
話すメンバーも固定されている印象を受け、ナレッジの社内共有がされていない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キャリアパスが定められていない為、努力次第で何でもできる可能性がある点。
自己成長をするために課題感を持って行動できることが働きがいに繋がっている。
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