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回答者 17人
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テックロール
50代 | 女性 | 11年～20年
最新の口コミ投稿日：2022.12.20
- 口コミ投稿日：2022.12.20
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回答者 : テックロール
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモート勤務可能、フレックス制度、フラットに近い小チーム制、教育体制、セミナーやワークショップに参加しやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローは策定中や改善中のものがあり、理想通りにできあがってはいない。しかし、改善に対しては前向きなため、自分たちが進めやすいように改革できる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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無料のセミナーは各自の調整で勤務時間中に参加可能、有料でも相談すれば会社補助も可能、また社内の研修も毎年なにかしらあり、成長しやすい風土。フラットな組織ということもあり相談もしやすく、モチベーションは高い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係なので愚痴くらいは出るが、表に出してよりよいやり方を一緒に考えようという雰囲気がある。リモートワークが増えたが職種やチーム関係なくオンライン交流会などがあり、雑談や相談しやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社して1年以内にフレックスとなり、フレックスの人は遅刻・早退・休みは個人の管理にまかされている。そのため評価は普通としたが、調整すれば自由に取りやすい。給与は職責や評価に合わせて順当な額だと思うが、他社に比べると少々低いかもしれない。その代わり他社の受託開発とは異なり要件整理から入ったり提案したり、自分たちで決められることも多いため、やりがいが持てると思う。
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