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口コミ 72件
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顧客のデジタルサービスの企画から運用まで、ワンストップでサポートしているPIVOT。ウェブサイト構築・運営支援、アプリ制作のほか、印刷情報媒体の企画～制作など、幅広く対応している。
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株式会社PIVOTの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.12.26
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回答者 : テックロール
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク・労働時間帯についてなど、労働環境について柔軟に対応している。風通しがよく、実現したいことは気軽に声を挙げて会社全体を動かすことができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社全体のビジョン・ミッション・バリューについては細かく立ち返りができていると感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローについては頻繁にに検討・改善される文化がある。逆に固定化されてはいないので戸惑いもあるが、陳腐化されたものを淡々とこなしているのではなく、自分でアップデートしていく、というやりがいを感じられる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術研鑽に対するモチベーションは個人ごとの裁量に任されることが多いが、学びたいという意欲があれば十分にサポートしてくれる雰囲気はある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みやすさは十分にあるので、あとは個人がプロジェクトをどう裁くかにかかっていると感じる。リモートワークや勤務時間など、多様な働き方に対応できる職場であると感じている。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.20
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回答者 : テックロール
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモート勤務可能、フレックス制度、フラットに近い小チーム制、教育体制、セミナーやワークショップに参加しやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローは策定中や改善中のものがあり、理想通りにできあがってはいない。しかし、改善に対しては前向きなため、自分たちが進めやすいように改革できる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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無料のセミナーは各自の調整で勤務時間中に参加可能、有料でも相談すれば会社補助も可能、また社内の研修も毎年なにかしらあり、成長しやすい風土。フラットな組織ということもあり相談もしやすく、モチベーションは高い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係なので愚痴くらいは出るが、表に出してよりよいやり方を一緒に考えようという雰囲気がある。リモートワークが増えたが職種やチーム関係なくオンライン交流会などがあり、雑談や相談しやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社して1年以内にフレックスとなり、フレックスの人は遅刻・早退・休みは個人の管理にまかされている。そのため評価は普通としたが、調整すれば自由に取りやすい。給与は職責や評価に合わせて順当な額だと思うが、他社に比べると少々低いかもしれない。その代わり他社の受託開発とは異なり要件整理から入ったり提案したり、自分たちで決められることも多いため、やりがいが持てると思う。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.14
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回答者 : テックロール
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事や家庭などの状況をふまえて、最も成果の出せる形で環境や条件を整えてくれる会社である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ発展途上であると思う。我々のクリエイティビティが一番試されるところではないか。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間が集まっているので悩みは当然ある。でも基本的には協力・受容の文化があると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個別の相談に乗ってくれるのでありがたい。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.13
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回答者 : テックロール
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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責任は伴うがやりたいことをやれる。テック領域以外の知見を得られる環境にある。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2012.12.22
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回答者 : テックロール
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各期の戦略・目標とビジョンとのつながりを、もう少し明確にしたいと思いました。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲について。個人単位で思うものと組織一員としてもので差があるように感じています。どちらも大事なことであると思っています。両側から互いに良い影響を与えられるように組織としても行動していると感じています。
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