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口コミ 72件
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顧客のデジタルサービスの企画から運用まで、ワンストップでサポートしているPIVOT。ウェブサイト構築・運営支援、アプリ制作のほか、印刷情報媒体の企画～制作など、幅広く対応している。
口コミ 72件
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株式会社PIVOTの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.12.26
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回答者 : オフィスロール
50代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックス制度、リモートワークなど、ライフスタイルに合わせた勤怠管理制度が充実している。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリューは、明確になっているが、企業理念・経営哲学は不明確で浸透性が低く感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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以前に比べるとかなり改善されてきていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーション・成長意欲については個人差があるように思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は総じて良好だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務の比重の偏りが一部見られるので、改善の余地があると思う。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.13
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回答者 : オフィスロール
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックスタイム制なので時間の融通が利きやすい・試用期間中でも有給を付与されるのは大変ありがたい・社会保障もしっかりしている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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CIは明示されているので目にするが自ら閲覧しにいかないと見れない場所にある。それ故に社員全員がCIを個々人の方向性や目標に反映出来ているかは見えにくい（身近にあると感じにくいかな）。ですがしっかり掲げているのは良いと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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元気な挨拶は飛び交っていませんが、朝の挨拶以外でもmtg中のコミュニケーションもあると思います。人間関係と一括りにするのは難しいですが、あの人にはどう言ったら伝わるかなど考える時はあります。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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属人的による高稼働者は出ているが、そこに助けに入る文化はある。
そもそも属人化しない仕組にも取り組んでいたり、チームで助け合っている。
多様な働き方に関しては、勤務地や国籍も関係なくスキルと人で見てくれていると思います。たとえそこに壁があったとしてもどうしたら壁が無くなるかを考える会社です。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2012.12.22
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回答者 : オフィスロール
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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スキルアップのための機会提供や、会社の理解があり柔軟に相談や対応をしてくれる。
産休・育休の取りやすさ、理解と協力を感じた。
家庭の都合での休みや早退にも理解があり働きやすいと感じる。
有給休暇も気兼ねなく取れ、「有給推奨日」等を活用すれば連休も取りやすく、プライベートな予定も立てやすいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事はもちろん、会社の文化的に「人」を中心に考えているところはずっと変わらない会社の軸であると感じています。
それは社内も社外も同様で、デジタルを扱う会社ですが、とても「人」を大切にしてきたらこその柔らかい雰囲気があるように思います。
一人ではなく、チーム（プロジェクトチームも対クライアントでも、ただの同僚でも）で一緒に共鳴しながら、夢中になって、最高なものを創り上げたい、というマインドを持っているメンバーが多いように感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日ごろから信頼関係が前提ですが、新しい挑戦やアイデアは受け入れてもらいやすいです。
前向きな人へのサポートにはかなり積極的に行ってくれる環境であると思うので、臆することなく発言や行動をとれるといいと思います。
年功序列的な雰囲気もないので、若手でもいろいなアクションがとりやすく、頑張りがいを感じる機会を作りやすいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ここ2，3年はリモートワーク率が高く、コミュニケーション不足などの懸念もあったが、
タイミングに合わせたコミュニケーション施策を実施するなど、会社の対策もとれていたように感じます。
風通しがよく、発言をしやすい雰囲気があるように感じます。
悩むことがあって、相談することができれば絶対に親身になってくれる人がいる環境だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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受託開発なので、プロジェクトのタイミングなどによっては残業が発生してしまう期間などはある、が、メンバーの稼働状況などを逐一確認し、できる範囲の調整やフォロー声掛けを行うなどの対策をしてくれています。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していて、活用すれば結構お得なサービスなどが充実している。
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