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口コミ 72件
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顧客のデジタルサービスの企画から運用まで、ワンストップでサポートしているPIVOT。ウェブサイト構築・運営支援、アプリ制作のほか、印刷情報媒体の企画～制作など、幅広く対応している。
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株式会社PIVOTの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.12.26
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回答者 : テックロール
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク・労働時間帯についてなど、労働環境について柔軟に対応している。風通しがよく、実現したいことは気軽に声を挙げて会社全体を動かすことができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社全体のビジョン・ミッション・バリューについては細かく立ち返りができていると感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローについては頻繁にに検討・改善される文化がある。逆に固定化されてはいないので戸惑いもあるが、陳腐化されたものを淡々とこなしているのではなく、自分でアップデートしていく、というやりがいを感じられる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術研鑽に対するモチベーションは個人ごとの裁量に任されることが多いが、学びたいという意欲があれば十分にサポートしてくれる雰囲気はある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みやすさは十分にあるので、あとは個人がプロジェクトをどう裁くかにかかっていると感じる。リモートワークや勤務時間など、多様な働き方に対応できる職場であると感じている。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.26
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回答者 : オフィスロール
50代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックス制度、リモートワークなど、ライフスタイルに合わせた勤怠管理制度が充実している。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリューは、明確になっているが、企業理念・経営哲学は不明確で浸透性が低く感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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以前に比べるとかなり改善されてきていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーション・成長意欲については個人差があるように思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は総じて良好だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務の比重の偏りが一部見られるので、改善の余地があると思う。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.14
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回答者 : テックロール
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事や家庭などの状況をふまえて、最も成果の出せる形で環境や条件を整えてくれる会社である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ発展途上であると思う。我々のクリエイティビティが一番試されるところではないか。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間が集まっているので悩みは当然ある。でも基本的には協力・受容の文化があると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個別の相談に乗ってくれるのでありがたい。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.13
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回答者 : ビジネスロール
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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規模が大きすぎない会社なので裁量を持てる＆自己貢献感を感じ安い
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.12.13
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回答者 : オフィスロール
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレックスタイム制なので時間の融通が利きやすい・試用期間中でも有給を付与されるのは大変ありがたい・社会保障もしっかりしている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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CIは明示されているので目にするが自ら閲覧しにいかないと見れない場所にある。それ故に社員全員がCIを個々人の方向性や目標に反映出来ているかは見えにくい（身近にあると感じにくいかな）。ですがしっかり掲げているのは良いと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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元気な挨拶は飛び交っていませんが、朝の挨拶以外でもmtg中のコミュニケーションもあると思います。人間関係と一括りにするのは難しいですが、あの人にはどう言ったら伝わるかなど考える時はあります。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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属人的による高稼働者は出ているが、そこに助けに入る文化はある。
そもそも属人化しない仕組にも取り組んでいたり、チームで助け合っている。
多様な働き方に関しては、勤務地や国籍も関係なくスキルと人で見てくれていると思います。たとえそこに壁があったとしてもどうしたら壁が無くなるかを考える会社です。
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株式会社PIVOT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2012.12.22
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回答者 : ビジネスロール
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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■リモートワーク推奨
・移動にかかるストレスがない
・現在コミュニケーション活性化や健康の側面を加味し、月4回出社が義務付けられているものの、各社員それぞれの事情も考慮し日付までの義務はなく、柔軟な働き方を提示してくれている。
■フレックスタイム制
・5：00?22：00までフレックスタイム制をひいてくれているため、子供を抱えているパパママにはとても働きやすい環境
■有給休暇の取得がしやすい
■月1回の社内交流会あり
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社のVision・Mission・Valueを検討する際も社員の意見を取り入れ、ディスカッション形式で進めていたところは社員を大切にしてくれている表れだと感じている
一方で実務に落とし込まれたプロジェクト毎でしっかりVision・Missionを意識できているかはまだ浸透途中と感じることもある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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整備してくれていると感じる部分も多くあるものの、まだ業務プロセス・フローなどは個人によってしまっているところも多い印象がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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発言をすれば受け入れてくれる上司・環境は整っていると感じる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートになり、コアに接するメンバーとそうでないメンバーとの差が激しくなったものの、関りのあるメンバーとはうまく関係を築けていると感じる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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PIVOTの前に2社ほど経験していますが、どこよりも人事は社員にやさしい。
ここまで社員や各メンバーの働き方を考慮して制度に向き合ってくれる会社はないのではないかと思う。
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