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株式会社九州丸和ロジスティクスは、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）を中核に、EC物流・低温食品物流・医薬・医療物流など多様な物流ソリューションを提供。
倉庫運営・輸配送・流通加工・物流コンサルティングまで一貫したサービスで、改善力と設計力を強みに顧客の物流効率化と品質向上に貢献している。
回答者 31人
全口コミ 150件
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株式会社九州丸和ロジスティクスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービスドライバー職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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納品等お客様に会う機会が多く、「いつもありがとうございます」や「暑い中ありがとうございます」など、直接労いや感謝の言葉をいただけた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分さえよければという考えでは良い結果にはたどり着けないので、自分も相手(周囲)も良い気持ちで
行動できるように、ファーストコンタクトの挨拶を大事にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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１つの事象に対して、様々な考え方を持つようになった。
どのようにして成長していくかという意識の高さが身に付いた。
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成長できた理由は？
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会社が人材育成に力を入れており、様々な研修や検定取得にも積極的な為。
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どんな人にとって良い会社？
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コンプライアンス厳守なので、業界が初めての方やしっかりした会社で勤めたい方
また年間休日が多いのでプライベートを充実させたい方も良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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ルールに縛られたくない！ある程度自由気ままにしたい！という方は合わないと思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービスドライバー職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1人の時間が取れて、又慣れた仕事なので、気が楽です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分自身、パソコンなどが苦手なので、
そういう業務に少しでも携わり、覚えていき、
将来の自分自身に繋げて行きたい
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この仕事で成長できたことは？
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普通のドライバーと違い、色々勉強する事があり、考えて作業する事が増えた。
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成長できた理由は？
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周りと助け合いながら作業し、又その人がどういう動きをするか、考えながら作業する助け合う環境があるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りの事を良く考えて行動し、何かあっても感情的にならず冷静に対応できる人
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どんな人にとって良い会社？
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ただ配送するだけでなく、勉強する部分もあり、又労働基準にも違反してなく、休み、休憩が取れる所です。
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合わない人はどんな人？
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勉強が苦手や、自分勝手な人は合わないです。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 物流マネージャー職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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突発的なトラブルやイレギュラーが発生した際、皆で力を合わせて解決できた時に達成感を感じます。台風や積雪などの悪天候対応を問題無く乗り越える事ができた時にお客様から感謝と評価のお言葉を頂け「頑張って良かった」と思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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通常時や閑散期などに準備を進めておく事が肝心です。お客様や協力会社、部門内や他部署との関係性を構築し、いざという時に即座に連携できる体制を築けているか否かが突発的なトラブル対応の結果を左右します。抜く所は抜いて、締める所はしっかり締める体制が瞬発的な力を発揮できると考えております。
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この仕事で成長できたことは？
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業務や行動に対して基本をしっかりと守る重要性を学びました。私はドライバー職として入社しましたが、入社以前は「運転が上手いと過信し、危険な運転を繰り返していた」と振り返ります。プロドライバーとして法令を学び直し、添乗指導を通じて悪癖を修正する事により、安全第一の意識が身に付いたと感じております。もしこの会社に入社していなければ大事故を起こしていたかもしれないと考えるとゾッとします。
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成長できた理由は？
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「何よりも安全が最優先」という社風が運転の質を変えた要因だと思います。ドライバー未経験の入社で不安はありましたが、約1ヶ月間も添乗指導の期間を設けて頂き、プロドライバーとしての基本を叩き込んで頂きました。現在は「事故を起こさせない」というスタンスの立場になりましたが「何よりも安全が最優先」という社風は変わらずに継承し続けていきたいと考えております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当時の営業所長を尊敬しています。採用枠1名に対して12人の応募があり、その12人の中から選んで頂けた事に感謝しています。悩んでいる時や困った時は必ず話を聞いてくれて、トラブルやミスが起きた時も頭ごなしに怒るのではなく、経緯や理由を必ず引き出してくれる方です。現在はかなり上の立場になっていますが、今も変わらず社員の面談を行って頂けてます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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物事を一つの側面からだけではなく「多角的」に考える力が身に付きました。企業は様々な立場や思考で構成されていますが、一度相手の立場に立って考え、その上で自分の意見を伝える事で良い折衷案にたどり着く事が何度かありました。
また「物事の先にある物」を想像する力も身につきました。目先のお客様だけではなく、その先のエンドユーザー様の事まで想定したり、部下だけではなく、部下の家族まで考慮できるようになれば、仕事や業務の質が大きく変わる事を学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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コツコツと、でも確実に成長したい方に向いていると思います。要所要所で勉強会や研修会・資格取得等の成長機会があり、一つ一つ挑戦を続けて行く事で人としての成長に繋がったと感じています。挑戦には「成功」も「失敗」もありますが、失敗しても大丈夫です。失敗を経験に変えて再挑戦できる会社です。
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合わない人はどんな人？
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これまでの経験上「与えられた仕事だけをこなしていればいいや」「他部署が困っていても知らん顔」「俺は頑張っているのにあいつはできていない」といった利己主義や個人主義の方は、いずれ孤立して退社しているように感じます。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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従業員からの問い合わせに対して回答した際に「ありがとうございます」や「頼りにしてます」と言われた時、この仕事をやっていて良かったと思います。
例えば問合せに対し、他部署に共有できるよう資料も作成し説明した時に「いつも丁寧にありがとうございます。助かってます。」と言われた時は、やりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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従業員や採用選考の応募者から多様な問い合わせを受けるため、コミュニケーションスキルや知識量が向上したと思います。
特に法令も含めた労務関連や、社内制度に関する問い合わせが多く、自発的に法令に関する学習をすることもあります。
問い合わせに対してメールで返信することも多くあるので語彙力や文書作成の速さは格段に上がったと思います。
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成長できた理由は？
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会社が資格取得を推奨しており、特に会社が推奨する資格は年に2回、会社から全体案内があり、団体で申し込みができる上に、オンライン学習システムもあります。また、合格した場合は受験料を精算できることも受験意欲に繋がっていると思います。
業務に必要・関連した資格であれば基本的にどの検定でも受験可能で、周囲の空気感も応援ムード寄りなので気兼ねなく受けやすいです。
自発的な学習と同じラインに資格取得があるため、より学習にモチベーションをもって臨むことができます。
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どんな人にとって良い会社？
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上層部からの指示通りに動くのではなく、自分であれこれ考えた上で部署・会社をより良くしてきたいスタンスの人に向いている会社だと思います。
「ここはこうした方が良いかな」と思ったことは上司に提案をして、アドバイスを受けたりすることもありますが、おおよその案は受け入れられてOKが出ます。
失敗してもそこから学んで次に活かそうという雰囲気があるので、ある程度自由に働ける方がやりやすい人には相性が良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示を待ったり、決められた手順の仕事だけをやりたい方には向いていないかもしれません。
事務的な書類処理や、指示を受けることも勿論ありますが、会社は自発的な行動・成果をより評価する傾向にあります。
会社の人事評価制度として年に2回、自身で目標を設定して、目標達成に向けて取り組んでいくようになっています。上司からアドバイスを受けることはできますが、目標設定や取り組み内容は自身で考える必要があるため、そういった面でも「手順を全て決めてほしい」スタンスの方には向いていないと思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が採用に携わった後輩社員が、時に悩みながらもやりがいを持って働いている姿を見た時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。特に、後輩社員が自身の後輩育成に取り組む姿や、後輩の成長を喜ぶ姿を見た時に成長を感じ、業務と育成に懸命に取り組む姿を見ると、私自身大変嬉しくやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ちょっとしたことを話してもらえる関係性を目指して、ちょっとしたコミュニケーションに取り組んでいます。後輩社員は、それぞれのフィールドで活躍しており、密なコミュニケーションや仕事面の云々は、なかなか話すことが無くなっていきます。しかし、顔を合わせたときの、「最近いいことあった？」等のほんとにちょっとした会話ができるように頑張っています。お仕事上の関係性は遠くても、会話できる存在でいたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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高卒入社かつ、アルバイト経験なしという社会経験0からスタートした私にとって、仕事を行う上で「心にゆとりを持つこと」「相手の考えを、立ち止まって考えること」ができた時に成長を感じます。
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成長できた理由は？
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環境としては、多種多様な人達とのコミュニケーションが不可欠である点が影響したと感じています。パートさんと一言に言っても社歴も年齢も仕事に対する価値観も様々です。入社直後、よくも悪くも100点を目指そうとする私の姿勢は、しばしパートさんとのコミュニケーションでうまくいかないこともありました。「なぜ話を聞いてもらえないのか」と感じることも多くありましたが、まずは70点を目指す心のゆとりや、パートさんは何を考えているのか。を立ち止まって考えることで、コミュニケーションが円滑になっていきました。人それぞれの考えがあり、成功しているかと問われると難しいですが、「心にゆとりを持つこと」「相手の考えを、立ち止まって考えること」を努力しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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困ったときに、的確なアドバイスをして下さる人を尊敬しています。また、出会えてよかったと思う人は、自分と考えが異なる人です。
自分の考えに固執してしまうと、問題を見落としたり、解決策が見当違いのものになってしまいます。そういった場面で、的確なアドバイスや自分と考えが異なる意見を聞くことで新たなアイデアに繋がっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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後輩・上司を問わず、困っている人がいたときは、まずは相手の話しに耳を傾け、自身なりの考えを伝えることを意識するようになりました。時には、傾聴に徹することもありますが、何となく話を聞くのではなく、どうすれば良くなるだろうかと、自分なりの考えを持つように意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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私自身は、「it's up to me（自分次第）」を考え方の基本にしています。楽しいと思えるのも思えないのも自分次第だと考えています。変えることのできない環境や過去・人に、ベクトルを向けるのではなく、自分自身にできることは何かを考えられる人が合う会社だと思います。会社は生き物で、「入社したときはこうだった」等は通用せず、時代・人とともに変化していきます。そういった環境の変化の中にいることは、大変ではありますが、「どうせなら楽しみながら挑戦する」という姿勢が重要だと感じるからです。
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合わない人はどんな人？
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言われたことだけをこなしたいという人には向かないかもしれません。
「専門的にこの分野だけ」というお仕事の性質ではなく、幅広い業務へ対応していく必要があります。そういった場面で、言われていない業務（指示されない業務）へのモチベーションが低いと成長や業務への貢献に繋がらないことがあります。人事評価制度においても、指示されたことをこなすだけでは、+αの評価に繋がらないため、いつかどこかでモチベーションが保てなくなると思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 物流マネージャー職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社時はSD(サービスドライバー)職として採用して頂きました。ドライバーとはただ単に荷物をトラックで運べばいいと考えてました。然しSDとはService Driverの略であり文字通りお客様に感動して頂き・感謝して頂けるサービスを提供することが本来の仕事です。仕事と真剣に向き合う中で感動して頂ける仕事とか何かを考えるようになり、人と同じことをしていてはだめだ、自分にしかないものを見つけ出そうと思い、お客様が何を求めているのか・何に困っているのかリサーチを初め試行錯誤しました。苦労はしたけどお客様から笑顔で有難うと言って頂けたとき、ほんとにこの仕事をやってて良かった思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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①アピアランスに気を付ける
②いつも笑顔で
③商品事故0で約束の時間に荷物を届ける
④他のドライバーがやっていないサービスを率先して行う
以上の当たり前のことを意識し仕事に取り組みました。
私が仕事をおこなう上で最も大切にしていることは、当たり前のことを当たり前に、ただし徹底して行う事です。
週の初めに必ず当たり前のことを再認識してから仕事を始めるようにしてました。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する取組姿勢です。
現在はSD職からOP職へと職群の変更となっております。
職種は変われど、お客様に最高のサービス・喜びを提供することは変わっていません。
どんなことにも全力で、最後まで諦めず行う精神が備わったと思います。
更に、周囲とのコミュニケーションを大事に、働きやすい職場づくりに積極的に取り組めるようになりました。周りからも相談を持ち掛けられるようにもなりました。
今は、自分の経験を後進指導を通して伝えていきたいと思います。
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成長できた理由は？
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先輩・上司に恵まれたことだと思います。
いつもは笑顔で、時に厳しく導いてくれる。理想の職場環境だと思います。
自分のやりたいことを率先してやらせてくれ、不満があれば納得するまで話し合いをしてくれる。仕事を行う上での不安を常に解消してもらっていると感じてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は中途採用で入社をしました。
面接時包み隠さず、会社の全てを説明して頂き、実際に働く職場は違いますが、いつも気遣って頂き・励まして頂いております。
問題があった時は常に率先して、対応して頂き守られているを安心感を感じてます。
また直属の上司からも仕事を学び・自己成長のチャンスを与えてもらってます。私が働きやすい職場環境づくりを行うきっかけも頂きました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自己成長だけでなく周りを成長（スキルアップ）させる事の重要性。
コミュニケーションの必要性。
常に自然に笑顔で人と接すること。
理解していても意識しないと出来なかったことを自然に出来るようになったこと。
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どんな人にとって良い会社？
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・自己成長をしたい人
・何事にも前向きに取り組める人
・人の幸せを自分の幸せと感じられる人
経験や知識はなくてもそれは後で身についてきます。会社を成長させ・自分を豊かにし、楽しく仕事をしたいと考えている方にはぴったりの職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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・自己中心
・嘘をつく平気でずる休みをする
・自己成長意欲のない人
・コミュニケーションを馬鹿にする人
全員が一つになってこそ会社も成長するし楽しい職場になります。
一人の身勝手が周りに与える影響は非常に大きなものになるからです。
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