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株式会社九州丸和ロジスティクスは、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）を中核に、EC物流・低温食品物流・医薬・医療物流など多様な物流ソリューションを提供。
倉庫運営・輸配送・流通加工・物流コンサルティングまで一貫したサービスで、改善力と設計力を強みに顧客の物流効率化と品質向上に貢献している。
回答者 31人
全口コミ 150件
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株式会社九州丸和ロジスティクスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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ベテラン・若手に限らず、挑戦の機会を与えてもらえる環境があることです。本人のやる気次第ではありますが、意欲があれば新しいことに積極的に取り組ませてもらえます。
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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先輩や上司です。日頃から私の話にしっかりと耳を傾け、状況や背景まで汲み取ったうえで的確なアドバイスをくださいます。単に答えを示すのではなく、考え方や視点を教えてくださるため、自分自身で納得しながら気持ちを切り替えることができています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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先輩は日頃から私のことを気にかけ、役割を任されたときには背中を押してくれます。挑戦した後には「がんばったね」と声をかけてくださり、その言葉に何度も救われました。
また、フィードバックを通して自分に足りない点を知ることができ、それが成長につながっています。先輩に助けられた経験を通して多くを学び、私も同じように人を支えられる存在になりたいと思っています。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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請求業務を行っていて、経理部から「毎月の正確な処理、大変助かっております。ありがとうございます。」等、業務の出来栄えを評価された時。
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仕事に対する自分なりのこだわりは？
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請求業務を行う中で、自身が管理する経費が何か把握し、確実に計上されているか丁寧に確認している。
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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企業文化である、明・元・素の言葉を体現したような社員が多く、自分から関わりやすい。
給与のベースアップがある。
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九州丸和ロジスティクスをもっと魅力的にするには？
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休憩室等の共用の場を使用する上でのマナー指導をする。給茶機を使用した際にこぼしたと思われる水がそのままになっていたり、食事した後にテーブルを拭いていない等の明らかに経年劣化ではない汚れがみられるので、指導することで3Sの徹底に繋がると考える。
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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上司や先輩社員です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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大きなイベントの司会を担当した際、終了後に「よかったよ。」と多くの社員から声をかけていただいた。大役だった分、力を入れて取り組んだので、努力した分が救われたと感じた。
インフルエンザにかかり約1週間お休みをいただいた際、自分の業務を手分けして対応いただいた。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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休みが取りやすいところ。部署にもよるかと思いますが、私が所属している部署では、基本的に自分の希望通りの休みを取得することができ、プライベートも充実させることができています。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大学にて、複数社が出席する会社説明会を行う機会があります。終了後に、同席していた先生方に、「他の会社よりあなたの説明と資料が、一番学生目線で作られていて分かりやすかった。」と評価いただけたときです。
社内でも評価していただく機会は多くありますが、社外の方から褒めていただけると、仕事として成果を出せたとより実感でき、仕事のやりがいを感じます。
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仕事に対する自分なりのこだわりは？
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分かりやすく伝えることです。私にとっての仕事の常識と、他の人にとっての常識は異なります。専門用語を使用しない、前提を説明したうえで本題に入るなど、相手が知識0の状態であると考え、接するように心掛けています。
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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若手社員も多く在籍しているので、年齢が近く、非常にコミュニケーションが取りやすい点です。
また、休みが取りやすいことも良い点です。入社当初と比べると、年間休日日数が10日以上増えています。加えて、シフト制なので、業務予定に合わせて部署内でうまく調整することで、休みが希望通りに取れています。家族や友達と予定を合わせやすく、とても助かっています。
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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日常的な場面で何か尋ねたときに、曖昧な返答が一切なく、分からないことがあっても調べて連絡するね！と、テキパキ・ハキハキと仕事をされる方をとても頼りにしています。
反対に、何かあると目に見えて不機嫌な態度になる、感情任せで指導するような方は頼りにできませんし、相談したいとも思えません。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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入社２年目のとき、１年目の教育研修を担当しました。まだ２年目で知識も経験も浅い中、周りから求められる役割が大きく、心にかかるストレスも大きい状態でした。
そんなとき、同じ部署の同期が一番の味方になってくれました。ラーメン食べ行こ！と誘って話を聞いてくれたり、自分も全然だめだよと励ましてくれたりと、同じ立場として親身になってくれたことが、とても救いになりました。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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休みがとても取りやすい。希望休が通る。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.06
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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根気強くなったこと。
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成長できた理由は？
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新しい業務に挑戦する際に、上長の方や同志の多くのサポートをいただけることもあり、簡単に投げ出さなくなった。困難なことがあっても、まずは自分自身で試行錯誤を行えるようになった。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービスドライバー職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から急なイレギュラー対応の依頼が有り、速やかにお客様の要望に応え、感謝のお言葉を頂きました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃からお客様とのコミュケーションを心掛けている事で、作業の効率化と作業全体の把握が出来て、不具合防止に繋がり、お客様からの信用を高めていきたいと考えてます。
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この仕事で成長できたことは？
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作業全体の流れを自分なりに考える事により、作業に対しての自主性の向上や責任感が高くなり、人間性も養われたと思います。
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成長できた理由は？
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会社の勉強会に於いて、作業に対して不具合ゼロを掲げました。ゼロに向かって日々確認の徹底、未然防止等が出来ている事です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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共有事項等を速やかに発信されてます。情報伝達もわかりやすくて、作業に素早く適用出来てると思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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情報伝達をする際は、迅速、丁寧に発信する事を考えてます。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性を高く持ち、個々の目標に向けて日々努力していると思います。
最終的には、信用性を高めると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性が低く、自主性も感じられない人です。
全体の方向性が乱れてしまうと思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若手社員が多く、早くから中心となって現場運営を任せてもらえる環境です。主体的に業務に取り組める分、非常にやりがいを感じます。
日々の業務の中でも作業の効率化や高品質化を目指し社員や作業者と意見を出し合うのですが、業務改善・課題解決に取り組んだ成果が数値として出ると面白いです。また、店舗で自分たちが取り扱っている商品を見かける際には社会を支えている実感が湧きます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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100名近い作業者へ指示を出し円滑な現場運営を行うためには、なによりも日頃の関係性が大事だと考えています。伝えたいことが同じでも日頃の関わりや言葉の伝え方によって受け取り方やモチベーションが変わってきますので、普段から作業者と積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力はもちろん、全体を俯瞰し周りを巻き込みながらチームとして業務を進める推進力や判断力が向上したと思います。
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成長できた理由は？
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知識ゼロ・業界未経験でも自分の努力次第でどんどんステップアップができる環境です。
社歴関係なく意見を歓迎する職場風土と自分の努力を先輩社員の方々がしっかりみてくれている安心感もあり、何事にも前向きに挑戦できました。
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どんな人にとって良い会社？
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・コミュニケーションが楽しめる人
・自分の考えや能力を発揮したい人
・人と協力しながら取り組みたい人
自分の意思をもち、人との対話を楽しめる人ほど成長できる環境です。チームの団結感が好きな方にはあっているかと思います。
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合わない人はどんな人？
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・指示待ちの姿勢が強い人
・対話が苦手な人
・臨機応変な対応が苦手な人
自分から動く柔軟性や臨機応変な対応力が求められるので、自分の意思がなかったり受け身なままだと力が発揮しづらい環境です。チームで連携しながら業務に取り組むので、自分のペースでマニュアル通りに毎日同じことをしたい人は難しいかもしれません。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.27
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでのキャリアや社内研修を通じて『物流』『商流』を学び、お客様のニーズに少しずつ応えられるようになり、感謝の言葉をいただく機会が増えた事や社会人としての基本的なマナー、人との接し方や複数の人と共に働く現場での立ち回り方など入社前と比べると格段に成長していると感じています。
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成長できた理由は？
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新卒採用、中途採用関係なく階層別や職種別に様々な研修を実施しており、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。
また、先輩社員や上司が親身に指導や相談に乗ってくれるので、成長を実感しながら安心して働けるのも大きなポイントだと思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人に信用や信頼された時、
また必要とされた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特別なことはしない。
日々こつこつと努力し成長していくこと。
また、相手に対し真剣に対応すること。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての人間性。
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成長できた理由は？
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様々な多くの方々と共に仕事をすることで色んな意見があったり考え方があり、多くの刺激をもらっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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すべての人に感謝をしています。
1人では出来ないこと、自身を成長させること、多くの刺激を頂けます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々努力すること、そして、日々成長することが大切だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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「みんなで頑張ろう」と思える人。
日々努力できる人。
成長意欲がある人。
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合わない人はどんな人？
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ネガティブな人。
すぐに結果を求める人。
ストレスを抱えやすい人。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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物量が多い日に社員と臨時員と知恵と力を出し合い終了させることができたときや直接お客様（ベンダー様）と会う機会がありその時にお礼を言われたときは本当に嬉しかった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかくまじめに働く。自分のやるべきことを毎日コツコツ行うこと。社員や臨時員とのコミュニケーションを積極的にとること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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そのような瞬間は多々あります。私の所属している部署は少人数ではありますがそれぞれがやるべきことを行い、コミュニケーションも多い方だと思います。先輩後輩関係なく私はこのメンバーでよかったと思いますし、私もできる限り貢献できるよう努力したいと思っている。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をしていて良かったと実感する瞬間は、センター全体の人や物の動きを把握し、状況に応じて的確な指示を出すことで業務が円滑に進んだときです。
また、業務改善に取り組み自ら予測した効果が実際に現れ、成果として確認できたときにも大きなやりがいを感じます。
こうした経験を通じて、自分の判断や行動が組織の力となり、より良い運営につながっていることを実感できるのがこの仕事の魅力です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は日頃から現場の情報収集に力を入れています。作業進捗や人員配置、物量の増減をこまめに確認し予測とのズレがあればすぐに調整できるよう意識しています。
改善活動では「現状を疑う」ことを習慣にし、作業手順のムダを見つけるために現場での観察やスタッフへのヒアリングを積極的に行っています。たとえば、ある工程で移動距離が長く作業者の負担になっていたため、棚の配置を見直し導線を短縮したところ、作業時間が大幅に改善され予測した以上の効果を得ることができました。
こうした日々の努力や工夫が、業務の円滑化や改善成果につながり、「この仕事をしていて良かった」と実感できる瞬間を生み出していると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと感じる点は、まずセンター全体を俯瞰して物量や人員配置を把握し、状況に応じた判断ができるようになったことです。以前は自分の担当業務に意識が偏ることもありましたが、今では急な変動やトラブルが起きても、優先順位をつけて冷静に対応できる柔軟さが身につきました。また、スタッフとのコミュニケーション面でも、相手が理解しやすい伝え方やタイミングを意識することで現場との連携がスムーズになり、全体の動きを把握しながら指示を出せるようになっています。さらに、日々の業務の中で「何を変えればもっと良くなるか」を考える習慣がつき、作業手順や配置の見直しなど具体的な改善提案を行い、実際に効果を出せるようになったことも大きな成長だと感じています。こうした経験を通して、優先順位の判断力やスケジュール管理力も向上し、より無駄のない運営に貢献できるようになりました。
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成長できた理由は？
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自分自身の取り組みとしては、センター全体の動きを理解するために日々の業務の中で現場をまわり、情報を細かく集めることを意識し、トラブルや繁忙時の事例を振り返りながら「次は同じことを繰り返さないために何ができるか」を常に考えてきました。また、スタッフとのコミュニケーションでは、一方的に伝えるのではなく、相手の状況や理解度に合わせて説明方法を変える工夫を行い、より連携しやすい関係づくりに努めてきました。
会社の環境面では、上司や先輩が業務の判断根拠や考え方を丁寧に共有してくれたり、改善提案に対して必要な情報や時間を与えてくれたりと、自分の挑戦を後押ししてくれる雰囲気がありました。さらに、現場のスタッフも協力的で、改善案を試す際に意見を出してくれたり、実施後の変化を一緒に振り返ってくれたりしたことで、改善の成果を実感しやすい環境が整っていたことも大きかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、常に冷静で状況判断が的確な上司です。物量が急に増えたりトラブルが発生したりしても、慌てることなく現場の状況を素早く把握し、必要な対応を明確に指示する姿勢に、私はいつも学ばされています。また、ただ指示を出すだけでなく、その判断に至った理由や考え方まで丁寧に説明してくれるため、自分が判断するときの参考になり、成長のきっかけを多く与えてくれました。
さらに、その上司はスタッフとのコミュニケーションも非常に柔らかく、厳しい場面でも相手を尊重しながら伝えるため、現場からの信頼が厚いところも尊敬している点です。改善活動についても、私の提案を頭ごなしに否定するのではなく、「まずやってみよう」「根拠を一緒に整理しよう」と前向きにサポートしてくれたことで、自分の考えを形にする経験を積むことができました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人からは、仕事に対する姿勢や物事の考え方に大きな影響を受けています。まず、トラブルが起きたときでも慌てず状況を整理し、優先順位をつけて冷静に対応する姿を間近で見てきたことで、私自身も「まず状況を落ち着いて見る」という習慣が身につきました。以前よりも判断に迷ったときに焦らず、一歩引いて全体を捉えられるようになったのは、その人の影響が大きいと感じています。
また、判断の理由を丁寧に説明してくれた経験を通じて、「指示は伝えるだけでなく、納得して動いてもらうことが大切」という考え方を学びました。その結果、私もスタッフに対して、一方的に指示を出すのではなく、背景や目的をきちんと伝えるよう意識するようになり、コミュニケーションの質が向上したと実感しています。
さらに、改善提案に対して真剣に向き合い挑戦する機会を与えてくれたことで、自分の考えを形にする積極性が生まれました。「やってみれば変えられるかもしれない」という前向きな姿勢は、その人からの影響があったからこそ持てたものだと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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「自分で考えて動くことを楽しめる人」や「周囲と協力しながら成長したいと考える人」にとって、とても良い環境だと思います。理由として、まず業務の中で自分の判断が求められる場面が多く、状況を読みながら工夫したり改善したりすることが自然と促されるため、主体的に動きたい人にはやりがいの大きい職場です。また、自分の意見や改善提案に対して、上司や周りのスタッフがきちんと耳を傾け、実際に挑戦させてくれる風土があるため、「成長したい」「自分の力を試したい」と考える人には非常に合っていると思います。
さらに、現場では日々いろいろな人と関わりながら仕事を進めるため、相手を尊重しながら意見を伝えたり協力し合ったりする姿勢を持つ人ほど働きやすさを感じられます。
こうした理由から、主体性を持って動ける人、改善に前向きな人、そしてチームで協力して仕事を進めたいと考える人にとって、特に魅力的な会社であると感じています。
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合わない人はどんな人？
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「指示がないと動けない人」や「周囲との協力を面倒に感じる人」にはあまり向いていないと思います。日々の業務では、状況の変化に合わせて自分で考えて判断する場面が多く、常に誰かが細かく指示を出してくれるわけではありません。そのため、受け身の姿勢でいると仕事が滞ったり、現場全体の流れを乱してしまう可能性があります。
また、チームで動くことが基本となるため、コミュニケーションを避けたり、自分の意見ばかりを押し通そうとする人は現場との連携がうまくいかず、周囲との摩擦が生じやすくなります。現場のスタッフ同士が協力し合い、声を掛け合って仕事を進めるスタイルが根づいているため、協調性に欠ける人は働きにくさを感じると思います。
さらに、改善や工夫に興味を持てない人にも向きません。現状維持のままでいい、変化は避けたいという考え方だと、改善提案や運用見直しが日常的に行われるこの環境では成長しづらく、本人にとっても負担になりやすいです。
こうした理由から、自分で考えて動くことを苦手とする人、協力を避ける人、変化や改善に前向きになれない人には合わない環境だと感じています。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一つの話題を別の立場や意見から見て捉えられるようになった
知識を付ける機会は多くあり、最近では自分が望めば受けれる資格や案内が更に増えていると思う
丁寧に教えてくれる人も多い
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どんな人にとって良い会社？
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色んな考え方の人がいて、幅広い印象がある。
無理に合わせようとしなくても、周りにいろんな人がいるしその場所が合わなければ別の部署や営業所に移動願を出してもいい。始めるのに、構えることはしなくても自然でいいと思う。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.22
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回答者 : サービスドライバー職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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トラックでの配送業務ですので、基本、屋外での作業になります、そんな中でお会いする得意先の方々から「暑い中大変ね、いつもありがとう」「寒いからホットコーヒーどうぞ」とお声掛け頂き、労って頂ける時に感謝と共に仕事への活力が湧き、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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プロドライバーである私たちは、交通法規を遵守する義務があり、事故を起こさない強い自覚と責任感を持たねばなりません。そのためにも安全運転の見本となる運転をいつも心掛け、お客様からお預かりした商品を「安心・安全・確実・丁寧」に取扱い、お届けし、信頼を得る考働に努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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運転技術、知識（法令等）の習得、また、国家資格（運行管理者）の習得などにより、プロドライバーとしてのレベルアップだけではなく、運行管理業務にも携わる事のできるスキルを身に付け、業務の可能性を広げる事ができています
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成長できた理由は？
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社内で実施される安全運転大会に参画し、運転技能のレベルアップ、交通法規の学習を実践する事ができています。資格取得に関しても、社内のバックアップ体制が整っており、不安無く受験する事ができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ営業所で働く同僚、パートの方々全員の連携がとても重要だと考えます、ドライバー職は外に出ていることが大半ですが、天候、交通状況などに影響されることが多く、イレギュラーが発生することもあります、そんな時に他のドライバーや、営業所にいるパート従業員との連携、協力により業務の悪影響を最小限に抑えることが出来ています、全員とても協力的であり、信頼できる大切な仲間です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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社内でのコミュニケーションはとても重要だと思います、得意先情報の共有や、スケジュール調整など、日頃から意思疎通を図り、業務を円滑に行える体制づくりを心がけています。
また、情報交換を行うなかで自分ができること、できないことを認識し、他の人に役立つ人材（人財）にならなければならないと考えます。
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どんな人にとって良い会社？
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企業文化の中に「隠す美学」があります、お客様に気配りをしてもそれを見せない、苦労しても愚痴、泣き言、弁解を言わず、人が嫌がる仕事であっても積極的に取り組み、成果を出し、お客様の要望に「ハイ」と答え、注意を受けたら「すみません」と言える人材（人財）
になるべく社員みんなが業務を通じて成長できていますし、「何事もやればできるの精神」で新しいことへの挑戦に取り組む人に合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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「努力が報われない」と考えてしまう人は厳しいかもしれません、何かを成し遂げるためには、挑戦する心と、できるまでやる覚悟が必要です、目標に向かって「逃げない・諦めない・負けない」覚悟を持ち、どんなに小さな仕事であっても手を抜かず一生懸命に取り組み最後までやり遂げる気概を必要とします、やはりネガティブ思考では気後れしてしまうかもしれません。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他の社員やパートさんに頼りにされる時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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声掛けは大事にしている。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力はついたかなと感じています。
優先順位付けして業務が捗るかを考えること。
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成長できた理由は？
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ある程度信頼していただいて自由に
業務を任せていただけたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期の仕事ぶりを聞いて同期にだけは
負けたくないって思って業務に励んでいます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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同期よりも早く上に行くという気持ちで業務を取り組んでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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気負わない人、引きづらない人、流せる人
理不尽に感じる事を言われる場面もあり、精神的に大変なことはあります。
なので、ある程度肝が据わってる人か
反省はするけど落ち込まない人があっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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気持ちの切り替えが出来ない人
人の話を聞かない人
労災に繋がるのもあるがコミュニケーションができない。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様（取引先）から「期待していた以上のクオリティで感謝している。」と直接言われたときは、お客様目線に立ったサービスを提供できたと実感でき、これからの仕事に対するモチベーションも上がった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望通りに対応することはもちろん、他にできることがないか探して提案することで、仕事の報酬へと繋げるように意識した。
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この仕事で成長できたことは？
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新しい事業への取組みで若手社員にチャンスを与えてくれる環境もあり、率先して挑戦することで新しい知識や技術が習得することができ、また、苦手だったと思うことも克服できるようになった。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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頭の回転が速く判断も早い。また説得力がある。プライベートも充実している。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦し続ける方。
挑戦する姿勢を持っていれば、上司は必ずバックアップやフォローをしてくれて、そういう人財を大切にしてくれる。
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合わない人はどんな人？
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物流の固定概念や既成概念がある方
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