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回答者 95人
全口コミ 284件
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株式会社アオアクアの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : 経営
40代 | 男性 | 11年～20年 | その他 -
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会社の魅力とその理由は？
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業界ならず、一般企業も驚く福利厚生の充実。どこも真似の出来ない内容が盛りだくさん。
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困難な場面をどうやって乗り越えた？
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ドキュメンタリー映画を観る。相談に乗ってもらう。仕事を振り返る。成功体験を振り返る。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : リハビリ
40代 | 男性 | 11年～20年 | その他 -
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会社の魅力とその理由は？
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休みが多く労務的にクリーンで風通し良し
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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力を付けて上に行きたい人も、与えられた仕事をこなす人も、スタイルを尊重された業務で貢献可能
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困難な場面をどうやって乗り越えた？
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固執しない。拘泥しない。やること、出来ることは他にもあるので没頭してやり過ごす。誰かの役に立つ事が出来れば、嫌なことは中和霧散される。
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成長を感じた瞬間は？
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かつて大変に感じた問題も大きな問題と捉えなくなった。どこまで何をやれるのかを早く見極められ、塩漬けできる案件は後回しにできるようになっている。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.27
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全体的にやさしすぎるところ、なににおいても優しい。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : 経営
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ワークライフバランスは整っているし、それを尊重する風土は育っていると感じています。仕事が楽ではありませんが、在宅医療・介護の仕事はやりがいはあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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有給消化100％ 休みの多さや男性でも育休を取るのが当たり前の風土。お子様の急な体調不良などでも周囲が協力してくれる社風。終末期のご利用者様などに、より良いサービスができるように取り組む姿勢。
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どんな人にとって良い会社？
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効率化、協力することが必須です。自身のやりたい事が強い場合は合わないかもしれません。仕事する時は集中。帰る時はすぐ帰る！などメリハリよく仕事する方には、とてもあっていると思います。
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困難な場面をどうやって乗り越えた？
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私生活が大変な時期でも色々配慮してもらえたことは継続できた大きな要因です。また仕事の悩みも横の関係で相談はできてきたので、一人で抱え込みすぎずにこれたと思います。
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成長を感じた瞬間は？
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徐々に役職をステップアップしてきました。その時はがむしゃらにやりますが、気が付くとできる事、経験が積み重なり成長を感じるようになります。自身より年齢や能力が高い方よりも上の立場になって立ち回る。リーダーシップを発揮することなどいまだに難しいと強く感じますが、今でも少しづつ成長を感じます。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.18
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量があること、提案できること、自分で仕事をコントロールし完了できること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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その時その時で適応・行動
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人が今出来る最大限で努力している
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全体の意欲は高いと思う
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全体的に良好に感じている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会的にも模範的であると感じている
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.15
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回答者 : 経営
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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伝えていてもなかなか伝わらない。永遠のテーマにしては、言い訳にて、これからも伝わるよう伝え続けていくことが大切。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他社とは格段に差別化が図られている。しかし、昨年度の離職がたたり、結果を出すには至らず。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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圧倒的に勉強が少ない。言い訳が多い。研修費無料なのに、学ぼうともしないが、口は多い。勉強している人との乖離は大きい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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パレートの法則ではないが、新たに出てくる。会社内の空気は悪いのかもしれない。管理者の前では表れない事が裏では起きている可能性もある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日は多い方だが、取りにくい環境もある。多人数が被ると取れない。離職により作業量が乱高下する。離職がないと安定した仕事量にて、対価も安定。
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