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回答者 95人
全口コミ 284件
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株式会社アオアクアの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社アオアクアの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.11.30
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回答者 : 居宅
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織として統制されていると思います
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新人でもわかるものになっていると思います
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ベクトルはある程度同じ方向に向いていると思う
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションはとれていると思う
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.30
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回答者 : 居宅
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念や指針などはとても共感でき、実現できれば素晴らしいと思うが、スタッフ全員に落とし込めておらず、方向性がバラバラを感じることがあります。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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規模が小さいためトップと一般職との距離感が近く、レスポンスの速さはある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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これについては個々人により大分ばらつきがあると思う。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.28
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キャリア形成検討会を活用し、社員1人1人にあった対応をしている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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総合的に人間関係は良好だとおもう
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.26
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回答者 : リハビリ
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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導いているが着いていっているだけで理念や行動の理解にばらつきはあると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意欲はある人ない人で分かれている感じが強い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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声をかければ協力してくれるので良いと思う
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.22
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回答者 : リハビリ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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この点においては、アオアクアは強制などなく働きやすい環境
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.21
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回答者 : リハビリ
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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規模が大きいので意思決定に時間がかかる時があると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自主性を尊重しているが、自主性を引き出すためのアクションは少ないと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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色々と付ける人、気付けない人はいると思います。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.18
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回答者 : リハビリ
30代 | 男性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ポジティブな発言の方が多いので高いモチベーションを維持出来る。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相談しやすい環境があるため、仕事以外の話もしやすい環境が出来ている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事と休みのメリハリをつけることが出来るので仕事へのモチベーションも上がりやすい。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.17
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回答者 : リハビリ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い使命 行動指針がある。 もっと落とし込みが必要。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見は言える環境である。上下ともに報連相には課題あり。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やろうとするものにはチャンスは得やすい環境。チャレンジもしやすい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的にチームワークは良い 多少は軋轢もでることもある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バランス的に高水準を保てている
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.17
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回答者 : リハビリ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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信頼を得るために組織的に動いているのは感じられる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題解決への行動が素早く感じられる。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.17
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回答者 : リハビリ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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方向性を定めていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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提案したことは反映されやすいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とても働きやすい職場だと思います。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
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回答者 : リハビリ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念などはしっかりしていると思うがスタッフに浸透していない印象がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前向きなスタッフが多い印象。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好と思うが、馴れ合いのようになっているところがある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生は十分すぎるぐらいである。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
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回答者 : リハビリ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念や行動規範の唱和を毎朝行っており、全員の意識付けになっていると思う。
行動レベルにまで落とし込むには個々人によって差があると思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々人に負担が集中しない業務量の為、継続的に働くことが出来る環境になっていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の意欲を応援してくれる職場だと思う。
社員全体を通しては成長意欲は個人差があるように感じ、組織全体での雰囲気としては成長意欲に満ち溢れているとは感じない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力しあう雰囲気が自然に出来ている職場だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇面は給与面以外を含めても満足感が高い。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
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回答者 : リハビリ
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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進みたい方向の明言はされているが、全体に完全に浸透しているかと言われると確実ではない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務の改善においてのレスポンスはやや遅いと思う
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションは個人によって大きく差がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係に完全に問題がないとは言えないが、概ね良好と思う
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
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回答者 : リハビリ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念があることを落とし込むことは大事だが、毎朝の復唱で落とし込まれているとは思わない。
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株式会社アオアクア 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.15
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回答者 : 経営
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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伝えていてもなかなか伝わらない。永遠のテーマにしては、言い訳にて、これからも伝わるよう伝え続けていくことが大切。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他社とは格段に差別化が図られている。しかし、昨年度の離職がたたり、結果を出すには至らず。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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圧倒的に勉強が少ない。言い訳が多い。研修費無料なのに、学ぼうともしないが、口は多い。勉強している人との乖離は大きい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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パレートの法則ではないが、新たに出てくる。会社内の空気は悪いのかもしれない。管理者の前では表れない事が裏では起きている可能性もある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日は多い方だが、取りにくい環境もある。多人数が被ると取れない。離職により作業量が乱高下する。離職がないと安定した仕事量にて、対価も安定。
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