アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 373件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.04~2023.05.12）
組織風土・職場環境
やろうと思えば自身で色々学べる環境ではある、上位免許や必要資格の費用補助もある。
回答者：正社員 | 運行事業本部 | 男性 | 1〜3年
働き方改革を見据えたビジョンを掲げてはいるが現場の人手不足が深刻であり実情が追い付いていない、ビジョンの為のミッションが進んでいない状態。
実現できればドライバーの負担も軽くなり、働きやすい状態になるとは思う。
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
会社の一方的な押し付けではなく、従業員をはじめとし、お客様、そして会社とのバランスがよく考えれていると感じます
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
教育のシステムがしっかりしていて、分かりやすい独り立ち、もしくは万が一が起きてしまっての事故車研修などもカリキュラムがしっかりしていて、再発防止に大きく役立っている所です。また休日もしっかり休め無理なシフトもなく仕事、家庭を両立出来るのも魅力だと感じています。
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 1〜3年
時差出勤とｓｓの人数確保
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 11〜20年
人財を大切にしてくれる。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 11〜20年
自分の意思や想いが仕事に反映しやすいこと
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 11〜20年
全員が協力し合う意識を持てば、総合的に働きやすい環境が作られます。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 11〜20年
個人プレイに走る人間がいるため、中間に立つ人間がまとめて背負うことで中和されている
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 11〜20年
目標が単純明確な点
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 11〜20年
業態にもよるが急遽休まなくてはいけない場合などでも、周囲の人員を含めフォローしあえること
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 21年以上
コミュニケーションが取れてる方です
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 21年以上
コミュニケーションが充実されている
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 21年以上
問題点を直ぐに改善される
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 21年以上
人間関係が充実している
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回答者：正社員 | 運行事業本部 | 男性 | 1〜3年