株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
給与・給料・年収
数字に拘る企業姿勢です。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
仕事での実績を出す事ができればスピード感のある出世ができる事や収入面についても頑張りによっては理想の収入を得る事ができる事。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
成績が反映されるところ
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
土日祝は休みのため年間休日はしっかりとれる。
向上心が高い人や営業に興味がある人にとっては、頑張りによって給与は上がるためやりがいは大きいと思う。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 4年～10年
稼ぎたい、管理職に早く挑戦をしたい
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
インセンティブが欲しい方は自分の数字次第で上を目指せる環境
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
お金が稼げる
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
給与改善・賞与額改善
手取り減って賞与も減って、残業はさせる。
怪我をしてもオンライン推奨しないところ。
結局体育会系の思考強い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
結果主義
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
営業力、忍耐力がある方、結果が自分の給与に反映するのを理想としている方
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
・研修制度が充実している
・仕事に対する熱い気持ちを持った社員が多い
・年齢で判断されず個人の能力で評価をもらえる
・中途入社でも活躍できる
・勤務年数に関わらず役職につける可能性がある
・分からない事を質問出来る職場環境
・自分の頑張りが賞与に反映される
・女性でも活躍できる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
頑張った分評価して欲しいというスタンス
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
可能性は無限大
頑張れば頑張るほど年収、役職あがる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
給料をあげて稼ぎたいと感じる人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
営業会社なので売上が上がれば役職がついたり、しっかり自身の給料として繁栄されるところ
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年