株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
従業員の事を考えてくれる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
残業時間が長い。部署によって決まり事が異なる。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
教育体制整ってる
実力主義
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
随時相談しつつ進めていく風土。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
相談しやすい環境がある。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
医療福祉領域の人材不足の解消に貢献していること。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
法令順守の意識がしっかりした業務形態であること。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | その他 | 0～3年
やる気に満ち溢れている社員が比較的多い点
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
現部署についてにはなりますが、年齢関係なくフランクに相談や共有などができるので営業活動がしやすい
ランチなども行きたいときにそれそれが一緒にいって仕事以外の話もしながら楽しく息抜きしてメリハリつけて仕事ができている
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
人間関係 比較的若い世代が多いので相談がフランクにしやすい
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
昇進・昇格意欲のある人、人のために何か役立ちたいと思っている人
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
年齢、勤務年数に問わず、昇進・昇格ができるところ。
上司と部下がコミュニケーションを取りやすい環境。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
年齢経験関係なく、昇進することができるところ。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
求職者の方の望みをかなえ、転職することで気づきを与えることができたとき
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
研修や日々の面談機会も多くやりやすい環境にあると思います
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年