株式会社トライトの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
入社前に知っておくべきこと
男女比を均等にしていき、各々のスタイルを共有する。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
随時相談しつつ進めていく風土。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
相談しやすい環境がある。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
目標をもって仕事に取り組める方が多い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | その他 | 0～3年
やる気に満ち溢れている社員が比較的多い点
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
昇進・昇格意欲のある人、人のために何か役立ちたいと思っている人
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
年齢、勤務年数に問わず、昇進・昇格ができるところ。
上司と部下がコミュニケーションを取りやすい環境。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
年齢経験関係なく、昇進することができるところ。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自分の力で切り開いていきたい人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
転職を通じキャリアアップや問題解決をしたいと思っている人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
成長できる環境
頑張った分しっかり返ってくる
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
柔軟な考え方のできる人。
何人もの技術者を同時に管理できる能力。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
法人、求職者からお礼を言われたとき
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
まだ若い会社なので言っていることが矛盾しているなと感じる点が多い。
ただ頑張った(売上上げた)分だけ給与に反映するのでその点はおすすめ。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
多少自己犠牲してでもキャリアアップしたい人
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年