グローバルパートナーズ株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

特有な福利厚生がある　自分で制度の提案ができる

フラットな関係で意見を言いやすい

自由に部署異動や提案、コミットできる点

常に提案、チャレンジできる環境　

意見を言える

意見を言える環境

自分の意見を部署間関係なく話せるところ（意思疎通しやすい）

思ったことを意見する環境があり、実現可能性が高ければ意見が通ることがあること

・役職問わず、上下関係なく意見や質問がし易い環境
・誰にでも相談できる点
・〜したら駄目が少なく自由に働かせてくれる環境
・大半が利己的でなく協調性がある同僚

他社では味わえないような、人事ルール、改善などに携わることが出来たり
役職関係なく意見が言いやすかったりしている

風通しがいい、社員の意見で制度が変わるところ。

GPはギスギスした人間環境が無いのが良い。
全員フラットに接する事が出来て、意見が言いやすいい環境が出来ている。
ただその分、Mgrは苦労してると思う。

他部署の理解が広がっていき、ALL GPを掲げてクロスセルにつなげていったり
他社の交流会に出かけるようになったりすることで、視野を広げて行動できたり
海外の現地視察を自ら行える環境は、周りにリアルな声を届けられるのですごく良い。
上司部下関わらず、現場のメンバーが外で得た事を、社内へアウトプットして共感や意見を交換できる環境が良いと思います。

下の子達が意見を言える環境で、ルールを変えたり作ったりできる事。
一番は子供の急な対応でも、快く受け入れてくれる。
正直入社したての頃のGPなら、この働き方は考えられなかった。

仕事をする上で最も重要なのは「人間関係」かと思います。あくまでも個人的な意見とはなりますが、転職において一番多い理由の一つとして取り上げられてもいます。
ただ、人間関係といっても色々な意味合いが含まれているので人それぞれかと思いますが、私の中での人間関係は「みんな平等でお互いの意見を尊重できる環境」かと思います。