グローバルパートナーズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 114件
日本企業の海外進出を支援しているグローバルパートナーズ。主力の海外進出支援事業のほか、海外へのPRをサポートするデジタルマーケティング事業、海外人材と日本企業をマッチングさせるサービスなど幅広く展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※グローバルパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.14~2023.04.17）
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 男性 | 1〜3年
自身がやりたいことには自分次第では叶えられる環境がある
回答者：正社員 | YouTube制作部 | 女性 | 1〜3年
特有な福利厚生がある 自分で制度の提案ができる
回答者：正社員 | YouTube制作部 | 女性 | 1〜3年
常に提案、チャレンジできる環境
回答者：正社員 | 出版営業部 | 女性 | 1〜3年
意見を言える環境
回答者：正社員 | YouTube制作部 | 女性 | 1〜3年
上司が常に気にかけてくれて話しやすい環境にある
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
在宅ワーク・フレックス制度
回答者：正社員 | Targetube営業部 | 男性 | 1〜3年
住宅補助は社員にとって感謝してもしきれない制度
回答者：正社員 | Targetube営業部 | 男性 | 1〜3年
思ったことを意見する環境があり、実現可能性が高ければ意見が通ることがあること
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
相談しやすい環境
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
何にしても強制的な雰囲気はなく、自分で調整できる点。給与水準が高い点。
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
人事制度が明確なので、社内政治など余計なことを気にせず「結果」にフォーカスできる。
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 女性 | 1〜3年
・役職問わず、上下関係なく意見や質問がし易い環境
・誰にでも相談できる点
・〜したら駄目が少なく自由に働かせてくれる環境
・大半が利己的でなく協調性がある同僚
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
部署でフレックス在宅制度
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
住宅手当の他にも、リフレッシュ休暇やオシャレ手当など、ユニークな制度がある。
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
みんなで助けあってみんなで達成しようという部活のような雰囲気がある。自然とモチベーションがあがる
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