グローバルパートナーズ株式会社の「その他」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 114件
日本企業の海外進出を支援しているグローバルパートナーズ。主力の海外進出支援事業のほか、海外へのPRをサポートするデジタルマーケティング事業、海外人材と日本企業をマッチングさせるサービスなど幅広く展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※グローバルパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.14~2023.04.17）
その他
回答者：正社員 | YouTube新規営業部 | 男性 | 1〜3年
実力以上に給与面など評価いただける
回答者：正社員 | YouTube新規営業部 | 男性 | 1〜3年
上層部との壁が少ない。
回答者：正社員 | YouTube新規営業部 | 男性 | 1〜3年
人事予算を職種関係なく追っている
回答者：正社員 | YouTube新規営業部 | 男性 | 1〜3年
KPI重視にしているので振り返りが合理的になっている
回答者：正社員 | YouTube新規営業部 | 男性 | 1〜3年
若者の意思を尊重する企業理念になっている点が働きやすさに繋がっている。
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
上司との距離が近いこと
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
四半期ごとに、会社のイベント、表彰式などがあること
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
業務が属人的ににならないようにスレッドなどで共有されていること
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
年代、性別、関係なくチャンスがあること
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 女性 | 1〜3年
社長に直接質問できること
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 男性 | 1〜3年
特になし。完全週休2日(土日)になれば更に生産性上がる
回答者：正社員 | YouTube更新営業部 | 男性 | 1〜3年
作業面において作業分担で効率がかなり良くなった
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
人材事業部は以前より予算が上がったが、もらえる歩合が減ってことを実感しました。しかし、それに対して不満はないです。もっと数字を上げて、人材だけじゃなくて、会社全体の売り上げをもっともっと貢献したい気持ちは高いですね。
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
チームワークで新規開拓していることを実感する
回答者：正社員 | グローバル人材営業部 | 男性 | 1〜3年
出した成果に対しての評価。責任者が働きやすくするための問題解決。
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