グローバルパートナーズ株式会社の口コミ・評判一覧

企業の成長が日本のGDPにつながるという点が、日々の商談でより顧客目線に立って商談できるので、成長を感じています。

風通しのよさにより、成長スピードが促進されている

成長したいと積極的に声を上げれば周りの誰もがアドバイスをくれ、更に高みを目指す為の道を記してくれる点。

成長意欲はあって、勉強したい願望はあるが、上手く時間を作れなかったりする。
でも不定期ながらも何か開催してくれたり、GPUアプリで他の成功者の話を聞いたりできるので、楽しく学ぶことができる。
営業会社なのでしょうがないですが、なかなか昇給昇格できないメンバーは、モチベも上がらず生きづらい環境なのは確か。

社員が成長すること前提でみてくれている。

常に社員の業務効率を優先した状況にしてくれる

人間関係、プライベートとの両立

日々、適切なコミュニケーションができている

住宅補助は社員にとって感謝してもしきれない制度

人間関係がフラットで、動きやすい。

同僚とのコミュニケーション

なんでも言える風潮なので、人間関係に関しての支障は全くない。

違うチームでも仲がいい。もちろんチームでは有るけど全体で数字を追っている為。人間関係のストレスはない。そういった部分がさっぱりしている人が多い。

・FLEX制度あり
・月一でリフレッシュ休暇あり
・人事制度を社員が主体で決めれる
・ある程度自分の行きたい部署で仕事できる
・若者が多く、体育会系の方は楽しい
・営業に関することを１から学べる
・自分のやった分だけ給料が増える
・ある程度自分の裁量で働ける
※箇条書きで恐れ入ります

風通しがいい、社員の意見で制度が変わるところ。

自身がやりたいことには自分次第では叶えられる環境がある

常に提案、チャレンジできる環境　

特有な福利厚生がある　自分で制度の提案ができる

意見を言える環境

上司が常に気にかけてくれて話しやすい環境にある

在宅ワーク・フレックス制度

思ったことを意見する環境があり、実現可能性が高ければ意見が通ることがあること

住宅補助は社員にとって感謝してもしきれない制度

相談しやすい環境

人事制度が明確なので、社内政治など余計なことを気にせず「結果」にフォーカスできる。

急なお休みになっても、気を使って頂ける。
リフレッシュ休暇があったり、フレックスを取り入れたりしている所はすごくいいと感じていますが、有給数を把握せず使用していたり、遅刻や打刻漏れなど気になる事が多すぎて
自由とゆるいを履き違えてるメンバーもいると思う。
ＧＰだからではなく、社会人の常識としてそこを教える上司が今いないのかな？とも感じている。

リフレッシュ休暇など急な休みを取りやすい環境、家から近くに住むインセンティブが働く住宅手当など、いいと感じています。

・FLEX制度あり
・月一でリフレッシュ休暇あり
・人事制度を社員が主体で決めれる
・ある程度自分の行きたい部署で仕事できる
・若者が多く、体育会系の方は楽しい
・営業に関することを１から学べる
・自分のやった分だけ給料が増える
・ある程度自分の裁量で働ける
※箇条書きで恐れ入ります

営業手法で新しい発想があればプレイヤーレベルで行動に移せるので自由度の幅が広い。

フレックス勤務。よりお客様に合わせた動きを取りやすくなった。

時間や働き方の融通がきく　

在宅ワーク・フレックス制度

何にしても強制的な雰囲気はなく、自分で調整できる点。給与水準が高い点。

部署でフレックス在宅制度

雰囲気がいい、人が優しい、自由度が高い

下の子達が意見を言える環境で、ルールを変えたり作ったりできる事。
一番は子供の急な対応でも、快く受け入れてくれる。
正直入社したての頃のGPなら、この働き方は考えられなかった。

急なお休みになっても、気を使って頂ける。
リフレッシュ休暇があったり、フレックスを取り入れたりしている所はすごくいいと感じていますが、有給数を把握せず使用していたり、遅刻や打刻漏れなど気になる事が多すぎて
自由とゆるいを履き違えてるメンバーもいると思う。
ＧＰだからではなく、社会人の常識としてそこを教える上司が今いないのかな？とも感じている。

フレックス

経験が浅い若者でも挑戦できる機会が多い点。昇格、立案など。

成長したいと積極的に声を上げれば周りの誰もがアドバイスをくれ、更に高みを目指す為の道を記してくれる点。

常に提案、チャレンジできる環境　

自由に部署異動や提案、コミットできる点

フラットな関係で意見を言いやすい

特有な福利厚生がある　自分で制度の提案ができる

意見を言える環境

意見を言える

自分の意見を部署間関係なく話せるところ（意思疎通しやすい）

思ったことを意見する環境があり、実現可能性が高ければ意見が通ることがあること

・役職問わず、上下関係なく意見や質問がし易い環境
・誰にでも相談できる点
・〜したら駄目が少なく自由に働かせてくれる環境
・大半が利己的でなく協調性がある同僚

他社では味わえないような、人事ルール、改善などに携わることが出来たり
役職関係なく意見が言いやすかったりしている

若者の意思を尊重する企業理念になっている点が働きやすさに繋がっている。

KPI重視にしているので振り返りが合理的になっている

人事予算を職種関係なく追っている

上層部との壁が少ない。

実力以上に給与面など評価いただける

社長に直接質問できること

年代、性別、関係なくチャンスがあること

業務が属人的ににならないようにスレッドなどで共有されていること

四半期ごとに、会社のイベント、表彰式などがあること

上司との距離が近いこと