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株式会社Massive Actの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
75件

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デジタルマーケティングを通じて、顧客ビジネスの成長を支援するMassive Act。DXの導入やコンサルティングを始め、マーケティング戦略の構築、クリエイティブ開発までサポートしている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社Massive Actの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.15~2023.02.22)

株式会社Massive Actの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

回答者:正社員 | 顧客サポート | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.22

上長が最も忙しく業務量も多いため、自然と他メンバーが業務を取っていけるように動いている。業務フローは改善の真っ最中であるが、以前と比較すると各段に効率よくなっている。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.22

提案を真っ向から否定することはないし、しっかり理由をつけて説明してくれるからわかりやすい。自主性は尊重されているので、やりたい、やってみたいことは毎月の1on1でも伝える場があり挑戦できる。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.22

特定の人に業務が偏らないよう、常にメンバーのリソース状況を確認し適切な業務分配をしてくれている。またメンバー自身も誰が対応しても大丈夫なように業務のマニュアル化を徹底しているため、常に改修・改善しながら一定のレベルを担保で来ている。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.22

不要なMTGは行わず、またMTG設定時間も不必要に長くしない。限られた時間で高水準の生産性を生み出すための会議設定になっていると思う。
会議中でも、経験年数やキャリアに関係なく意見を言える環境である。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.22

最も重要なのはお客さまに満足してもらうこと。そのためであれば部下から上司に意見することもあるし、それを上司は受け入れてくれる風土である。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.22

スキルに応じて、個々の裁量に任せてくれる。必要な報連相を怠らなければ、どんどん自分の意見も言える環境である。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.15

個人に負荷がかからないよう、自動化できるところは自動化を進めていく、現業務フローについて随時見直しを行い、不要な工数があれば削除していく、といった機会を定期的に設けているため、常に改善し進化していると感じる。ルーチンワークに時間を割かれることなく個々の専門領域にリソースを充てることが出来ている。

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.15

意見や提案を前向きに真摯に聞いて下さるところ

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.15

業務の振り返りを行い、問題点の改善や効率化ができるようすぐに動くこと

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.15

一人一人の意見にしっかりと耳を傾けて貰えること

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.15

フレックス制度を利用してプライベートの予定との調整ができる事。
都度業務の振り返りや改善点をフィードバックして頂けるので、自分のやるべきことが常に明確であること

回答者:正社員 | 経営 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.15

実行、検証、改善のPDCAフローが適切に回せている

回答者:正社員 | 経営 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.02.15

VALUEである実行ドリブンを行う環境の整備、常に実行と検証を繰り返し行う事が業務でも職場環境整備でも一貫されており、全社で取り組めている。
個々の意見を出し合い、尊重しあえる環境が働きやすさに繋がっていると感じます。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。