株式会社ピアズの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 66件
セールスプロモーション・オンライン接客・HRコンサルティングを主力事業とするピアズ。接客品質を上げるシステムや教育研修・人材派遣などを提供し、顧客の現場課題解決に寄与している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.15~2023.02.18)
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この会社に合っている人
回答者:正社員 | オンラインセールスチーム | 男性 | 4〜10年
周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 1〜3年
会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 4〜10年
働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 1〜3年
困ってたら声をかける・助けるが自然にできる、利他の精神を持っているメンバーが多いと感じています。
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年
利他の精神が全体に浸透しているため、周囲への気遣いができるメンバーが役職を問わず多い
回答者:正社員 | コンサルティングチーム | 男性 | 4〜10年
社内では自分の仕事は100%仲間の仕事は120%という文化があり、共感できる人にとっては働きやすい
回答者:正社員 | コンサルティングチーム | 女性 | 1〜3年
上司が役職に甘んじず、勤続年数に関係なく成果に必要な知識や情報を取り入れる意欲を感じます。上昇志向を受け入れる会社の環境がモチベーションに繋がり働きやすいです。
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年
向上心がある人が多い
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年
自己成長に対してポジティブなチャレンジを継続的におこなうメンバーが多く相互に成長を促す体制が整っている
回答者:正社員 | コンサルティングチーム | 男性 | 4〜10年
トップが良くも悪くも社員のモチベーションに気を配っている会社で、結果として前向きな人間が多く向上心がある人間にとっては働きやすいと言える
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 4〜10年
手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 1〜3年
できる/できないにかかわらず、挑戦させてもらえる。ある程度の裁量で働ける。
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