株式会社ピアズ

会社の成長が個人の成長につながる点

クライアントの評価、数字貢献につながった時の賞賛

会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い

できる/できないにかかわらず、挑戦させてもらえる。ある程度の裁量で働ける。

手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。

トップが良くも悪くも社員のモチベーションに気を配っている会社で、結果として前向きな人間が多く向上心がある人間にとっては働きやすいと言える

自己成長に対してポジティブなチャレンジを継続的におこなうメンバーが多く相互に成長を促す体制が整っている

向上心がある人が多い

周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。

上司が役職に甘んじず、勤続年数に関係なく成果に必要な知識や情報を取り入れる意欲を感じます。上昇志向を受け入れる会社の環境がモチベーションに繋がり働きやすいです。

社内では自分の仕事は100%仲間の仕事は120%という文化があり、共感できる人にとっては働きやすい

利他の精神が全体に浸透しているため、周囲への気遣いができるメンバーが役職を問わず多い

社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。

部下や同僚というよりは、それぞれが仲間であり、自分だけではできない仕事もできるところ

型にはまっている訳ではなく、自分たちで働きやすい環境を作っていくため

縦横の人間関係がフラットな部分が多く感じたことややりたいことを発言や行動に移しやすい

会社にとって良い意見はどのような立場であっても聞き入れられる

部署の垣根を通り越してコミュニケーションが図れる

常に高い目標に臨める環境

会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い

良い意味で、成果を握りそれを達成するための働き方は柔軟に考えられる。

できる/できないにかかわらず、挑戦させてもらえる。ある程度の裁量で働ける。

働き方によって給与も決められるため自分で給与を決められる。今後は更に各メンバーの働き方によって役職や報酬も変化すると思われる

一部例外もあるが、結果に対して報酬が支払われるインセンティブ体系の地盤が出来つつあるため、稼ぎたい人にとっては働きやすい環境があると言えると思う。

標準的な福利厚生だと思っています。また上昇志向を持ち成果を出す社員に対する待遇が良いので働きやすいです。

適宜、プライベート環境も配慮したサポートがおこなわれている

社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。

以前はメンバー同士の距離も近く、個人をサポートするような制度(子連れ出社など)があったので、働きやすさに繋がっていたのではないかと思います。