バイホロン株式会社の現職社員の口コミ一覧

受託製造を行う企業のため得意先様によって様々なニーズがある状況を、社内で協力し知恵や技術を絞って乗り越えていくことで達成感がある。

自身が提案したアイディアが採用されて実際の取り組みへ反映されたときに、自信とともに仕事へのやりがいを感じます。また、そういったことの積み重ねにより周囲からの信頼を得ている実感があります。

TPMの発表会で、会長や上役の方の前で発表しました。
この会社に入る前は人前で話すのが本当に苦手でしたし、パソコンでの資料作成も苦手でした。
しかし上司に資料作りや発表の練習を手伝ってもらい、自信を持って発表に挑むことが出来ました。
その結果優秀賞もいただけたました。
苦手分野を克服できたので、自分に自信がつきました。

試作から携わっていた案件が生産へ移行し、問題なく製品化した時。
また、お客様より携わった案件において、感謝のお言葉をいただいた時

自分がしたひと手間が、製品化につながったときです。
できる最低限で仕事を手放す事もできたが、もう1水準、もう2水準と、、
時間や労力をかけてよりいいものに仕上げた事で、お客様から評価いただき、
製品化につながったときは何にも代えられない喜びを感じました。

前向きに物事を考えることができる人が向いていると思います。また、人にやらされるだけではなく、自ら考えて行動できるタイプがバイホロンに合っていると思いますし、求めている人材だと思います。

日常業務のほかに、研修や個人目標、改善活動といったノルマがあります。
ただ単に作業をこなせばよいだけということはないので、新しいことにチャレンジしたい人、現状に満足せず、どんどんよくしたいと思える人にはやりがいのある職場だと思います。

主体的に業務に取り組み、他部門、他者との折衝能力がある方は、重宝されると思います。

中途採用者や学歴に自身の無い方でも仕事をする姿勢や評価次第で管理職になる事もできるため、ガッツリと仕事をしたい方や子育て等でキャリアブランクのある方は働きやすいと思います。

常に改善の意識がある人、向上心がある人にオススメです。時には挫折しそうなこともありますが、１人ではなくチーム、上司・他部署を巻き込み全社一丸となって取り組むところが良いと思います。

手を挙げればやりたいことをやらせてもらえる。会社が良くなることについては、リソース投入を惜しみなくする。有給休暇が取得しやすい。

託児所があります。
忘年会、納涼祭、社内旅行を委員会を作り自分達のアイデアを反映できる風土
木鶏会等、社内研修があること

人間関係が良く働きやすい。
仕事の意見を聞いてもらえて、やりたい事をやらせてもらえる環境があるのでやる気のある人、改善に興味のある人はやりがいを感じて働ける。

福利厚生や有給休暇の取得、残業代等の制度は普通に機能しており文句ない。社内イベントとして納涼祭、社員旅行、忘年会などがある。小さいお子さんがいる従業員は託児室に子供を預けることもできる。

「ありがとうカード制度」というものがあります。感謝の気持ちを「ありがとうカード」に記入し、相手に伝えることにより、従業員同士のコミュニケーションを活性化する目的があります。
新規製品の業務を進める際、他部署の方に困ったことを相談したところ、分かりやすくご説明いただき、とても助かったことがありました。私の場合、他部署とは普段はメールのやり取りが多く、顔を合わせることが殆どない相手だったのですが、ありがとうカード制度を利用して感謝の気持ちをはっきりと伝えることが出来ました。
ありがとうを伝えると業務のモチベーションが上がるので、今後も活用したいと思います。

＊部署内でのコミュニケーションがしやすい
＊休暇をとりやすい
＊質問などしやすい

福利厚生や有給休暇の取得、残業代等の制度は普通に機能しており文句ない。社内イベントとして納涼祭、社員旅行、忘年会などがある。小さいお子さんがいる従業員は託児室に子供を預けることもできる。

産休・育休の制度が整っている、託児所がある
自社開発のサプリメントが社内で販売されている
プロテインなどの割引がある

・職場の気になる点などの要望が通りやすい。
（一次更衣服の変更など）
・通院や学校行事など、比較的休みがとりやすい。

家庭の事情で急なお休みになる時も、休みが取れやすい雰囲気があります。

簡単な作業から始めるが、その人の能力に合わせて機械操作などを学べる。その分自身の評価につながり、給料にも反映される。

夜勤対応の部署もある為
稼ぎたい方には向いている。

パートの場合、社員と同等の仕事しているのにボーナス低い、寸志しか当たらない

決算賞与がでるところ

子供が体調を崩して休んでも、休みを取りやすい

・パートタイマーの労働時間が選択できる
・社内に無料託児室が備わっている
・子供の行事、通院、急な病欠遅刻早退にも快く対応してもらえるため働きやすく休みやすい

家庭の事情で急なお休みになる時も、休みが取れやすい雰囲気があります。

部署によっては早出、残業、休日出勤が多いところがあるので事前に自分のやりたい部署などを明確にしておいたほうが良い。

託児室を利用できる。託児室のこどもは社員旅行に連れていくことができるので、親子で楽しむことができる。
納涼祭では家族も参加してバーベキューを楽しむことができる。

社内託児室があります。子供と一緒に出社でき、小さい子供のいる女性には働きやすい環境だと思います。子供の様子も細やかに見てくださるので、安心して預けることができます。

0歳〜成人まで、育児中or育児経験のある女性が多く働いているので、突然の欠勤にも｢おたがいさま」｢子供が小さいうちはそうだよね｣というふうに言ってもらえることが多く、子供を優先してあげやすい環境があります。

パートさんは勤務形態も豊富で、自分の働く時間をムリなく選択出来る点がオススメです。
正社員は、福利厚生がしっかりしているところや、イベントが多い点がオススメポイント。
会社全体としては女性が多いからか、産休や有給休暇のとりやすい点、託児所があったり、
子供と一緒に参加出来る納涼祭などのイベントがあるのがオススメです。

子供がいる女性が多く働いているので、その辺りの理解が得やすい、仕事と子育て両立の前例があるところ。

自らが自発的に行動し、分からないことはすぐに聞き、手順書がないものが多い為、メモや写真や動画を撮るなどして覚えて、個々にスキルをも磨く必要性がある。

食品を扱うので原料によってはアレルギーに気を付けなければならない。
フォークリフトの免許があれば重宝します。

多数の企業案件を同時進行で実施するため、スケジュール管理が肝になってくる。
工程の名前、意味がわかっていると良い。

富山県の企業なので車通勤が当たり前ですが、大きな駐車場があり冬の積雪時には除雪車が稼働するので、車さえ持っていれば通勤に困ることはありません。また、車がなくても国道から近い位置にあるので、沿線の公共交通機関の利用もできます。また、希望すれば社員寮的なマンション・アパートを所有しているので他県の方でも受け入れしやすい体制があります。バイホロンは食品製造業なので、事務・倉庫業務以外は無塵服（むじんふく）というものを着用して仕事をします。そういった全身が覆われた服装を許容できる方が良いと思います。なお、基本的に華美な化粧やアクセサリーの着用は認められていません。

部署によっては早出、残業、休日出勤が多いところがあるので事前に自分のやりたい部署などを明確にしておいたほうが良い。

基本給が上がってほしい。もちろん能力や貢献度で決まっているのは理解していますが、そもそもの設定が低いのではないかと思っています。

教育制度はもっと整備した方が良いと思う。それは、入社してからどのようなキャリアを踏んで次のステップへ進んでいくかが、自分で設計または想像できないからです。始めは目の前のことをこなすことに必死で見えなくても、ふとした時に自分の将来に目を向けると、どのような人生を進むかわからなくなる瞬間があります。そういった時に寄りどころとなる何かがあると安心します。

新しい機器や手順が出来た時に、教育する側にもしてもらう側にも時間や人員不足で余裕
が無い時が多いので、教育不足をお互い感じる時がある。

教育にもう少し時間と人手をさき、偏り無くどのメンバーでも出来るシステムが欲しい。

業務に紐づいた、組織体制、人の配置が適切になっていたらいい。

休みをとりやすい環境にしてほしい