株式会社ディスカバリープラス の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2023.05.11

回答者 : [相模原市]コペルプラス相模原教室
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

20代の指導員が多く、元気で活気があります。残業もなく帰れるので、プライベートも充実しています。one for all, all for oneの気持ちで助け合って仕事ができるので働きやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標や目的が明確なので、同じ目標に向かって仕事がしやすいです。

口コミ投稿日：2023.05.15

回答者 : [大和市]コペルプラス中央林間教室
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しの良い職場環境のおかげで、自分やりたい仕事の提案ができます。社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映できるので、やりがいが持てると共に社員同士の関係性も自然と良くなり、業務が円滑に進められる良い人間関係が構築できています。また、ライフワークバランスを考える上で休みが取りやすく、心身的に余裕を持って働く事ができています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人ひとりのお子様の特性を十分に理解し、能力を引き出すことに全力で取り組むために、様々な知識が必要になりますが、その知識を得るために書籍の購入費用や自己研修の費用を負担していただけるので、職員の自己負担は軽減されながら、知識や療育の質向上につながる点はとても有り難く思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務内容についてガイドラインが作成されている点。業務について分からない点があった場合にはまずガイドラインを見る事で解決される事が多く安心感あること。それでも解決されない場合には、他教室とのネットワークが活用できる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

地域のニーズの違いによって教室毎の利用者の人数にも違いが出るので、他教室との差別化は必須になります。そのためのアイデアを社員が提案でき、会社が実現に向けて一緒に取り組んでくれる姿勢を示してくれています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1教室あたりの職員の人数が少ないので、大規模施設に比べてコミュニケーションは密になると思います。その良い点を活かして会議では一人ひとりが責任ある発言がしやすいです。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

シフト制の勤務で、週休2日で働けている点。休みも自分の予定に合わせて取ることが出来ている点。

口コミ投稿日：2023.05.16

回答者 : [海老名市]コペルプラス海老名教室
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

教室は少人数のスタッフで働くためアットホームな雰囲気です。お子様について連携を図るためスタッフ同士のコミュニケーションを沢山取ります。残業も少なく有給もとる事ができプライベートも充実させやすいと思います。 困ったことは、上司にも相談しやすい環境で解決に努めようとしてくれます。 1番は、お子さんのたくさんの笑顔に会えること、『出来た』が生まれる瞬間が本当にやりがいを感じます。

口コミ投稿日：2023.05.16

回答者 : [横浜市]コペルプラス上永谷教室
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職場の人間関係が良好なので、毎日楽しく働けています。 上司とのコミュニケーションが円滑で、相談にのって頂いたり、助言を頂いたり、活発に意見交換もでき、風通しの良い環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブ制度があり、頑張った分だけお給料に反映されることで、社員のやる気に繋がっています。 また評価制度もあるので、社員1人ひとりを色々な角度からみて、成果をしっかり評価してくれています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の個性を最大限に活かし、仕事に発揮して活躍してくれています。 お互いフォローをし合いながら、皆で協力し、幸せや悲しみも共有しながら切磋琢磨し、働いているので、信頼関係がしっかりと構築でき、人間関係も良好です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生が充実しているのと、有給がしっかりと取れます。 お子様のいる方や、家庭環境が変わる時も会社がサポートしてくれるので、女性にとっても働きやすい環境です。

口コミ投稿日：2023.05.17

回答者 : [横浜市]コペルプラスセンター北教室
50代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

教室内の人間関係に恵まれている。相談して、折り合いがつけば、転勤も可能。改善されるかはともかく、上層部は聞く耳は持ってくれていることに感謝したい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

教室を増やしていることで、何かあった時にヘルプ要請をして助け合える。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰にお願いすれば良いかが明確なのは、有難い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

勉強しないと、経験だけで対応できる職種ではない。また、ここまでで良い、という世界でもない。会社が、資格試験や、本の購入などに対して負担を一部担ってくれるのはありがたい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社長が、採用時に、この人はこの教室のカラーかな、と検討して下さり、それが意外と的確であるように思える。今の教室の人選に感謝。

口コミ投稿日：2023.05.18

回答者 : [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

教室ごとに、現場の保護者ニーズや職員の得意分野を踏まえたプログラム作りに、積極的にチャレンジさせてくれている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

小さい会社なので、社長や代表が対面で社員の話を聞いて下さる機会は多いと思います。でも、この会社が目指す未来についての話は一度も聞いた事は無いので、若手社員が今の仕事に夢や希望を持つ事はなかなか難しく、この会社での目標を自分自身で掲げてやっていける人でないと、長期的勤続は難しいと思っています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フランチャイズならではの縛りが、働きやすさや会社発展の足枷てなっている部分がある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良くも悪くも自由！

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定期的な面談を施設長が各職員と行なったり、毎月の職員会議を開催し、誰もが発言や提案をし易いようにしている。 また、職員一人一人の特徴をよく理解した上で、日々の業務を割り振っている為。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

退職金制度や皆勤賞与、勤続表彰が無いため、長期勤続に繋がりにくいと思われる。

口コミ投稿日：2023.05.18

回答者 : [海老名市]コペルプラス海老名教室
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スタッフ同士がお互いを尊重し合って働くことが出来ています。業務やレッスンの方向性を話し合う場面でも、先輩後輩に関わらず平等に意見を出し合って決めています。 また、シフト制のため、事前に希望を出せば平日土日に関わらず休みが取りやすいです。有給を使って、ハイシーズンを避けて気軽に旅行に行くこともできます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

教室での業務が少しでもやりにくかったり不便さを感じたりした時には、意見を出し合って改善できるようにしている。変えることを恐れず、まずはやってみることを大切にしている点が、働きやすいと感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

働きながら保育士の資格を取ることに挑戦しています。資格取得の補助金が会社から出ることもあり、受験へのハードルも下がりました。職員も応援してくれるので、意欲につながります。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誰の意見も尊重される風土があります。上司が決めたことを皆が実行するということが少なく、皆で意見を出し合って決めていくことが多いと感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

努力次第で昇級できる人事制度が明確になっていて、自分が何を目指すべきか意識しやすい。 時間外勤務がほとんどなく、仕事とプライベートを切り替えてどちらも充実させることができている。

口コミ投稿日：2023.05.16

回答者 : [横浜市]コペルプラス上永谷教室
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

定期的に上層部の方が来てくださるので、意見を伝えやすい

口コミ投稿日：2023.05.19

回答者 : [横浜市]コペルプラスセンター北教室
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

こどもたちの療育に関わることで、こどもたちの成長を実感できること。

口コミ投稿日：2023.05.16

回答者 : [大和市]コペルプラス中央林間教室
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子どもが来所して、レッスンがつまっていると、忙しいが、わりと定時で帰宅できる。一緒に働いている先生方も、良い人が多い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職員の仲が良いところ。カンファレンスもあり、子どものことで悩んでいても、相談しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修体制もしっかりとしていて、良い先生方ばかりなので働きやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人の悪いところばかりではなく、人の良いところに焦点をあてている。なので、働きやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

レッスンがつまっていたり、利用者さんが多いにも関わらず、先生の数が足りないように思う。なので、忙しい時はとても忙しい。1人の先生の負担が、大きいなと感じることがある。