株式会社ポピンズの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

有休が取りやすい

こどもの体調不良のときなど、在宅勤務や時差出勤を上司が認めていただけるところ

家族や子供の急な都合に理解があるため休みやすい

在宅勤務・時差出勤ができること

時差出勤制度、在宅勤務可能、休みの取りやすさは自身の中で重要な部分となるので、働きやすいと感じています。

有給制度や特別休暇制度は積極的に取得できる環境であり、とても働きやすさに繋がっていると思います。

時差通勤が認められているため、保育園に朝の送りの対応で助かります。

子育て中、経験がある方も多いので、子どもに関すること(保護者会、子どもの迎え)には柔軟で休みも調節しやすいと思う。

お休みは案件チーム内で調整・相談すれば比較的取りやすいと思います。

働く女性を支援する会社であるのに、働く社員に対して規則が厳しい。時短が満3歳までなので、保育園のお迎えに間に合わず、やめるしか選択肢がないように思える。給与水準が低すぎて（現状共働き収入でも苦しく）女性が経済的に自立できる給与ではない。特に本社で新卒から働く人員の給与水準が低すぎる。また、勤務制度も在宅週1回まで、時差通勤はあるが時差勤務はない。働き方の選択肢が少なく、柔軟性が低い。仕事内容は社会への還元性があり、かなりやりがいを感じるが、慢性的な人員不足。人員が補充されてもだれかやめてしまうのでプラスマイナスで−となる。

年齢に関係なく、裁量をもって業務に携わらせて頂けている。また、育休等の取得に対しても理解を得て頂ける。

・残業3時間未満
・家庭との両立が出来る範囲の実働時間
・プライベート・自己啓発の時間がある

休みを取りやすい

休みがとりやすい

休みたい時に休みが取れる。治療の際は時差出勤も認めてもらえた。