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株式会社ポピンズの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
120件

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働く女性を支援する多彩なサービスを行っているポピンズ。詳細な事業内容は、子育て支援・乳幼児教育支援サービス、子育て事業コンサルティング、介護支援・介護人材育成支援サービスなど。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ポピンズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.25~2023.05.10)

株式会社ポピンズの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.27

働き方、仕事の進め方に自由度が高い。アドバイスを求めた時にみんなが親切

回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.27

週1回でも在宅勤務ができるようになったこと

回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.27

こどもの体調不良のときなど、在宅勤務や時差出勤を上司が認めていただけるところ

回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.27

家族や子供の急な都合に理解があるため休みやすい

回答者:正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.26

M在宅勤務や時差出勤などでワークライフバランスはとりやすい

回答者:正社員 | マネージャー以上 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.26

在宅勤務・時差出勤ができること

回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.26

時差出勤制度、在宅勤務可能、休みの取りやすさは自身の中で重要な部分となるので、働きやすいと感じています。

回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.26

時差出勤制度

回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.25

有給制度や特別休暇制度は積極的に取得できる環境であり、とても働きやすさに繋がっていると思います。

回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.25

男性の育児休暇制度を採用されている点は、とても働きやすさに繋がり良い点だと思います。

回答者:正社員 | マネージャー以上 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.25

時差通勤が認められているため、保育園に朝の送りの対応で助かります。

回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | その他 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.25

子育て中、経験がある方も多いので、子どもに関すること(保護者会、子どもの迎え)には柔軟で休みも調節しやすいと思う。

回答者:正社員 | ジュニアスタッフ、シニアスタッフ | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.25

働く女性を支援する会社であるのに、働く社員に対して規則が厳しい。時短が満3歳までなので、保育園のお迎えに間に合わず、やめるしか選択肢がないように思える。給与水準が低すぎて(現状共働き収入でも苦しく)女性が経済的に自立できる給与ではない。特に本社で新卒から働く人員の給与水準が低すぎる。また、勤務制度も在宅週1回まで、時差通勤はあるが時差勤務はない。働き方の選択肢が少なく、柔軟性が低い。仕事内容は社会への還元性があり、かなりやりがいを感じるが、慢性的な人員不足。人員が補充されてもだれかやめてしまうのでプラスマイナスで−となる。

回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.25

結果にコミットするために在宅勤務をうまく活用できており、5月以降コロナが第5類となるが、週1回在宅勤務可能な制度は継続して欲しいと思う。

回答者:正社員 | アシスタントマネージャー、スーパーバイザー | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.25

時差出勤、在宅勤務等の制度やその環境は整備して頂けている。しかし、十分に取得が出来る状況かどうかは所属次第である。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。