株式会社マックスプロデュース の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2023.05.16

回答者 : イベントプロデュース
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社内の風通しがよく、会話もよく耳に入るため、お互いに持っている情報の共有やアドバイスがしやすい。ドライブ上でデータや資料は共有しているが、質問すればちゃんと答えてくれる人たちばかりなので聞いたほうが早かったりする。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョン・ミッション・バリューが直接仕事の仕方、振るまい方に関係する内容になっているのでわかりやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社としては脱属人化を図っているところで、承認システムやきちんとした書類での手続等、見直しているところです。社内では、問題が上がるたびに上に話が行き、議論し、制度化する流れがふわっとできてはいます。風通しがよく、柔軟なのは働きやすさにつながっています。逆に制度やチーム体制がコロコロ変わりすぎて、会社の意図・方針を汲み取りにくいところがあります。 社員はそれぞれの立場で、やらなければならないことに一生懸命取り組み、お互いに声をかけあって助け合う文化があるので、その点とても働きやすいです。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員のほとんどがお客様と相対して仕事をしているので、求められることがわかりやすく、どう成長しなければならないかもわかりやすい。社員はみな、お客様のほうを向いているので変に手を抜いたり、社内的に気を遣ったりということは全くない。 逆にお客様に気を遣いすぎて利益を疎かにする風潮があったので、そこをいかにバランスを取っていくかが課題。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

協力する文化があり、雑談の中で「こういう事例を探している」というといろんなところから資料やデータが出てくるような感じ。 お互いに仲が良い雰囲気なので、気を遣っている部分もあり、的確な指示というのは苦手な傾向がある。

口コミ投稿日：2023.05.19

回答者 : 動画制作
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックスなので自分のペースで仕事もでき、プライベートの時間もしっかり作れるので公私共に充実した生活を送ることができ、風通しのいい職場なので自分の意見を伝えやすい環境だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員みんながイベントを盛り上げるために、お客様や関わる全ての方に感動してもらうために一丸となって動くことができているので、お互いに高めあいながら働けているのだと感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスやフローが必ずしもお客様のためとは限らず、臨機応変さ必要な仕事なので働きやスサに繋がるポイントがあるのか分かりません。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様からの声がダイレクトに届く業種なので、それが成長意欲などに繋がってると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みんな向かっているものがイベントの成功と発注してくださったクライアント様へ感動を届けるという目的が共通だと思うので、社内での声がけなしにはできない仕事というのがコミュニケーション必須であり働きやすさに繋がっていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックスなので自分のペースで働きやすい。

口コミ投稿日：2023.05.12

回答者 : グラフィックデザイン
50代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年代問わずのフレキシビリティや専門性の発揮など

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々の力やポテンシャルが発揮しやすい、または試しても許される環境である

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しの良さ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれの業務について直に働き方を見聞き・体感できるのが良い

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

メンバーそれぞれが意思の疎通に努力し、自分らしさは出せていると思う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の規模拡大に向けて、まだまだ整備しなければならないところは多いと感じる

口コミ投稿日：2023.05.12

回答者 : イベントプロデュース
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社内の協力関係が密接で、困った場面で手助けをしてくれる方が多い イベントを１から考えるため、固まった枠はあまりない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様に感動や夢を与える中で、目標がぶれないため

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

どうしても全体の把握と管理が出てきてしまうため、業務過多になってしまう場合が多い うまく周りと連携を取り進めることが重要になる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体の士気が高く、社内レスポンスも早いため、物事を進めるなかでと停滞することは少ない

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ぎくしゃくした部分はない、

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

評価をしていただける環境は整っていると思う

口コミ投稿日：2023.05.16

回答者 : 管理サポート
50代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時間と労力を効率よく発揮できるよう、バランス感覚が磨かれていく。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営／現場の声が反映しやすいように、必要に応じての変化は速い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の成長＝会社の発展が実感できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顔の見える範囲なので、コミュニケーションは取りやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度の導入、休日勤務の場合の振替休日の義務化、有給の取りやすさ等、休める環境はある。