ポラテック株式会社

プレカットは全国No.1の加工実績を誇るため、自信をもってお客様に営業することが出来ます。加工実績だけでなく、対応力・コンプライアンスへの意識・人間関係でも、プレカット全国No.1だと自負できます。

トップの事業部長がお客様に満足頂くためには...と最前線で動いて頂いているため

日本一を継続するためにどうするか、日本一であるからもらえる仕事や仕事のやり方がある。

お客さんと図面の打合せをする際、こちらから図面の確認事項の「質疑」を上げて、お客さんに「はい・いいえ」で回答してもらい、図面の「承認」をもらって加工を進めています。受注〜加工までで明確なフローがあるため、迷いなく進められます。

個人に挑戦させて頂ける機会や任せて頂ける機会が多かったり、自分が就活生の時に想像していた以上の仕事内容のため、大変ではあるが学ぶことが多く充実している。

人によるが意欲がある人は学んだり成果に対する報酬がもらえる制度になっていると思う。

ポラスアカデミーによる自己啓発。

社内でweb・集合の研修制度があり、必修と自由選択の講座があります。自分が学びたい講座を選択して受講することができますので、知識力UPに役立っています。

営業ですので商談方法等自分で考えて日々行動できる点は良い点かと思います。
お客様のスケジュールに合わせた働き方になりますので、プライベートと両立させたい方には難しい職種だと感じます。

モチベーションについては、個人差が大きいと思います。私は中途採用という立場柄、
前職の経験を活かした営業スタイルなどを実践しようと動いておりますが、上長や本部長レベルまで応援してくれるような環境にあるので、積極的に動きやすい風土はできていると思います。一つのクレームに対しても、CAD・工場が一体となって対応しており、改善をしてよいものを提供していこうという姿勢は見られると思います。

営業ですので商談方法等自分で考えて日々行動できる点は良い点かと思います。
お客様のスケジュールに合わせた働き方になりますので、プライベートと両立させたい方には難しい職種だと感じます。

それぞれ専門部隊があるためわからない事を解決しやすい

風通しが良い

支店制なので分からない事でもすぐに聞けるところ

コミュニケーションの取りやすさ

パソコンが20時にシャットダウンされる点です。

残業が少ない、有給が取れる

残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。

集客策、イベント策など課員の意見まで聞いてくれる風通しの良い会社です。

一貫施工体制のところ

残業が少ない、有給が取れる

残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。

有給休暇がとりやすい、残業が少ない、人がいい。

部署によるが休みの取りやすさ、残業時間の少なさ

給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。

土日休み、祝日有休入れれて、休みがカレンダー通り。また、業界トップの木材加工販売のため、発言権がある。（ポラテックの意見を聞いていただける）

営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。

有休は取りやすいし、残業も異レギュラーが無い限り、ほとんどないので、ワークライフバランスが良い。環境と人がいいので過ごしやすい。

業務が属人化しておらず担当不在でも業務が滞ることが無い。そのため有休がとても取りやすい。

業務の多さは感じますが休日もしっかり取れるため

自分が頑張った分だけ、ボーナスという形で帰ってくること。

ボーナス評価や人事評価制度は納得感がある。ただ、個人評価のインセンティブが縮小傾向にあり、営業個人としての新規開拓等への取り組みは温度差が出ると思います。
有休も取りたいときに取ることができ、休暇を取る人に対しての周りのフォローも手厚い。
コロナ罹患時も周りの人たちが自宅待機中の業務代行をしてくれました。
福利厚生はもう少し充実させてほしいと思います。（家賃補助など）

パソコンが20時にシャットダウンされる点です。

残業が少ない、有給が取れる

残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。

有給休暇がとりやすい、残業が少ない、人がいい。

就業管理がしっかりなされていて、残業時間が限られているため効率を求められるものの、ワークライフバランスがとりやすく、他社に努める友人の話と比較しても働きやすい環境であると感じています。

部署によるが休みの取りやすさ、残業時間の少なさ

給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。

土日休み、祝日有休入れれて、休みがカレンダー通り。また、業界トップの木材加工販売のため、発言権がある。（ポラテックの意見を聞いていただける）

営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。

ワークライフバランスがとりやすい

役割は明確だが個人に頼りすぎているところがあるので、産休・育休の取得の際に難しいところがある。

モチベーションについては、個人差が大きいと思います。私は中途採用という立場柄、
前職の経験を活かした営業スタイルなどを実践しようと動いておりますが、上長や本部長レベルまで応援してくれるような環境にあるので、積極的に動きやすい風土はできていると思います。一つのクレームに対しても、CAD・工場が一体となって対応しており、改善をしてよいものを提供していこうという姿勢は見られると思います。

業務プロセス・フローは分かりやすく、納得性の高いものかと思います。
ただ、マネージャーの業務負荷（各種承認等）が抜きんでて大きいように感じており、
若手社員の昇進意欲が上がっているという側面もあるかと思います。
また、他社との差別化においては、プレカット材という商材の性質上難しいものであると日々、感じておりますが、オリジナル商品や設計業務販売などは確実に大きな武器となっております。もっとグループ間での商材に関する情報交換や相互紹介などが活発にできればより良い営業が展開できると思っております。

設計ラインとの協力がもっと必要だと感じます。営業に協力的でないどころか理解もしようとしてくれません。

業務プロセスは納得感はありますがそれだけだと競合にあまりにも弱いのが現状です。

業務プロセス・フローは分かりやすく、納得性の高いものかと思います。
ただ、マネージャーの業務負荷（各種承認等）が抜きんでて大きいように感じており、
若手社員の昇進意欲が上がっているという側面もあるかと思います。
また、他社との差別化においては、プレカット材という商材の性質上難しいものであると日々、感じておりますが、オリジナル商品や設計業務販売などは確実に大きな武器となっております。もっとグループ間での商材に関する情報交換や相互紹介などが活発にできればより良い営業が展開できると思っております。

お客さんと図面の打合せをする際、こちらから図面の確認事項の「質疑」を上げて、お客さんに「はい・いいえ」で回答してもらい、図面の「承認」をもらって加工を進めています。受注〜加工までで明確なフローがあるため、迷いなく進められます。

無理のない工程管理。席の配置。