メインコンテンツにスキップ
テクノクリエイション社ロゴ

株式会社テクノクリエイション「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

現職社員の口コミ数:
151件

2.98

情報インフラ分野において事業を展開する、株式会社テクノクリエイション。インフラ・ネットワーク・サーバの、設計・構築から運用・保守、監視まで幅広く対応している。

企業からの回答

未経験からITインフラのプロを目指せる会社

株式会社テクノクリエイション

テクノクリエイションでは、未経験者を積極採用しています。研修や資格取得支援を充実させているため、学ぶ意欲さえあれば、未経験からITインフラのプロを目指すことができる会社です。

ただしその一方で、一定レベルに到達したエンジニアへの教育・サポートが足りていないことに課題を感じ、今年より社内改革や新規顧客開拓へと乗り出しました。
そうした前向きな変化をも共に楽しみ、推進してくれる方が仲間になってくだされば、大変嬉しく思います。

株式会社テクノクリエイションの

現職社員による会社評価

※株式会社テクノクリエイションの現職社員(66名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.02.08~2024.03.01の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。

平均スコア 2.98
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 3.05
評価・承認 2.72
人間関係 3.24
大義・誇り 2.85
将来性 2.98
事業構造 2.75
ワークライフバランス 3.29
高評価
  • スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
  • 仕事とプライベートを両立できている
  • 良好な人間関係を築きやすい会社である
低評価
  • やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
  • 給与制度に納得している社員が多い
株式会社テクノクリエイションの

現職社員による高評価ポイント

スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
企業からの回答
0からITインフラのプロになれる手厚い研修・資格取得サポート

入社後に約2ヶ月の研修期間を設けています。ビジネスマナーを始め、技術者として必須の基礎知識を学び、必要資格を習得することも可能で、中には研修期間に6つもの資格を取得された方もいます。
希望があれば、資格手当やIT学習サイトの利用などの提案にも柔軟に対応します。
未経験からでもやる気次第でITスキルを身につけられる環境が、テクノクリエイションの大きな強みです。

株式会社テクノクリエイション
仕事とプライベートを両立できている
企業からの回答
ワークライフバランスを保って働ける環境を整えている

弊社は働きやすい環境の整備に努めています。
基本的に顧客先での業務となりますが、出向後も本社とエンジニアでコミュニケーションを定期的に連絡をとりつつ、悩まず仕事に集中できるようサポートしています。
有給休暇は入社時点で5日間付与(初年度合計13日間)しており、気兼ねなく取得できるほか、状況によってはリモートワークも可能です。

ただ今回のアンケートでは「働きやすさ」が高く評価された一方で、一部困っていると声を上げてくださった方もいらっしゃいました。
これはまだまだ改善の余地があるということ。現状に甘んじることなく、今後一層、改革に努めてまいります。

株式会社テクノクリエイション
良好な人間関係を築きやすい会社である
企業からの回答
社員間の適度な距離が保てる文化が根付いている会社

アウトソーシングという業態だからこそ、遠すぎず近づきすぎないとった居心地の良い距離感を保つため、社内イベントについては皆さんが各々の業務に注力できるよう適度な頻度で開催させていただいたり、困った時にすぐに相談できる、といった対応をさせていただいております。
具体的には、上半期に開催する社員一同が集まる全社大会、下半期には各グループごとに懇親会を兼ねた帰社日の開催、また四半期ごとにチームリーダーからの各メンバーに行われるヒアリングなどです。
しかし、会社がコミュニケーションの機会を提供していても、実際に対応していただくの社員の皆様方です。つまり1人ひとりの思いがこの結果につながったということは有難い限りです。

株式会社テクノクリエイション
株式会社テクノクリエイションの

現職社員による低評価ポイント

やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
企業からの回答
従業員のキャリアアップに向け、多様な案件を確保

情報テクノロジーは凄まじいスピードで進化を続けています。通信インフラはその土台となるものであり、需要はなくなりません。
一方で、インフラは保守・運用の期間が長く、一定以上のスキルを身につけた後は停滞感を抱いてしまう技術者もいます。

安定して長く働ける点はメリットですが、技術者としてのスキルやキャリアを広げること、やりがいを感じられる環境の必要性も、強く感じているところです。
今後は販路拡大・教育制度の整備といった面をいっそう強化し、会社と自分自身両方の未来に期待を持てるような環境をつくっていきたいと考えております。

株式会社テクノクリエイション
給与制度に納得している社員が多い
企業からの回答
営業面・教育面を強化し、会社一丸となり給与アップを目指す

受注単価の向上が急務だと考えており、今まさに施策を講じております。
既存顧客との単価交渉をはじめ、大手企業との提携、顧客層を通信業界以外にも広げるなど、まずは営業面強化に向けて動いている最中です。
また、現行の成果主義付き年功序列賃金制度も、さらに納得度の高い形に進化させたいと考えています。

ただしこれにはエンジニアの皆さんのスキルアップも必要です。
そのため、お客様にご満足いただけるだけのスキルを身に着けるための教育制度、成長を実現するロードマップを敷くといったスキルアップ支援面も強化していく予定です。ぜひ、エンジニアの皆さんのお力添えをいただければと思います。

株式会社テクノクリエイション
VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。