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株式会社テクノクリエイションの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
151件

2.98

情報インフラ分野において事業を展開する、株式会社テクノクリエイション。インフラ・ネットワーク・サーバの、設計・構築から運用・保守、監視まで幅広く対応している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社テクノクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.08~2024.03.01)

株式会社テクノクリエイションの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

ネットワーク設計構築

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.27

残業代が100%出る。有給が取りやすい

サーバ設計構築

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.27

日々の業務は顧客先によりますが、常駐(出社)するだけでなく、自宅でのリモートワークも一部実施可能です。

ネットワーク設計構築

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.27

IT業界未経験でも働く事が可能。
業務形態により業務内容は様々。
社長(役員含む)との距離は近い。
会社への貢献、取得資格等による評価はあるが勤続年数も給与のベースになっている。
社員1人の言葉や提案について検討する機会(会議)がある。
年功序列制度+評価による給与形態
資格手当(高難度であれば付与期間も長く、金額も多い)

おすすめする理由
会社の制度やルール、など提案したことが実現する機会がある。また、そういった声や提案は面倒くさがられずひょうかされる。
業務形態が派遣、請負ということもあり、派遣請負先は大手企業が多く、業務環境はホワイトである。

ネットワーク運用保守監視

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.26

上昇志向が無い人や今いる会社のやり方につかれてしまった人に向いていると思います。よくも悪くもこの会社は不干渉です。自分のペースで身の丈に合った仕事に従事できるため仕事に疲れてしまった人はこの会社に腰掛けてゆっくり働くと良いと思います。一応社員として雇用されますので。

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | その他 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.26

研修内容が充実しており、未経験からでも安心して業務にあたるまでのサポートをしてもらえる。

その他

回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.22

案件の希望は意見・希望は聞いてもらえますが、全部叶うとは限りません。未経験だからこそのデメリットですね。残業も多いイメージですが、そこも案件先次第となります。

ネットワーク設計構築

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.22

仕事と私生活のバランスが取りやすい

システム要件定義

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.20

特にノルマなどが厳しいわけではないので、現場にもよるが比較的働きやすい。
また、小さい会社なので新人・若手の頑張りも上層部やベテランが意外と見ていたりする。

ネットワーク設計構築

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.20

入社した時点から有給休暇がもらえる点。他の会社は入社時は有給休暇が付与されない場合が多く、新人の時に苦労する場合が多いので非常に良い制度だと思う。社員のヒアリングの頻度が高く、社員の声を聴こうとする姿勢があるのもよい点だと思う。

ネットワーク設計構築

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.14

がっつり成長、高収入というよりは、自分のペースでのんびり働きたい人には良いのではないでしょうか。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。