株式会社テクノクリエイションの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

未経験で入れる会社ではあるためチャレンジできる可能性があります。が自己成長については運と自身の努力にもよるので短期間で成果を求める人には向かない気がします。休みは取りやすいと思います。

良くも悪くも会社からはあまり求められないため、人付き合いがあまり好きで無い方や変化が苦手な人でも居やすい職場。

来るもの拒まずなところ。やる気があれば誰でも入社可能。ただし、現場やスキルアップは運の要素も多い。

社長＆専務と年1回の個人面談があり、自分の思いや考えを伝えることや、特定の話題や今後の組織としての展望を自社のトップがどう考えているか聞くことが出来る。

上下関係なく簡単に提案できる制度があるのが一つ。その提案では一部の人間が得するような提案ではなく、全社員が納得するような「公平性」が保たれること条件というのがこの会社らしいなと思います。
他にも年間で頑張った人への表彰制度、年に1度全社員が集う全社大会などがあります。

社員のスキルアップに力を入れており
社内図書や資格手当、受験料補助、社外セミナー補助、ワークショップ、
新入社員に1ヵ月以上の研修期間といった社内制度を設けています。
また提案が通れば資格手当の対象拡充もあります。
自己研鑽に興味がある方におすすめです。

社内図書や資格手当といった教育支援が充実している。

日々の業務は顧客先によりますが、常駐（出社）するだけでなく、自宅でのリモートワークも一部実施可能です。

自身のスキルアップ、特に資格取得に関してはそれなりの手当があったり、評価があったりしますので、コツコツと自分自身を高めていける人には向いている部分もあります。

全社員だれでも、会社への提案ができる制度

個人の意見、提案を検討してくれる場がある

密接な人間関係等については要求されない点。

柔軟性のある風土

業務形態が派遣、請負であるため必ずしも自分のやりたい事ができるわけではありませんが、日々の業務に励むことで得られるものもあり、その経験が、自信になっていくと思います。またこういっては語弊があるかもしれませんが、小さい会社だからこそ社員一人一人の声が届きやすく、またそれを受け入れる事ができる会社であると思います。

IT業界未経験でも働く事が可能。
業務形態により業務内容は様々。
社長（役員含む）との距離は近い。
会社への貢献、取得資格等による評価はあるが勤続年数も給与のベースになっている。
社員１人の言葉や提案について検討する機会（会議）がある。
年功序列制度＋評価による給与形態
資格手当（高難度であれば付与期間も長く、金額も多い）

おすすめする理由
会社の制度やルール、など提案したことが実現する機会がある。また、そういった声や提案は面倒くさがられずひょうかされる。
業務形態が派遣、請負ということもあり、派遣請負先は大手企業が多く、業務環境はホワイトである。