グロースリンク税理士法人「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

グロースリンク税理士法人では、ミッション・ビジョン・バリューを含むクレドを軸として全社員が同じ方向を向きながら業務にあたっています。

元々クレドは、社員数がまだ10名ほどだった頃に、理念を定めることで社員が迷わないようにしたいという代表の考えから制定されました。
クレドを社員が身近に感じ、理解を深めてもらえるよう、クレドカードの配布やミーティングで唱和をする機会など、浸透への取り組みも行っています。

社員からのコメントに「自由な社風ですが、クレドといった精神的支柱があり、皆の進む方向や指針が明確に示されているところがとても好きなところ」とあるように、現在では一人ひとりにとってクレドが考え方の礎や判断軸となっています。

20あるビジョンの中に社員それぞれお気に入りがあるなど、グロースリンク税理士法人を表す大事な価値観ですので、ぜひみなさんもご覧頂き、共感したものがあれば教えてください。

グロースリンク税理士法人では、企業の根幹となる経営や財務面のサポートを行っています。
各企業の経営者の右腕のようなポジションとして、ともに経営戦略や方針を策定・実行しています。

重要な役割のため、大変さもありますが、「お客様の事業を伴走できるので、自分が一従業員になったように顧客の会社の成長を共に喜べる瞬間にとても誇りを感じます」という社員の口コミにもあるように、徹底的に顧客に伴走できるからこそ感じられる、大きなやりがいがや誇りがあります。

また企業の大事な部分を任せて頂いている顧客の信頼と期待に応えるため、社員一人ひとりが積極的に学び日々研鑽を深めています。
『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす』ために自身を成長させる。そういった高い意識で日々顧客に向き合ってくれている社員が多くいることを嬉しく思います。

弊社では基本的に社員同士の仲が良く、チームとして助け合う風土が根付いています。
会社としても、コミュニケーションの場を作りたいと考え、月に1回の食事会の開催や、研修会の後に社内でディナー会を行うなど、交流会や会社イベントを充実させています。

また仕事の面でも、チームワークが発揮されています。
業種柄、他社では一顧客を一人が担当することが多いのですが、弊社では様々な専門を持つ社員たちも一緒になってサポートを行います。
例えば社内で使用しているコミュニケーションツールには、案件ごとのグループに上司や専門知識を持つ社員がメンバーとして参加しているため、困ったことがあれば気軽に相談し意見交換ができる環境が整っています。

社員からの口コミに「複数の専門チームが連携して課題解決にあたる仕組みがあり、顧客の真のパートナーとして支援できる」とあるように、担当者一人の力だけではなく、チームとしてバックアップする体制があるため、広く顧客の課題解決に対応できるため、本質的な伴走が実現できます。

互いに情報共有をし、サポートし合いながら案件を進めていける良好な関係性が、顧客への価値提供、また社員一人ひとりの学びにも繋がっていると感じています。