グロースリンク税理士法人の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

8時、9時、10時で時差出勤ができるため勤務後に専門学校に行くことが出来る。有給が取りやすい。新卒は同期同士で仲がよく業務のことを聞きやすい。

クオリティの高い仕事をしたい方
キャリアアップしたい方

肉体的、精神的にもかなり大変なので、それ相応の覚悟がないと大変かと思います。
成長スピードは比較的早いかと思います。

管理体制がしっかりしていて、一人が業務を抱えて二進も三進もいかない…という事が少ないと思います。
この点、前職でとても苦しい思いをした経験がありますので、安心して業務にあたる事ができています。

また、組織力があるが故に、人材を育てる力を持っています。
互いに教え合う風土があり、人が育つのにとても良い環境であると感じています。
私もこちらに新卒入社したかったです…。

自分が求めれば成長できる環境と仕組みがある。組織全体としても社員一人ひとりが成長することで組織が発展成長するという文化があって色々なことにチャレンジしやすい。また、”幸せ”と”利益”の両立をミッションに掲げていることもあり社員のワークライフバランスを実現するための各種制度や選択肢があるのもオススメしたい理由。

・グループ会社のため、税務・労務・リスマネなど、多方面からお客さんを支援することができるところ
・出勤時間が時間選択制があるところ
・ロープレ研修といった税務知識を取得するサポートがあるところ

自分が現在最も重視していることは、税理士試験勉強とお仕事の両立です。
勤務時間選択制度が大きな制度としてありますが、所長はじめ、職場の皆さんの理解があり、個人と会社のビジョンを両立することができる。

目指すべき所がはっきりしていて、自分次第で多くのことを経験することができる。
勤務時間選択制度やカジュアルデーなど、自由な部分が制度としてある。

フリーアドレス　勤務時間選択制　カジュアルデー　　試験休暇前借制度　新卒採用　交流会　忘年会　新年会　打ち上げ　経営計画発表会　家族会　残業代支給

専門性を持っている人

朝8時、9時、10時の出勤時間を自由に選択できる。
文化として、チームのメンバーを責めたり叱責したりするようなこと接しかたをしないよう社内での研修などを行っている。
違いは長所ということで受け入れてもらえる。
有休も自由にとれる。

社員に長く働いてもらうにはどういう会社にしたら良いか、という視点を持つと良いと思う。

日ごとに出勤時間を選択することが出来る点が良いと思います。税理士試験のために早く帰って勉強したい人には向いていると思います。
無駄な残業はしないように推奨されているので、自分の仕事が終わっていれば定時で帰ることが出来ます。
また、産休育休を取っている先輩方がたくさんいるので、産休育休の取得がしやすい職場環境にあります。

駅からと徒歩圏内で、立地もよく便利な職場です。
ワークライフバランスを取りたい人、成長をしたい人、何を重視して働いているのかは人によって様々ですが、一人一人に合わせた働き方を実現できるいい職場だと思います。

様々な士業に携わることができる。
始業時間が8-10時に選択することができ、柔軟に勤務しやすい。