グロースリンク税理士法人の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

ルールが確立しているところ
　全社統一ルールが整備されており、機能している。ルールの遵守率がちゃんと評価に反映される。
成果主義
　個々の予算等の目標設定が明確になっており、公平に評価される。
会社の方針を全社員が共有しているところ
グロースリンクのブランド力

会社自体も成長している最中のため仕事のスピード感や変化は速い。現状維持を求める人よりも、環境や会社の変化を楽しみながら自分の成長につなげられる人の方が自己実現も早くできると思う。

自分の成長が組織やチームの成長に繋がり、自分の成長がお客様の課題解決や成長支援に貢献できると思える人にはとても向いている会社だと思う。自分の成長に組織力を掛け合わせて一人では提案しきれないような支援を実践したい人には仕事しやすい環境。

業務量に対する作業人員が少ないと思います。
売上を上げるために社員も増やすのは必要だと思いますが、辞めない環境も必要だと感じます。せっかく育ったプレイヤーがいなくなり、残った人が大変になるのは避けたいと思います。

会社組織に慣れるまでは大変ですが、流れを理解すれば勉強しながら実務を行えて力になると思います。

成長を望む人
向上心の高い人

クレドで意思統一
出社時間選べる
在宅
年収高め
平均年齢若くエネルギーある
おパートフレックス

成長し続けているところ。業績不振などもなく常に売上は右肩上がりで廃業する心配もないと思います。企業が成長し続けることで自分自身もそこに引っ張られて成長している実感があります。給与も頑張った分、しっかり反映されていく環境だと思います。

残業が年俸の中で精算される事。
担当者は年間の売上金額で年俸が動くが、付加価値割計算がある事を知らずに入社するとやる気のある人ほど大変だと思う。

お客様にとって自分の役割に関して誇りをもって仕事に取り込むことが可能な職業。
税金などに関してはお客様以外にも自分自身や家族にも関係してくる内容な為覚えておいて損はない。

給与が前職を考慮していただけて生活水準が下がるといったことはなかったです。

仕事に対する意識や成長意識の高い人しかいないため、自信も刺激を受けるし自然と上にひっぱってもらえる環境が整っているため異常なスピーﾄﾞで成長できると思う。
上昇志向が高い人におすすめの会社です。

モチベーションが高く自己成長の意識が高い人

・人事制度の充実（多様な働き方）

・組織が拡大途上にあり、若手が多く切磋琢磨できる
・交流会含め楽しいことも多いが、営業、専門実務等厳しいところも多いので成長できる環境にある
・同業界内では、年収は高い