グロースリンク税理士法人

中小企業の経営者の参謀役として頼りにされる。日本の99％を占める中小企業の成長発展に我々が寄与できること。

この会社で仕事をすることによって得られる成長が大きい。
成長に対する意識の高いお客様が多く、この会社に所属しそのようなお客様の期待に応えることのできる仕事をするためには、自身の成長が欠かせない。
そのため、自分の成長に対する意識は当然引き上げられるので、結果として成長できていると思う。

お客様の成長支援のために複数の専門チームが連携して課題解決にあたる仕組みがあり、お客様の真のパートナーとして支援できること。お客様からの感謝の声をいただけることがグロースリンクで仕事をしている誇りです。

新しいことに積極的にチャレンジできる。

仕事に対する意識や成長意識の高い人しかいないため、自信も刺激を受けるし自然と上にひっぱってもらえる環境が整っているため異常なスピーﾄﾞで成長できると思う。
上昇志向が高い人におすすめの会社です。

・会計業界で活躍したい
・一生の知識とスキルを身に着けたい
上記２つをはじめとした成長志向の強い方は向いていると思う。
自分の振られた仕事はもちろん、自分から仕事を取りに行く（経験を学びに行く）姿勢がないと厳しいと思います。
どんな状況でも前向きに捉えて、学びに変えられる人が向いていると感じる

上司と月一の面談があるため、自分が何に挑戦したいか面談で伝えることができ、
挑戦したい分野に関わることができる。
フリーアドレスのため、部署を超えて話したことない人ともコミュニケーションをとることができる

どのようにすればお客様に喜んでいただけるかという成功事例を共有し、自分自身だけで仕事を進めるのではなく、会社全体で仕事を進めているという認識が取れる。
各チームごとにロールプレイングをすることで、お客様対応がまだ不慣れな方も練習する機会を頂ける。

自由な社風であるところ。成長に対しての意欲が会社として非常に強いため、自身や会社の成長に関することについては、自分の思った通りに取り組みができるようになっています。
また、会社としても社員教育に力を入れていることもあり、定期的な研修が行われています。自分がどの立ち位置にいるのか、今後何をするべきか、考える機会を与えてもらえるため、成長につながると感じます。

【この会社にあっている人】
仕事を通じて自身の成長やスキルアップを図りたい人。

【働き方】
・21時に原則退勤となる点。
・残業の管理が厳しいのでだらだらと残ることができず、かえってメリハリがつけやすい点。

自分の担当業務を期日前に完了させたとき、達成感が感じられます。
残業は極力しなくてよいよう準備しながら業務を進めれば、定時で退社できます。

出勤時間を8時、9時、10時で選択できるため、資格の勉強や自分の勤務状況に応じて出勤できる。

・組織が拡大途上にあり、若手が多く切磋琢磨できる
・交流会含め楽しいことも多いが、営業、専門実務等厳しいところも多いので成長できる環境にある
・同業界内では、年収は高い

成長し続けているところ。業績不振などもなく常に売上は右肩上がりで廃業する心配もないと思います。企業が成長し続けることで自分自身もそこに引っ張られて成長している実感があります。給与も頑張った分、しっかり反映されていく環境だと思います。

ルールが確立しているところ
　全社統一ルールが整備されており、機能している。ルールの遵守率がちゃんと評価に反映される。
成果主義
　個々の予算等の目標設定が明確になっており、公平に評価される。
会社の方針を全社員が共有しているところ
グロースリンクのブランド力

駅からと徒歩圏内で、立地もよく便利な職場です。
ワークライフバランスを取りたい人、成長をしたい人、何を重視して働いているのかは人によって様々ですが、一人一人に合わせた働き方を実現できるいい職場だと思います。

朝8時、9時、10時の出勤時間を自由に選択できる。
文化として、チームのメンバーを責めたり叱責したりするようなこと接しかたをしないよう社内での研修などを行っている。
違いは長所ということで受け入れてもらえる。
有休も自由にとれる。

自分が求めれば成長できる環境と仕組みがある。組織全体としても社員一人ひとりが成長することで組織が発展成長するという文化があって色々なことにチャレンジしやすい。また、”幸せ”と”利益”の両立をミッションに掲げていることもあり社員のワークライフバランスを実現するための各種制度や選択肢があるのもオススメしたい理由。

日ごとに出勤時間を選択することが出来る点が良いと思います。税理士試験のために早く帰って勉強したい人には向いていると思います。
無駄な残業はしないように推奨されているので、自分の仕事が終わっていれば定時で帰ることが出来ます。
また、産休育休を取っている先輩方がたくさんいるので、産休育休の取得がしやすい職場環境にあります。

女性の働きやすさ含め雇用形態の相談がしやすい、成長意欲のある人が多いので知識を習得しながら仕事ができる。女性でも売上意識持ちながら担当者として働けたり、内勤希望などある程度職種の選択や上司への相談がしやすい。

新しい取り組みをどんどん行います。そういったことに抵抗感がある方には合わないと思います。チャットワークの活用、ペーパーレス推奨、クレド、識学等のキーワードは調べておいた方が良いです。

社内で使用するツールが多いため、慣れるのに少し時間がかかる印象です。
ですが、研修で使い方からしっかり教われます。わからないことも質問すればすぐに返事がきます。
業務が滞ることなく進められる環境です。

自分自身でしっかり勉強する必要があります。会社から色々与えられますが、自分自身で勉強し、消化する必要があります。
それはどの仕事も同じですが、教えてもらうのを待つのではなく、自分自身で学びを取りに行く必要はあります。

社内の仕組み作り
士業事務所で業務が属人化している傾向が強いので、今後より会社を大きくしていこうという過程において、仕組み作りは大事だと感じています。

外部の税務に関する研修などが少ないため増やしていくと知識が深まると思います。

最初は分からないことが多いかもしれませんが、徐々に分かることが増え、できることも増えてくると思います。

常に状況が変化する、上昇志向の強い人には良い職場だと思う。
ストリームド等最新のシステムをどんどん取り入れているのが素晴らしいと思う。

若手が多く活動している環境です。
活発な雰囲気が常にあふれている環境では自分もその波に乗って意欲的に業務に励む事ができます。